Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diffferent die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Große Worte, viele Versprechungen, leider teils haltlos, wenn man ans Management denkt.
Spitzen Team mit guten und fähigen Menschen
Der eigene, hohe Anspruch kann kaum gehalten werden und Arbeitslast wird ungleich verteilt
Schwierig, teils sexistisch und wenig teamorientiert
Spannende Themen, große Marken
Gute Projekte und gutes Team, leider teils unfähige, angstgesteuerte Vorgesetzte.