Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei digiCon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Aktionismus betreiben oder Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vereinbartens wird nicht eingehalten,
Und alles wird nur schön geredet.
Die Geschäftsführung gehört kpl.ausgetauscht da Sie nicht wissen was Sie tun. Diese bereits im Jahre 2018 getätigten aussagen, kann man nur zustimmen, und hat sich bis heute nichts daran geändert.
Wie denn auch??⁷
Ich kann über die Arbeitsatmosphäre nicht meckern. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Es gibt Mitarbeiter die viele Jahre in der Fürungsriege arbeiten, und sich dafür hergeben in kununu positive Bewertungen schreiben um das Image zu verbessern.
Das ist schlicht weg alles erstunken und erlogen.