Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diesel Technic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit ermöglicht es Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Ebenfalls besteht die Möglichkeit auf Home Office.
International agierendes Unternehmen mit weltweiten Töchtern. Allerdings mindert die stetige Automatisierung die Aufgabenvielfalt.
Der Vorstand und auch einige Vorgesetzte bemühen sich immer mehr, wertschätzend Rückmeldung zu geben und gute Leistungen anzuerkennen. Das Arbeitsklima unter den Kolleg:innen ist je nach Abteilung durchaus unterschiedlich.
Es gibt regelmäßige Updates durch Vorstand und Abteilungsleiter:innen über relevante Themen!
Könnte durchaus besser sein, die Stimmung ist teilweise eher negativ.
Von der Führungsebene gut gelebt durch monatliche Abteilungsmeetings und News im Intranet. Dennoch abhängig von der Abteilung, untereinander könnte man noch besser mit einem kommunizieren und über Aufgabenstand informieren.