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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Karrieremöglichkeiten, Arbeitsumgebung & Förderung von Weiterbildung
Zurzeit habe ich keine Beschwerden
Mitarbeiterfeedback einholen: regelmäßige Feedback-Mechanismen, um die Meinungen und Anliegen der Mitarbeiter zu verstehen und darauf einzugehen.
Anerkennungskultur: Implementieren Sie Programme zur Anerkennung und Wertschätzung, um die Leistungen der Mitarbeiter angemessen zu honorieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und förderlich. Das Team arbeitet gut zusammen, die Kommunikation ist effektiv, und es herrscht ein Gefühl gegenseitigen Respekts. Die Arbeitsumgebung fördert Kreativität und Innovation, was zu einer angenehmen und motivierenden Atmosphäre beiträgt.
Das Image des Unternehmens ist geprägt von einer positiven Wahrnehmung in der Öffentlichkeit. Die Marke wird als vertrauenswürdig und innovativ wahrgenommen, wodurch sie eine starke Position in der Branche einnimmt. Die Reputation des Unternehmens wird durch eine klare Mission, transparente Kommunikation Geschäftspraktiken weiter gestärkt.
Die Work-Life-Balance wird respektiert und gefördert. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen erfüllen können, während gleichzeitig Raum für persönliche Freizeit und Erholung geschaffen wird.
Hinsichtlich Karriere und Weiterbildung bestehen hier ausgezeichnete Möglichkeiten. Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre beruflichen Ziele erreichen können. Es gibt klare Entwicklungswege, die Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert, und es besteht Zugang zu Ressourcen, um die persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Das Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre. Es herrscht ein Gefühl von Teamgeist und Zusammengehörigkeit, was sich positiv auf die Effizienz und das Arbeitsklima auswirkt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Zusammenarbeit. Es herrscht eine offene und inklusive Atmosphäre, in der Erfahrung und Fachkenntnisse der älteren Kollegen geschätzt werden. Die Teammitglieder schaffen eine positive Umgebung, in der unterschiedliche Generationen voneinander lernen können. Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, gleichermaßen in den Arbeitsprozess integriert und unterstützt werden.
Das Vorgesetztenverhalten ist professionell und unterstützend. Vorgesetzte zeigen klare Kommunikation, Fairness und Respekt gegenüber den Mitarbeitenden. Sie geben konstruktives Feedback, fördern die berufliche Entwicklung und sind offen für Anliegen und Ideen. Die Führungsebene setzt positive Standards und schafft eine Umgebung, in der die Teammitglieder erfolgreich arbeiten können.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsumgebung sicher, komfortabel und produktiv ist. Die zur Verfügung gestellte Ausstattung ermöglicht effizientes Arbeiten, und es werden Maßnahmen ergriffen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Regelmäßige Aktualisierungen und Anpassungen an die Bedürfnisse tragen dazu bei, dass die Arbeitsbedingungen den höchsten Standards entsprechen.
Die Kommunikation ist effektiv und transparent. Die Kommunikation trägt dazu bei, dass alle Teammitglieder gut informiert sind und sich aktiv am Arbeitsprozess beteiligen können.
Die Vergütung und Sozialleistungen sind auf einem wettbewerbsfähigen Niveau angesiedelt. Es wird darauf geachtet, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Gehaltsstrukturen sowie umfassende Sozialleistungen anzubieten. Dadurch wird eine angemessene Entlohnung und Unterstützung in verschiedenen Aspekten des Arbeitslebens gewährleistet.
Die Gleichberechtigung wird hier ernst genommen und aktiv gefördert. Es gibt klare Bemühungen, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleiche Chancen und Ressourcen erhalten. Die Unternehmenskultur unterstützt Diversität und Inklusion, wodurch jeder die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen individuellen Merkmalen.
Die Aufgaben sind äußerst interessant und vielfältig gestaltet. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in herausfordernde Projekte einzubringen, die ihre Fähigkeiten und Kreativität ansprechen. Die abwechslungsreichen Tätigkeiten tragen dazu bei, dass die Arbeit stets motivierend und inspirierend ist, was wiederum die berufliche Zufriedenheit fördert.
