7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere interne Kommunikation untereinander!
Absage vorm Vorstellungsgespräch auf Fehler von Werkstudent zurückzuführen.
Ghosting ist keine adäquate Antwort auf eine Bewerbung :) Man könnte zumindest eine Eingangsbestätigung versenden!
Leider war schon während des Gesprächs nicht wirklich klar, wie die ausgeschriebene Stelle besetzt werden sollte und welches Anstellungsverhältnis geplant war. Auch war unklar, welche Aufgaben überhaupt übernommen werden sollten oder ob Projekte realisiert werden konnten. Wenn Bewerber zweimal den weiten Weg nach Hannover auf sich nehmen und vor Ort einen ganzen Probetag absolvieren, ist eine zeitnahe Rückmeldung nicht nur nett sondern sollte zum guten Ton gehören. Leider habe ich trotz Nachfrage nie eine Zu- oder Absage erhalten.
eigene Ansprüche vorher abstecken und nicht die Leute zum Gespräch einladen, wenn man insgeheim schon vorher weiß, dass die Anforderungen nicht erfüllt werden.
Professionalisierung des Bewerbungsmanagements