Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

DieProduktMacher 
GmbH
Bewertung

München

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Katastrophale Führung

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Das aktuelle Management weist erhebliche Schwächen auf, die sich negativ auf die Teamdynamik und die Mitarbeitermotivation auswirken. Die Führungskräfte zeigen ein mangelndes Einfühlungsvermögen und bevorzugen bestimmte Einzelpersonen, was zu einem ungleichen Arbeitsumfeld führt. Zudem neigen sie dazu, stark zu mikromanagen, was das Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter untergräbt und deren Eigenverantwortung einschränkt.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Department

Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, da uns ein respektvolles, unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden besonders wichtig ist.
Deine Bedenken hinsichtlich mangelnden Einfühlungsvermögens, bevorzugter Behandlung einzelner Personen sowie Mikromanagement möchten wir gezielt ansprechen. Solche Verhaltensweisen können das Vertrauen und die Motivation im Team beeinträchtigen.
Die Anerkennung und Förderung von Diversität im Team, sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung gehören zu unseren Kernwerten. Wir ergreifen fortlaufend Maßnahmen, um eine Gleichbehandlung und Eigenverantwortung zu stärken. Dazu gehören beispielsweise Kommunikationstrainings auf allen Ebenen, Stärkung der Feedback Kultur und das Schaffen von Strukturen & Guidelines, die Eigenverantwortung fördern.
Im Einzelfall kann es dennoch zu Konflikten kommen, wir möchten dich deshalb ermutigen, dich mit deinem konkreten Anliegen direkt bei uns im Personalbereich zu melden, damit wir dich zielgerichtet unterstützen können.

Anmelden