Die Arbeit macht viel Spass auf Sylt und in Kitzbühel ist es natürlich Saison bedingt, in den Ferien zeiten gibt es wirklich anstrgende Tage doch dies gleicht sich in der neben Saison auch wieder auf und so kann man entspannt durchatmen.
Different ist eine Marke oder im Markt jedem ein Begriff, Wer beid Different war kann hart arbeiten und etwas dazu beisteuern etwas zu bewegen, dies muss man schon sagen.
Wie gesagt Saison geschäfft wer Viel Arbeitetr Verdient auch viel mit vielen zusätzen die wirklich einmalig sind bei Different, in der neben saison ist es dann entspannter mit den Freien tagen und Urlaub.
Gehalt ist überdurchschnittlich im Einzelhandel wer mehr Verantworkung übernehmen möchte, ist immer willkommen und wird dementsprechend auch entlohnt. Prämien und Provisionen sind mit imbegriffen. Habe noch nie so gut verdient im Einzelhandel aber natürlich wird man auch voll beansprucht.
Es gibt wie überall abweichungen und nette Kollegen und loyale, dennoch auch welche die leider einen nicht so Supporten.
Respektvoller Umgang, sehr sogar jung hilft alt und Alt zeigt die jahrelange erfahung was die jungen aufnehmen können.
Die Vorgesetzten Chefs sind sehr Respektvoll und Korrekt, man kann sie immer persönlich ansprechen und alles bereden ob Geschäftlich oder auch privat, ich kann nichts negatives dazu sagen.
Die Standorte und Stores sind einfach toll, riesen lob.
Die Kommuniktation Intern mit den Kollegen läuft reibungslos, man telefoniert oder schreibt dem Store/ Kollegen eine mail. Ebenfalls mit der Geschäftsführung diese trifft man Persönlich an, sind aber auch immer Erreichbar für einen.
Die Vielfalt der Kunden ist einfach toll und die ausgefallene Ware, wobei sich die Chefetage viel Mühe gibt beim Einkauf und Suchen der Brands um Exclusiv zu sein. Dahinter steckt viel Arbeit die man auch mitbekommt, das merken auch die Kunden die seit jahren bei Different einkaufen.
Nichts
Alles
Alles kann man da verbessern
Wird nur durch Champagner aufrecht gehalten
Jeder Kunde weiß über das Unternehmen Bescheid und alle MA müssen laut auflachen
Work-work Balance ist eher richtig ! Selbst nach der Arbeitszeit von 10 Stunden muss man noch dekorieren bis 4 Uhr nachts und natürlich am nächsten Tag um 8 auf der Matte stehen.
Wenn du Drogen besorgen kannst und Sex mit den Kunden hast, kommst du gut weiter
Gehalt war ok aber man hat sein Leben verkauft mit der eigen Unterschrift
Wie schon unten steht, der Müll wurde getrennt
Jeder gegen jeden
Gab es keine da alle weggehen
Wenn Sie einen mochten, warst du gut dran. Wenn nicht bist du am Ende!!!!!!!! Man wurde auch über die Kamera spioniert
Kompletter Mist ! Jeder Woche dekowechsel von 19-4 Uhr. Ehem. „Regionalsleitung“ war nur mit dem saufen beschäftigt! Hat jeden Tag nach Alkohol gestunken, hatte auch mit einigen Kunden gerne ein tächtel Mächtel um an den Umsatz zu kommen. Ihm war das völlig egal, ganz im Gegenteil, mir wurde sogar gesagt „wenn Sie unter Drogen besser verkaufen können, besorg ich ihnen alles“ mega klasse
Per Mail - wird man vor allen Mitarbeiter doof dargestellt
Jeder war ein vollidot für das Unternehmen
Falten Falten Falten
Persönliche Respektvolle Art
Mehr mit einem direkt Kommunizieren
Tolle Standorte wie Sylt, Kitzbühel in Österreich und auch Städte.So viele tolle Kunden aus ganz Deutschland, Österreich und Schweiz es gibt schlechtere Standorte zum Arbeiten..
