Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digital@M die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer Luft nach oben aber die Kommunikation an sich stimmt, wird transparent und häufig an alle Mitarbeitenden gebracht.
Empfinde ich als sehr kollegial.
Zeiterfassung, Überstundenausgleich, faire Urlaubsregelung, flexible Homeofficemöglichkeit, tolle Benefits, schöne Teamevents und Klausuren
Als Digitalisierungsberatung für die Stadt München gibt es viel und viel sinnstiftendes zu tun, um die Landeshauptstadt in puncto Digitalisierung voranzutreiben.
Aktuell befindet sich die Firma im internen, strukturellen Wandel. Hier entsteht Reibung, neue Strukturen müssen gefunden werden, eine selbstorganisierte Struktur ist das Ziel. Grundsätzlich empfinde ich die Atmosphäre als sehr vertrauensvoll und angenehm.