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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
ParkplatzLeider nichts so traurig es klingt.
Leider nichts mehr.
- Führungsebene
- katastrophale Planungen
- keine oder zu späte Kommunikation
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- keine Work Life Balance
Verhalten der Führungsebene
Das er mich damals eingestellt hat.
Die Führungsebene komplett neu besetzen. Um die ständig anhaltende Fluktuation zu stoppen.
Führungsebene sollte ersetzt werden
Komplette Führungsebene sollte gewechselt werden. Mitarbeiter sollten geschätzt und nicht getreten werden. Ein Betriebsrat wäre gut.
Der am besten bewertete Faktor von DIGI Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es leider zweierlei Gruppen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIGI Deutschland ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortlaufend schlechte Bewertungen sprechen für sich
Denke dies ist noch ausgewogen.
Unfreundlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich
Leider gibt es da nichts.