Mehr als gut bezahlt als Verkäufer, dies kann man sonst nirgends verdienen und auch Chancen auf Prämien bei Umsatzsteigerung.
Gerade die lange dabei sind fangen einen auf und untereinander herrscht Respekt und Freundlichkeit.
Bei diesen tollen Standorten fühlt es sich manchmal an wie Arbeit im Urlaub..
Die Geschäftsführung ist immer direkt erreichbar und auch die Kollegen untereinander in den Stores, weitgehend hilfsbereit.
Jeder tag ist aufs neue spannend, einfach anders als bei vielen der anderen Einzelhandels Geschäfte.
Loyalität, alle Absprachen werden eingehalten. Gibt es Probleme werden sie gemeinsam beseitigt.
Nichts! Das Unternehmen hat schon so lange Bestand, da wurde alles richtig gemacht .
Beste Geschäftsführung
Top! Jeder einzelne Laden von Different Fashion wird nichts dem Zufall überlassen , es macht Spaß sich in diesem Unternehmen zu bewegen.
Be Different
Ist stimmig in allen Bereichen.
Übertariflich. Es gibt Prämien, Bonus und viel Anerkennung der erbrachten Leistungen.
Unterstützung ist das oberste Gebot, gemeinsam im Team kommt es zu Höchstleistungen , das macht stark .
Jeder hilft jedem, man darf und kann aufeinander zählen.
Fair und loyal, hier trägt das Wort noch Gewicht .
Sind klar, fair und rücksichtsvoll.
Das A und O bei Different Fashion, Aufgaben werden innerhalb der Führung und Kollegen klar kommuniziert.
Hier zählt Leistung und nicht das Geschlecht .
Abwechslungsreiche Ware, Planungen und tolle Kunden.
Super Team !
Für mich eine perfekte Möglichkeit
Ideen are always welcome
Großzügig
Macht Mega Spaß
Ich gehöre zu den älteren und bin mittendrin im TEAM
Stets ein offenes Ohr
Sehr großzügig
Schöner geht es nicht !
Über alles wird untereinander gesprochen
Absolut
Mode ist interessant
Super Stimmung, alle sind gut drauf.
Das Arbeiten macht großen Spaß.
Top
Auf Sylt macht das Arbeiten Spaß, zumal
man in der Freizeit so viele Möglichkeiten hat.
Mein Gehalt ist überdurchschnittlich.
Wir Kollegen unterstützen uns gegenseitig.
Ich sage nur SYLT !
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Super nette Kollegen und die Chefs sind auch in Ordnung.
Tolle Brands, coole Kunden.
Different Fashion ist in ganz Deutschland bekannt.
Top. Sylt ist super!
Die Kommunikation läuft prima, Probleme werden direkt angesprochen.
Überdurchschnittlich
Früher mal in Ordnung! Heute nur noch schlechte Geschäftsführung! Alles miserabel!
Korrupte Unternehmensstruktur! Geschäftsführung nicht mehr kompetent ein Unternehmen zu führen! Alle guten Mitarbeiter der letzten Jahre sind freiwillig gegangen weil es deutlich bessere Stellen gibt!
Rauswurf aller Mitarbeiter aus den Personalwohnungen wegen internem Geldmangel!
Allen die sich mit dem Gedanken befassen bei Different Fashion arbeiten zu wollen! Lieber die Finger davon lassen!
Geschäftsführung ist sehr manipulativ und unehrlich!
Provisionen werden versprochen jedoch nie bezahlt!
Arbeitsverträge sind ein Witz und Hohn für jeden Mitarbeiter!
Lasst euch nicht von Sylt locken! Von der Insel sieht man eh nix sobald man bei different Fashion beginnt zu arbeiten!
Es sollte alles anders gemacht werden! Die Filialen auf Sylt laufen schlecht! Deshalb jetzt der Schritt nach Hamburg! Aber auch dort wird bald Ende sein.
Auf Sylt gab es damals für jeden auch schöne Personalunterkünfte! Innerhalb von einem Jahr wurden jetzt alle Mitarbeiter aus ihren Wohnungen geschmissen! Weil das Geld an allen Ecken und Enden fehlt!
