3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider haben größere Unternehmen in unserer Branche immer einen schlechten Ruf, überall muss gearbeitet werden und jedes Unternehmen muss auch wirtschaftlich sein. Punkt wer etwas davon versteht weiß auch was damit gemeint ist
Seminare während der Arbeitszeit
Wie so oft läuft es mal gut und mal schlecht, man brauch immer zeit um ein Team zu bilden
Pünktliche Gehaltzahlung
Hat sein eigenes ABG
Mehr als schlecht
Provision
- das man auf die einzelnen Mitarbeiter nicht eingeht
- das Probleme nicht gelöst werden
- Mitarbeiter bis zum Bournout kaputt machen
Mehr reden mit den Mitarbeitern.
- ob sie sich wohl fühlen
- Probleme untereinander
- Überlastung
Stressig,bekommen die Kunden mit. Egal wie sehr man versucht vor dem Kunde standhaft zu bleiben.
Kann man geteilter Meinung sein, ich bin nach meinem Ausstieg sehr enttäuscht.
Arbeitszeitkonto, Pausen wurden überbewertet. Freie Tage vielen aus, zur Frühschicht länger geblieben, zur Spätschicht eher gekommen.
Sehr gut, die Lehrgänge waren super, außer das es an den freien Tagen war. Wenn man hingefahren ist, war man auch nicht versichert bei einem Unfall.
Provision.
Ja.
Jeder gegen jeden.
War okay.
Egal ob was richtig war, es wurde alles falsch angekreidet.
Kalt.
Teammeeting, nach der Arbeitszeit mind. 2Std. lang ohne Überstunden dafür zu schreiben. Es zählen nur die Zahlen.
Für Wiedereinsteiger nach der Babypause, nicht zu empfehlen. Mann muss dennoch Teilzeit über 35Std. arbeiten oder mehr.
Jeder hat für seinen eigenen Umsatz gearbeitet, da wurden bei anderen auch den ganzen Tag nur Männer eingeschrieben.