2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung der aktuellen Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin jetzt mittlerweile 11 Jahre in der Firma, also seit der Firmengründung und habe auch schon etliche Jahre vorher mit Hr. Weigel zusammengearbeitet. In diesen vielen Jahren konnte ich immer gut mit Ihm über alles Reden, sei es über Geld, Freizeit oder anderes. Gut finde ich, dass er das menschliche nicht verloren hat, so wie es in vielen anderen Firmen der Fall ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beanstandungen.
Verbesserungsvorschläge
Mir würde im Moment nichts einfallen. Falls es einmal ein Problem gibt, so wird das immer gleich mit dem Geschäftsführer besprochen und aus der Welt geschafft.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt. Selbstständiges Arbeiten.
Image
Die Firma hat viele Stammkunden. Vorrangig in der Schweiz, aber auch in der Region. Die Kunden sind immer sehr zufrieden mit der Leistung und dem Einsatz der von unserer Firma erbracht wurde.
Work-Life-Balance
Die laufenden Projekte müssen natürlich im zeitlichen Rahmen fertiggestellt werden. Aber wenn mal freie Tage außerhalb der Zeit benötigt werden, so ist das meist problemlos möglich. Urlaube sollten mit den Kollegen abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit problemlos möglich. Die Firma übernimmt die Kosten für die Fortbildung. Die dafür benötigte Zeit, muss allerdings vom Mitarbeiter getragen werden und wird nicht vergütet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung im obersten Bereich.
Das Gehalt für einen Techniker oder Schreinermeister liegt zwischen 50.000 - 55.000 €
Es gibt außerdem noch eine Bezahlkarte von Edenred mit monatlich 44 € + 1x 60 € zum Geburtstag. Anstelle eines 13 Monatsgehalts wird eine "Gewinnbeteiligung" auf das zurückliegende Jahr ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal, wie in jedem anderen Büro auch. Es wird auf Mülltrennung geachtet und auf Stromsparen.
Kollegenzusammenhalt
Die Wertschätzung untereinander ist sehr gut. Jeder kann auf die Unterstützung des anderen zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zeitlichen Vorgaben sind so ausgelegt, dass die Bearbeitung machbar ist. Es ist hier auch jederzeit möglich mit der Geschäftsleitung nochmal darüber zu reden. Engagement wird gesehen und auch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um ein mittelgroßes Büro mit Unterteilungen in abgetrennten Bereichen. Schallschutztüren, Klimaanlage und Fenstern (Büro Barrierefrei im EG). Neuste Elektronische Geräte und ein großer Konferenzbereich. Küche und Terrassenbereich.
Kommunikation
Die Kollegen und die Geschäftsführung sind gut zu erreichen. Vorrangig durch Mail´s und Telefon.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Die Aufträge sind alles Einzelanfertigungen und genau auf den Raum und die Kundenbedürfnisse abgestimmt. Hier kommt keine Monotonie auf.
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Super Team, tolle Projekte viel Raum für Kreativität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und abwechslungsreiche Projekte
Selbstständiges Arbeiten
Lage direkt am alten Kanal für Spaziergang in der Mittagspause
Flexible Arbeitszeiten
Messebesuche
Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und fair, das ganze Team arbeitet am gleichen Ziel.
Image
Sehr viele langjährige Mitarbeiter, viele Stammkunden, neue Projekte kommen meistens durch Weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Es wurde und wird auf jeden Mitarbeiter seine Lebenssituation eingegangen und gemeinsame Lösungen gesucht und umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Man wächst ständig mit seinen Aufgaben und mit abwechslungsreichen Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter,
Edenred (steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufbuchung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig, weitere Schritte für weniger Papierverbrauch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und kompetente Kollegen, sehr angenehme Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar Kollegen gehen die nächsten Jahre in Rente,
Ihre Erfahrung wird vom gesamten Team sowie von der Geschäftsführung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, verständnisvoll und kritikfähig.
Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer wo auch eine gute Arbeit direkt gesehen und auch regelmäßig gelobt wird.
Größere Verbesserungsvorschläge können jederzeit der Geschäftsführer mitgeteilt und besprochen werden, kleine setzen wir im Team selbstständig ohne Rücksprache sofort um und setzen die Geschäftsführung dann in Kenntnis, bzw. wird die Verbesserung davor schon bemerkt und es kommt hier auch ein Lob.
Arbeitsbedingungen
Neues und sehr schönes Büro, höhenverstellbare Tische, Klimaanlagen in allen Räumen, kostenfreie Getränke.
Kommunikation
Klare und einfache Strukturen, kurze und schnelle Entscheidungswege.
Gleichberechtigung
Das gesamte Team wird gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte und nette Kunden, es wird nie langweilig.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird diesigner konzept durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden diesigner konzept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich diesigner konzept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.