Eine gute Atmosphäre kommt seit Jahren nicht mehr auf! Wie auch! Mitarbeiter verlieren ihre Personalwohnungen durch Rauswurf. Drohungen werden offen ausgesprochen! Filialen werden geschlossen. Geschäftsführung verabschiedet sich nach Hamburg.
Wird von Jahr zu Jahr schlechter!
Nicht vorhanden! Es wird nur gearbeitet! Urlaub von 36 Tagen im Jahr ist für diese Belastungen viel zu gering!
Kann man nicht mehr machen! Karriere bei different ist unmöglich!
Wenn man bedenkt das 6 von 7 Tagen gearbeitet werden muss liegt der Stundenlohn bei 9.67 Euro! Keine weiteren Zahlungen. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld! Keine Sonntagsvergütung!
Müll wird getrennt!
Man steht fast in allen Filialen nur noch alleine. Alle cleveren Mitarbeiter sind gegangen oder wurden endgültig vergrault! Sogar innerhalb der Geschäftsführung wurden Familienmitglieder aus dem Unternehmen gekickt!
Gibt keine alten Kollegen!
Richtig schlecht! Wenn die Geschäftsführung schon die Mitarbeiter dazu drängt im Internet gute Bewertungen abzugeben übers Unternehmen dann ist Hopfen und Malz meiner Meinung nach verloren!
Schlecht, schlechter, Different Fashion!
Kommunikation bedeutet ja von beiden Seiten wird gesprochen! Bei Different Fashion ist es eher so wie Befehle schweigend entgegen nehmen!
Erachte ich als normal!
Verkaufen, verkaufen, verkaufen! Egal wie der Titel im Vertrag lautet! Man bekommt keinerlei Verantwortung!
Anfangs befindet man alles als gut da der vieles erstmal schön geredet wird, was allerdings in keinster Weise der Realität entspricht!
Die Filialen sind wirklich schön. Kundschaft ist freundlich und entspannt!
Keine Freizeit, nichts wird extra bezahlt! Man wird von vorne bis hinten angelogen und abgezockt!
Feiertage und Sonntage gibt es nicht!
Anerkennung gleich null!
Versprechen werden nie gehalten!
Keine Work-life- Balance
Alles wird als Selbstverständlich angesehen!
Zu viel Arbeit für zu wenig Geld!
Mal wieder Menschlichkeit und ein Miteinander einführen!
Neues Personal muss kommen!
Fairness dem Mitarbeiter gegenüber!
Geschäftsleitung macht sich in Meetings lustig über einzelne Mitarbeiter! Das geht mal gar nicht.
Privat anvertraute Angelegenheiten werden seitens der Geschäftsleitung im Unternehmen weitergetratsch!
Absolutes NO-GO!
Absprachen müssen auch seitens der Leitung eingehalten werden!
Passiert so gut wie nie mehr.
Kein roter faden mehr im gesamten unternehmen.
Jeder macht was er will, keiner was er soll.
Und natürlich ist immer einer wichtiger als der andere! Sobald einer der vielen tollen Titel im Arbeitsvertrag steht, so ist man auf einmal der König von Sylt!
Furchtbare unternehmensstrukturen!
Betriebsklima im gesamten Unternehmen ist auf dem Nullpunkt.
Jeder denkt nur an sich! Es wird nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet!
Außen hui, innen pfui!
Ich habe in noch keinem unternehmen so wenig Struktur und mangelnde Organisation gesehen.
Entscheidungen seitens der Geschäftsführung werden getroffen und sind am folgetag gegenstandslos!
Der Kundschaft wird das heile Leben vorgegaukelt!
Allerdings sieht es intern ganz anders aus.
Auch das Image leidet stark darunter das immer mehr Mitarbeiter sich dem Unternehmen abwendet!
Sollte sich personaltechnisch, organisatorisch und menschlich das Unternehmen nicht in kürzester Zeit ändern, so sehe ich schwarz für Different fashion!
Aus ehemals 10 Filialen auf der Insel Sylt stelle ich die Prognose wird es innerhalb der nächsten 5 Jahre wahrscheinlich nur noch 2 geben!
