Früher war besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nettes Kollegium
- Die Messen bieten gute Möglichkeiten sich zu vernetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Behandlung von Mitarbeitern
- Benefits funktionieren nur, wenn man auch fest angestellt ist. Azubis oder ähnliche können diese nicht nutzen
- Es wird schlecht mit Kritik umgegangen (fragiles Ego) und kein Verständnis dafür woher diese Kritik kommen könnte
- Mangelnde Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Selbst Anpreisung von finanziellen Erfolgen und keine Weitergabe oder Teilhabe für Mitarbeiter die fleißig zum Erfolg beigetragen haben
Arbeitsatmosphäre
Mit fast allen Kollegen auf gleicher Hierarchie-Höhe kommt man super klar. Alle sind da sehr offen und helfen einem gerne wenn man ein Problem haben sollte. Trägt man Probleme "nach oben" weiter, findet man hier meistens eine Sackgasse und weniger Verständnis
Kommunikation
Wenn mehrfach auf besagte Probleme oder Schwierigkeiten hingewiesen wird, werden diese meist ignoriert, bis es zu echten Problemen wird. Dann liegt die Schuld häufig bei einem selbst, dafür dass man nicht genügend darüber informiert hat
Vorgesetztenverhalten
Druck wird gerne an Mitarbeiter weitergegeben. Äußert man konstruktive Kritik wird das gerne mal als ein persönlicher Angriff verstanden und man muss sich für sein Verhalten entschuldigen
Interessante Aufgaben
Durchschnittlich abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude in Kiel/Schwentinental sieht ziemlich neu aus, besteht von innen aber nur aus den dünsten Wände wie möglich. Schallisolierung ist pro Etage deswegen häufig schwierig und es kann dementsprechend etwas lauter sein. Im Sommer kommt es einer Sauna nahe und im Winter kommt die Heizung manchmal nicht gegen an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat sehr viele Firmenwagen. Für einen im Verhältnis so kleinen Standort stehen die Fahrzeuge über zwei Parkplätze und Seitenstraße verteilt. Dafür gibt es für die Geschäftsführung E-Autos und auch Ladestationen
Gehalt/Sozialleistungen
nicht gut und auch nicht schlecht. Gehaltserhöhungen gibt es selten, außer man konnte dieses schon direkt auf Vertrag festhalten oder man droht mit einer Kündigung. Mündlich abgesprochene Bedingungen werden gerne nach belieben gebogen und verändert.
Gut für Neuanfänger: Gehalt ist meist besser als von denen, die bereits länger in diesem Unternehmen arbeiten.
Man bemüht sich aber um Benefits, umgesetzt wird aber eher weniger etwas davon. Man preist gerne Benefits, welche als normaler Standard in der Branche angesehen werden sollten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht. Schulungen werden so gut es geht umgangen