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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie offen sie sind und sich Ideen anhören
nix
Gehalt ist überdurchschnittlich, wird immer sehr pünktlich ausbezahlt. Wurde einmal einen Tag später als üblich ausbezahlt und sofort kam eine Entschuldigung seitens eines Geschäftsführers.
Strom-Selbstversorger
Hier haben auch 60 jährige eine gute Chance.
Dad Geschlecht spielt hier gar keine Rolle. Wiedereingliederung nach Kind wird gefördert.
Nichts
Alles
Alles
Mobbing durch die Gebietsleiter
Nicht angemessen für den Druck.
Null. Umweltschädliche Mittel. Mülltrennung null.
Nur Druck und man wird runter gemacht. Ausbeutung.
Keine richtigen Arbeitsmittel. Zertifizierungen nur auf dem Papier. Werden nicht gelebt.
Null
Mitarbeiter sind für die Büroangestellten Dreck
Gute Arbeitszeiten,die mir und den Arbeitskollegen passen
Kommunikation,die sehr unverständlich für meine Kollegen und mir ist
Besser Deutsch lernen bei einem Kurs
Toll
Gut
Gutes zusammenhalten
Schlecht
Gut
Sehr gut
Super
Gut
Schön
Nix
Verhalten von objektleitungen unter aller Sau
Mitarbeiter mal besser behandeln
Leider nichts mehr!
siehe Bewertung
Realistische Vorgaben, die auch umsetzbar sind.
Work-Life-Balance, man arbeitet, um zu leben und nicht umgekehrt!
Von Mitarbeitern trennen, die dem Image der Firma schaden.
Geschäftsführung: Sollte am Geschehen draußen teilnehmen und sich nicht nur mit der Theorie und Statistik beschäftigen. Somit bekommt diese einen realeren Eindruck, der das Unternehmen voran bringen kann.
war mal sehr gut
daran wird ständig gearbeitet, jedoch wird diese Firma sich nie als "Marke" positionieren können
kennt diese Firma nicht, 11 - 15 Stunden pro Tag völlig normal, ohne Ausgleich der geleisteten Überstunden
Weiterbildungen werden angeboten, man sollte sich allerdings fragen, welche Weiterbildungen sinnvoll sind. Karriere .. es wird viel geredet aber nicht umgesetzt
geleistete Arbeitszeit gegenüber dem Gehalt - unterirdisch
wird in der Firmenphilosophie groß geschrieben, in der Realität findet man es leider nicht
auch das war mal besser
es geht besser
Theoretisch und statistisch am unteren Rand, Vorgaben schwer umsetzbar, Nasenpolitik, über die "Liebchen" hält man gerne die Hand, auch bei schwerwiegenden Fehlern, dadurch verliert man fachlich kompetente und fleißige Mitarbeiter
Firma ist modern gestaltet
Meetings ohne Ende, Problemlösungen gleich Null
hier muss stark dran gearbeitet werden
Gab es definitiv
Jung und alt hält zusammen. Es wird viel gelacht, macht Spaß!!!
Eigentümergeführt, der Inhaber engagiert sich in der Branche für Mindestlohn und Gerechtigkeit.
Es gibt einen Fitnessbereich, den jeder nutzen darf.
Es werden Schulungsmöglichkeiten angeboten, man muss Sie nur nutzen. Der Chef zahlt auch für etwaige größere Weiterbildungen, wenn man mit dem Unternehmen wachsen will.
Kann mich nicht beklagen!
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Probleme und geben gutes Feedback (Lob, wenn es gut läuft und natürlich gibt es auch mal was auf den Deckel, wenn es dann schlecht läuft). Wie es halt zu erwarten ist!!!
8 h-Tag - in Ausnahmefällen auch mal länger, wenn es irgendwo drängt, aber ansonsten 8-17 Uhr.
Super, viele Frauen im Team!!!
Man lernt viel über die Branche und es ist defintiv keine eintönige Arbeit
Kein Mitarbeiter (von den Jüngeren hält es dort länger als 1 Jahr aus). Es werden daher bevorzugt ältere MA eingestellt, da man davon ausgeht, dass diese dort bleiben müssen, da keine bessere Stelle findbar ist. Nie Gehaltserhöhungen. Überstunden sind nicht mit dem Gehalt abgegolten, werden aber vorausgesetzt; dürfen aber nie abgefeiert werden. Man muss sich rechtfertigen, wenn man nicht genug Überstunden hat. Sehr schlechtes Arbeitsklima. Druck von oben an die MA. Überwachung durch Vorgesetzten rund um die Uhr. MA werden dort wie die Fliegen eingestellt und beliebig entlassen. MA mit alten Arbeitsverträgen müssen neue Verträge mit niedrigeren Löhnen unterschreiben. usw................ die Liste mit den Punkten, die negativ sind, ist sehr lang. Ich möchte jeden warnen, der in Betracht zieht, sich dort zu bewerben.
Reinste Überwachung der Mitarbeiter (ins Butterbrot beißen;Toilettengang;keine Begrüßung der Tageszeit, da ja dann nicht gearbeitet wird.....grauenhaft)
Man ist angehalten Überstunden zu machen, darf sie aber nicht abfeiern. Bezahlung ist gering und die Überstunden sind in keinster Weise darin
Mitarbeiter nie eine Gehaltserhöhung (teils MA dort seit über 10 Jahren)
Jeder kämpft allein
Es werden absichtilich ältere Mitarbeiter eingestellt, weil man davon ausgeht, dass sich diese nicht mehr wegbewerben. Die Jüngeren hauen alle der Reihe nach ab.
Vorgesetzte gibt Druck nach unten ab; steht nicht für Mitarbeiter ein; lässt Mitarbeiter Arbeiten verrichten und gibt bei seinem Vorgesetzten damit an......
hohe Eigenverantwortung mit Auswirkungen auf den gesamten Betriebsablauf
für den enormen Arbeitsaufwand muss man geboren sein
- Arbeitsumgebung ist weitgehend positiv ( PC, Schreibtische, etc. )
- Arbeit nach Bedarf ( teilw. bis nachts oder an Sonntagen) , keine Planung des Privatlebens möglich
- Arbeitszeiten werden regelmässig nicht eingehalten
- hohe Fluktuaktion
Eine Zeitmanagement-Schulung wäre wünschenswert
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