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Digital@M
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score24 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Digital@M
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Digital@M
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • CoachingCoaching
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität und dass jede*r so sein wie kann wie sie/er möchte
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tolle Gründungsidee, sinnvolle Arbeit
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Ein paar echte netten Kolleg*innen
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Man kann sich voll und ganz auf den Kunden fokussieren und wird nicht von internen Prozessen aufgehalten :)
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Kolleginnen und Kollegen sind echt nett und hilfsbereit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

geringer Schutz von jungen Leuten bei Unhöflichkeiten durch Auftraggeber, wer Umsatz macht, ist echt nett und kompetent,
steigende Fluktuation wird nicht (selbst-)kritisch hinterfragt
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Sinnlose Tätigkeit, furchtbarer Kunde, inkompetente, respektlose Geschäftsführung
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Selbstvermarktung sollte höher sein, auch um spannende Projekte zu bekommen.
dass es immer mit der Stadt verwechselt wird
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keine klare Strategie
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Sparkurs der Stadt München wird zur Wahrsager für Ethik und Strategie der digital@m und es sieht nicht gut aus.
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Neue Geschäftsführung wählen, einen neuen Kunden suchen
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unsichtbare und unwirksame Geschäftsführung
Fällt mir nichts ein.
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Aktuell keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Digital@M ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier wird Gleichberechtigung wirklich gelebt
5
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Jede Stimme wird gehört
5
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Frauenanteil über die Hälfte
5
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60% Anteil Frauen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital@M ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


verlängerte Werkbank der Stadt
1
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da könnte mehr gemacht werden, kennt ja keiner, leider, wird immer mit der Stadt verwechselt, aber ist völlig unabhängig
3
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Mehr Werbung machen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Auch als Werkstudent, wenn es für den aktuellen Einsatz sinnvoll ist, kann man Fortbildungen besuchen.
4
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großzügiges, jährliches Weiterbildungsbudget
5
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Festes Fortbildungsbudget.
4
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Fester Fortbildungsetat bei völlig freier Gestaltung.
5
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Jeder bekommt ein jährliches Schulungsbudget. TOP!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Digital@M wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Digital@M besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Digital@M als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Digital@M als eher modern.
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