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Dietz 
"coiffeur 
cosmetik 
team" 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dietz "coiffeur cosmetik team" die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dietz "coiffeur cosmetik team"
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dietz "coiffeur cosmetik team"
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie so oft läuft es mal gut und mal schlecht, man brauch immer zeit um ein Team zu bilden

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als schlecht

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stressig,bekommen die Kunden mit. Egal wie sehr man versucht vor dem Kunde standhaft zu bleiben.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teammeeting, nach der Arbeitszeit mind. 2Std. lang ohne Überstunden dafür zu schreiben. Es zählen nur die Zahlen.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeitkonto, Pausen wurden überbewertet. Freie Tage vielen aus, zur Frühschicht länger geblieben, zur Spätschicht eher gekommen.

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