Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageFlexibilität und dass jede*r so sein wie kann wie sie/er möchte
Kolleginnen und Kollegen sind echt nett und hilfsbereit
Sehr flexibles Arbeiten, fast keine Hierarchien
Super Klima & tolles Team, das viel Erfahrung mitbringt. Digitale Prozesse, die einem den Rücken freihalten und den Fokus auf das Kundenprojekt lenken. Geschäftsführung lebt #new work und #diversity.
Man kann sich voll und ganz auf den Kunden fokussieren und wird nicht von internen Prozessen aufgehalten :)
keine klare Strategie
Selbstvermarktung sollte höher sein, auch um spannende Projekte zu bekommen.
dass es immer mit der Stadt verwechselt wird
unsichtbare und unwirksame Geschäftsführung
Fällt mir nichts ein.
Aktuell keine
Küche, Weiterbildung,
Der am besten bewertete Faktor von Digital@M ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
60% Anteil Frauen
Hier wird Gleichberechtigung wirklich gelebt
Jede Stimme wird gehört
Frauenanteil über die Hälfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital@M ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine freiwilligen Anpassungen bei hoher Inflation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch als Werkstudent, wenn es für den aktuellen Einsatz sinnvoll ist, kann man Fortbildungen besuchen.
großzügiges, jährliches Weiterbildungsbudget
Jeder bekommt ein jährliches Schulungsbudget. TOP!
Festes Fortbildungsbudget.
kann man nutzen, könnte man noch aktiver angehen, kommt aber wohl jetzt gerade mit einem eLearning-Tool
