3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeit
- zahlreiche Benefits
- Arbeitsatmosphäre
/
Nichts. Hier wird auf einem sehr hohen Niveau gearbeitet.
Man fühlt sich hier einfach sehr wohl.
Das Image dieses Unternehmens wird sowohl regional als auch überregional durch die Servicequalitäten inkl. Expertisen sehr hoch geschätzt.
Ich bin seit ein paar Jahren bei diesem Arbeitgeber und die Work-Life-Balance ist durch Gleitzeit und die Möglichkeit von Home-Office ist von 2 an 5 Tagen gegeben. Ich würde eher 4,5 Sterne geben anstatt 4. Für volle 5 Sterne müsste man jederzeit Home-Office, 4-Tage-Woche o.ä. anbieten, was aber nur sehr leichtes Kritisieren auf aller höchsten Niveau ist.
Man hat die Möglichkeit über verschiedene Online-Plattformen sich Wissen anzueignen bzw. dieses zu vertiefen.
Ferner wird einem die Chance gegeben, Weiterbildungen machen zu können, wenn man selbst will. Zudem werden alle Kosten hierfür übernommen.
Faires Gehalt + 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Wellpass, Wasser/Tee/Kaffee kostenlos, E-Bike- sowie Firmen-PKW-Leasing möglich, Weihnachtsfeier. Hohe Provision bei eigens akquirierte Kunden.
Man selbst druckt wenig bis gar nicht, da alles digitalisiert ist.
Jeder hilft jeden bei Fragen.
Die Balance zwischen jungen und älteren Kollegen ist sehr ausgeglichen, sodass man sich die nötige Expertise jederzeit bei den erfahrenen Kolleginnen und Kollegen einholen kann.
Jährliches Mitarbeitergespräch indem zusammengetragen wird, ob und wo man sich (weiter-) entwickelt hat. Zudem werden Probleme ernst genommen und es wird versucht jederzeit eine Lösung zu schaffen.
Modernes und sehr schönes Büro. Ergonomische Bürostühle, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme.
Die Kommunikationswege sind kurz, einfach und werden ernst genommen. Ferner sind Verbesserungsvorschläge gerne Willkommen. Ob und wann diese umgesetzt werden, ist jedoch offen.
Alle Geschlechter werden gleichberechtigt behandelt meiner Meinung nach.
Langeweile kommt hier nicht auf, ohne dass man vor lauter Arbeit nicht mehr weiß wohin. Das Aufgabenspektrum ist breit gefächert. Zudem hat man die Möglichkeit sich auf gewisse Themen zu spezialisieren.
siehe unten!
Nichts
Einfach so weitermachen!
Das erste Mal seit gefühlt ewig, habe ich wieder Spaß an meiner Arbeit.
Selbst beim Mitbewerber genießt der Name Diepenbrock ein hohes Ansehen. Bei unseren langjährigen Mandanten sowieso. Kann für diese Branche gar nicht besser sein.
Absolut gegeben. Gerade in meiner Situation ein ganz wichtiger Punkt.
Jede Abteilung hat ausgewiesene Experten für jeden Bereich. Fachleute wohin man schaut. Jede noch so knifflige Frage ist binnen kürzester Zeit beantwortet.
War mit ein Grund, warum ich mich entschlossen habe zu Diepenbrock zu wechseln. Ein angemessenes Fixgehalt (kein Provisionsvorschuss!!!) und faire Courtagesätze! Im Vergleich zu meinem alten Unternehmen ein absoluter Pluspunkt!
Oh ja.
Kann gar nicht besser sein!
Hier arbeiten Kollegen von 18 bis 64. Tolles Team!
Wie oben schon beschrieben, absolut top. Flache Hierarchien, hier wird jeder geduzt, was sehr angenehm ist.
Ich wüsste nicht, was man besser machen könnte.
Flache Hierarchien, kurze Wege. Hat man Ideen, wird zugehört. Eigenverantwortliches Handeln wird hier gefördert und goutiert.
Frau/Mann 50 zu 50
Ich habe vorher auch bei einem Versicherungsmakler gearbeitet und bin immer noch erstaunt, wie vielfältig die Arbeit sein kann. Hier hat man mit sehr vielen, interessanten Mandanten zu tun. Ob Privatkunden oder (Groß-) Firmen.
Hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, tolle Arbeitsatmosphäre
Gut vernetzt in der Region, soziales Engagement der Geschäftsleitung
Förderung per Rad zum Betrieb
Weiterbildung wird gefördert
Vorbildlich, lockerer Umgang untereinander / guter Wissenstransfer auf die jüngeren MA
Transparente Entscheidungen
Flexible Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice möglich
Hohes Fixum, Bonus als Anreiz
Gegeben
Individuelle Stärken werden gefördert