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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeWie offen sie sind und sich Ideen anhören
Gute Arbeitszeiten,die mir und den Arbeitskollegen passen
Leider nichts mehr!
hohe Eigenverantwortung mit Auswirkungen auf den gesamten Betriebsablauf
Kommunikation,die sehr unverständlich für meine Kollegen und mir ist
Verhalten von objektleitungen unter aller Sau
siehe Bewertung
Kein Mitarbeiter (von den Jüngeren hält es dort länger als 1 Jahr aus). Es werden daher bevorzugt ältere MA eingestellt, da man davon ausgeht, dass diese dort bleiben müssen, da keine bessere Stelle findbar ist. Nie Gehaltserhöhungen. Überstunden sind nicht mit dem Gehalt abgegolten, werden aber vorausgesetzt; dürfen aber nie abgefeiert werden. Man muss sich rechtfertigen, wenn man nicht genug Überstunden hat. Sehr schlechtes Arbeitsklima. Druck von oben an die MA. Überwachung durch Vorgesetzten rund um die Uhr. MA werden ...
für den enormen Arbeitsaufwand muss man geboren sein
Besser Deutsch lernen bei einem Kurs
Mitarbeiter mal besser behandeln
Realistische Vorgaben, die auch umsetzbar sind.
Work-Life-Balance, man arbeitet, um zu leben und nicht umgekehrt!
Von Mitarbeitern trennen, die dem Image der Firma schaden.
Geschäftsführung: Sollte am Geschehen draußen teilnehmen und sich nicht nur mit der Theorie und Statistik beschäftigen. Somit bekommt diese einen realeren Eindruck, der das Unternehmen voran bringen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Dietrich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes zusammenhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dietrich ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
daran wird ständig gearbeitet, jedoch wird diese Firma sich nie als "Marke" positionieren können
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Schulungsmöglichkeiten angeboten, man muss Sie nur nutzen. Der Chef zahlt auch für etwaige größere Weiterbildungen, wenn man mit dem Unternehmen wachsen will.
Weiterbildungen werden angeboten, man sollte sich allerdings fragen, welche Weiterbildungen sinnvoll sind. Karriere .. es wird viel geredet aber nicht umgesetzt
