6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier hat nur einer Recht! 10 Stunden Tage sind normal. Freizeitausgleich gibt es nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsebene
- katastrophale Planungen
- keine oder zu späte Kommunikation
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- keine Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene sollte gewechselt werden. Mitarbeiter sollten geschätzt und nicht getreten werden. Ein Betriebsrat wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist ein Fremdwort. Eher wird man runter gemacht.
Image
Denke dies ist noch ausgewogen.
Work-Life-Balance
Man muss Überstunden leisten und bekommt KEINEN Freizeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es da nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Dort muss jeder für sich selbst verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann i h nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es leider zweierlei Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischt, im großen Ganzen, geht so.
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef, du nix. Trifft es auf den Punk.
Arbeitsbedingungen
Günstiges und altes Arbeitsmaterial, um kosten zu sparen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation bis gar keine.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es wenige in der Firma.
Interessante Aufgaben
Könnte, gibt es aber nur für spezielle Leute.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber den ich bisher kenne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte ersetzt werden
Image
Fortlaufend schlechte Bewertungen sprechen für sich
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine traurige Erfahrung in meinem Arbeitsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts so traurig es klingt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er mich damals eingestellt hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene komplett neu besetzen. Um die ständig anhaltende Fluktuation zu stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Kalt, von oben herab.
Image
Unfreundlich
Work-Life-Balance
90er Jahre Modell. Eine halbe Std Gleitzeit. Und Freitags min. Bis 16.30 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ich warte heute noch auf die letzte Zahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwer ein zu schätzen. Es gib loyale Kollegen aber auch die, die stets der Meinung der Führungskräfte sind und somit einen ausspielen für den Chef.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein. Der Respekt blieb oft auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent
Arbeitsbedingungen
Es wurde kein Wert auf die Arbeitsbedingungen der Angestellten gelegt.
Kommunikation
Sehr schlecht. Führungskräfte sind schwer bis kaum erreichbar und haben selten ein Ohr für ihre Mitarbeiter. Führungskräfte lästern über Kollegen vor andern.
Gleichberechtigung
Jeder lästert über jeden. Also, ja! Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Langweilige Aufgaben. Meisten Schadensbegrenzungen. Auf Grund der hohen Fluktuation bleiben viele altlasten der vorherigen Kollegen liegen.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sales Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Besser nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenn's geht lass es!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DIGI Deutschland durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DIGI Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DIGI Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.