Modernes Arbeiten im Münchner Süden oder von Zuhause. Eine Unternehmenskultur, die fast alles ermöglicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Förderungen, Transparenz, Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nüscht.
Verbesserungsvorschläge
Das Markenimage kann noch ein bisschen aufpoliert werden um nach außen noch mehr zu scheinen, so wie es innen schon passiert. Die langristige Expansion in andere Städte wär auch spannend.
Arbeitsatmosphäre
Ob in real life oder remote, die Arbeitsatmosphäre ist gänzlich ohne Feinstaubpartikel. Ein Modernes Unternehmen mit Anspruch, herausragender Kultur und schlauen Köpfen über alle Level hinweg.
Kommunikation
Totale Transparenz und Open-Mind-Politik machen Kommunikation angenehm. Ob auf englisch oder deutsch sagt man sich was man denkt.
Kollegenzusammenhalt
Tip Top. Keiner fällt dem anderen in Rücken. die ganze Firma ist ein Team.
Work-Life-Balance
Eher Life-Life-Balance. Kaum Überstunden und alle Möglichkeiten werden gegeben, sein persönliches Lebensmodell mit der Arbeit zu verbinden.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und respektvoller Umgang von oben nach unten und umgekehrt.
Interessante Aufgaben
Sag, was du willst und zeig, was du kannst, dann kommen deine Aufgaben von alleine. Die breite Kundenrange aus Kultur und Wirtschaft bringen spannende Aufgaben mit sich. Da ist für jeden was dabei. Wer allerdings fancy Designjobs erwartet, muss sich etwas gedulden, bis die passenden Kunden dabei sind.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Möglichkeiten und Chancen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand oder Herkunft
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeit wird gefördert durch stetige Entwicklungsmöglichkeiten und Angebote.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik und steig optimierte Arbeitsbedingen. Sogar im Home-office.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter definieren sich nach einem transparenten Levelsystem und bieten jedem die Möglichkeit, seine Leistungen selbst einzuordnen und jederzeit mit der Führungskraft zu challengen. Jeder Fachbereich wird nach dem gleichen Levelsystem bezahlt, was für den einen Fachbereich gehaltstechnisch sehr gut ausgeht, sich für den anderen im Mittelfeld beläuft.
Image
Das Image ist durchaus gut, kann aber noch ein bisschen poliert werden und mehr knallen neben den "Konkurrenz"-Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Levelsystem ist die Karriere für jeden einsehbar und bei Weiterbildungen werden sowohl firmenintern als auch extern angeboten.