WORK- LIFE - BALANCE???
Spitzen Witz!
In dieser Firma gibt es lediglich WORK- WORK- BALANCE!
Eine 6 tage Woche ist eigentlich Pflicht! Daraus kann aber auch schnell mal eine 7 tage Woche werden! Und das monatelang!
Der Grund ist der ständige Personalmangel!
Viele Mitarbeiter sind gegangen in kürzester Zeit! Nur sind keine neuen nachgerückt!
Feiertage wie Weihnachten, Ostern, Silvester und auch Neujahr werden beinahe komplett durchgängig gearbeitet! Auch sind die Sonntage fast immer geöffnet.
Natürlich bekommt man diese Tage "NICHT" gesondert vergütet!
Weder finanziell noch stundenmäßig! Feiertage sind also bei Different Fashion ganz normale Werktage! Das Arbeitnehmerschutzgesetz scheint für die Geschäftsführung von Different Fashion nicht zu existieren!
Um jeden einzelnen Urlaubstag, der einem gesetzlich zusteht, muss gekämpft werden!
Für Menschen mit Familie oder einem Privatleben ist dieses Unternehmen nicht zu empfehlen!
Man steigt sehr schnell hoch ein.
Ein toller Titel im Arbeitsvertrag lockt einige Menschen erstmal ins Unternehmen!
Allerdings bemerkt man nach kurzer zeit selber das einem dieser Titel rein gar nichts bringt.
Zu sagen hat man eh nichts!
Jeder Mitarbeiter, egal ob store Manager, Assistant Store Manager oder ähnliches ist im Endeffekt ein ganz normaler Verkäufer!
Verantwortung wird seitens der Geschäftsführung nicht abgegeben! Da bleibt alles in den eigenen Reihen!
Einen Personalplan braucht man auch nicht schreiben. Bei maximal 2 Mitarbeitern lautet din Devise:
Alle arbeiten einfach immer!
Das Gehalt ist in Ordnung! Mehr aber auch nicht!
In Anbetracht der Tatsachen das die Lebenshaltungskosten um einiges höher sind auf Sylt als im Rest der Republik hat man davon allerdings auch nichts!
Angesehen davon arbeitet man 6 tage in der Woche. Rechnet man sich hierbei dann mal den Stundenlohn aus, so ist das Gehalt mehr oder weniger normal!
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es gar nicht.
Häufig werden bei Vertragsabschluss sehr hohe Provisionen versprochen, die allerdings nie ausbezahlt werden! Viel heiße Luft um nix!
Überstunden werden auch nicht vergütet! Feiertage und Sonntage ebenfalls nicht!
Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen oder ähnliches gibt es leider auch nicht!
Gehälter kommen in der Regel allerdings pünktlich!
Da sich das Unternehmen in den letzten 1,5 stark dezimiert hat, ist man mal froh überhaupt einen Kollegen zu haben!
Keiner gönnt dem anderen auch nur das schwarze unter den Nägeln. Neid und Missgunst sind an der Tagesordnung!
Es gibt keinerlei Anerkennung oder Lob. Egal wie gut die Umsätze sind, nur Hohn und Spott von der Geschäftsführung!
Keine Mitspracherecht! Vorschläge werden sofort als null und nichtig erklärt!
Sehr schöne und gut gestaltete Filialen!
Allerdings scheint es dem Unternehmen zusehends finanziell schlechter zu gehen!
Filialen werden verkleinert oder auch komplett geschlossen.
Vorsicht ist angeraten bei einer Bewerbung für Different Fashion!
Kommunikation gibt es nur einseitig! Alles was die Geschäftsführung sagt ist gut und richtig!
Alles was die Mitarbeiter sagen ist null und nichtig!
Gleichberechtigung ist kaum bis gar nicht vorhanden!
Ist man teil der Familie so hat man was zu sagen!
Alle anderen sind mehr oder weniger Marionetten, die das zu tun haben was gesagt wird.
Eine eigene Meinung ist nicht gefragt!
Tolle Kollektionen! Gibt es allerdings auch günstiger im Internet. Vergleichen lohnt!
So verdient kununu Geld.