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Dietrich 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dietrich
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dietrich
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie offen sie sind und sich Ideen anhören
Bewertung lesen
Gute Arbeitszeiten,die mir und den Arbeitskollegen passen
Leider nichts mehr!
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hohe Eigenverantwortung mit Auswirkungen auf den gesamten Betriebsablauf
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation,die sehr unverständlich für meine Kollegen und mir ist
Verhalten von objektleitungen unter aller Sau
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siehe Bewertung
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Kein Mitarbeiter (von den Jüngeren hält es dort länger als 1 Jahr aus). Es werden daher bevorzugt ältere MA eingestellt, da man davon ausgeht, dass diese dort bleiben müssen, da keine bessere Stelle findbar ist. Nie Gehaltserhöhungen. Überstunden sind nicht mit dem Gehalt abgegolten, werden aber vorausgesetzt; dürfen aber nie abgefeiert werden. Man muss sich rechtfertigen, wenn man nicht genug Überstunden hat. Sehr schlechtes Arbeitsklima. Druck von oben an die MA. Überwachung durch Vorgesetzten rund um die Uhr. MA werden ...
für den enormen Arbeitsaufwand muss man geboren sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser Deutsch lernen bei einem Kurs
Mitarbeiter mal besser behandeln
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Realistische Vorgaben, die auch umsetzbar sind.
Work-Life-Balance, man arbeitet, um zu leben und nicht umgekehrt!
Von Mitarbeitern trennen, die dem Image der Firma schaden.
Geschäftsführung: Sollte am Geschehen draußen teilnehmen und sich nicht nur mit der Theorie und Statistik beschäftigen. Somit bekommt diese einen realeren Eindruck, der das Unternehmen voran bringen kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Dietrich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gutes zusammenhalten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dietrich ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


daran wird ständig gearbeitet, jedoch wird diese Firma sich nie als "Marke" positionieren können
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden Schulungsmöglichkeiten angeboten, man muss Sie nur nutzen. Der Chef zahlt auch für etwaige größere Weiterbildungen, wenn man mit dem Unternehmen wachsen will.
5
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Weiterbildungen werden angeboten, man sollte sich allerdings fragen, welche Weiterbildungen sinnvoll sind. Karriere .. es wird viel geredet aber nicht umgesetzt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dietrich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Dietrich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Dietrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dietrich als eher traditionell.
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