Coole Kollegen, qualifizierte Vorgesetzte, schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt ist super und die direkten Vorgesetzten sind sehr gut. Als Unternehmen für den Einstieg ins Consulting gar nicht schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auf allen Geschäftsebenen lässt zu wünschen übrig.
Oft hört man drei verschiedenen Tatsachen und muss eigenständige Detektivarbeit leisten um herauszufinden was nun der Wahrheit entspricht.
Die Geschäftsleitung macht auf "Freund" auch wenn das bei einem Unternehmen, welches mittlerweile garantiert nicht mehr als Start Up gelten kann, meiner Meinung nach unangemessen ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensrichtung zum dauerhaften Wachstum sollte erstmal aufs Eis legen um den Kundenstamm zu stabilisieren. Auf dem aktuellen Kurs fährt man das Unternehmen finanziell gegen die Wand.
Das Unternehmen ist Mitarbeiterbild ist, vermutlich auch aus Gehalts- bzw. finanziellen Gründen, sehr jung. Man merkt dass in manchen Bereichen schwer benötigte Erfahrung fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist alles sehr geregelt und freundlich. Nach oben hin merkt man den Stress, welcher meist von den Projektleitern/-managern stammt
Kommunikation
Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotential! Gerade wird auf Projekten nicht genug oder nicht klar kommuniziert, dass man unnötig oft Absprache halten muss, was nun Sache ist. Auch durch das Management ist die Kommunikation oft etwas verwirrend. Nach dem Motto "Viel reden, wenig aussagen"
Kollegenzusammenhalt
Wirklich super. Man unterstützt sich gegenseitig und Competition gibt es untereinander so gut wie gar nicht.
Work-Life-Balance
Consulting typisch. Kommt ganz aufs Projekt an. Sowohl Projekte, welche schneller vorbei waren als geplant, als auch Projekte welche doppelt so lange gingen waren mit dabei. Allerdings ist die Mitarbeiterplanung für Projekte echt schlecht. Das Management/BU hatte sichtlich teilweise keine Ahnung wer jetzt wann und wo auf dem Projekt ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Personal- und Mitarbeiterverantwortlichen sind sehr professionell und gut geeignet als Führungskräfte. Weiter "unten" sind die Führungskräfte eher jung, nach "oben" steigert sich das Alter im Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Auch Consulting-typisch. Kommt auf die Position im Projekt an. Generell aber eigentlich sehr in Ordnung. Es wird darauf geachtet, dass man nicht immer nur die langweiligen Aufgaben bekommt
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern, sowie die Arbeitsausstattung die man gestellt bekommt. An manchen Standorten fehlen aber Räume an denen man vertrauliche Gespräche unbesorgt führen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert darauf gelegt, dass Geschäftsreisen per Bahn erfolgen. Regelmäßig werden soziale oder Umweltaktionen durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung. Nicht besonders viel, aber auch nicht super schlecht.
Image
Das Unternehmen ist in letzter Zeit ziemlich abgerutscht. Das Management pusht dauernd auf Wachstum zu jedem Preis, auch wenn es die Zahlen überhaupt nicht zulassen. Das merken dann natürlich auch die (potentiellen) Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sicher weiterbilden will, wird unterstützt. Allerdings nur bedingt finanziell.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges digatus Teammitglied,
Wir möchten uns bei dir für dein offenes Feedback bedanken. Für uns ist ein ehrliches Feedback sehr wichtig und hilft uns Verbesserungspotenziale zu identifizieren und unsere Prozesse zu optimieren.
Es freut uns sehr zu hören, dass du mit dem kollegialen Zusammenhalt und Miteinanders zufrieden warst. Wir sind sehr stolz auf den respektvollen, freundlichen Umgang über alle Unternehmensebenen hinweg.
Wir möchten gerne auf einige deiner Kritikpunkte eingehen:
Wir sind uns der Herausforderungen, die aus unserem hohen Wachstum resultieren, bewusst und nehmen diese sehr ernst. Deshalb haben wir gezielte Maßnahmen ergriffen, um diese Probleme anzugehen. Unter anderem haben wir in unserem “Leadership Development Programm” spezielle Workshop Einheiten zur Kommunikation integriert, die darauf abzielen, den Austausch zwischen den Unternehmensebenen zu verbessern und dadurch Missverständnisse und unnötige Stresssituationen zu reduzieren.
Unser Ziel, bei allen Maßnahmen, die wir treffen, ist es ein unterstützendes, wertschätzendes Unternehmensumfeld zu schaffen, das sowohl das persönliche Wohlbefinden unserer Teammitglieder als auch das nachhaltige Wachstum unseres Unternehmens fördert.
Bitte zögere nicht, dich bei weiteren Verbesserungsvorschlägen oder Fragen direkt an uns zu wenden. Wir schätzen dein Engagement für unser Unternehmen sehr.
Liebe Grüße
Jasmin