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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ergänzung vom 18. Juli 2024: Die Kritikunfähigkeit von digital cuisine hat sich vor zwei Tagen erneut bestätigt, da man meine Tätigkeit anwaltlich bei kununu anzweifelte. Ich war der einzige Auszubildende in den letzten 3 Jahren und habe meine Kritik auch schon vorher intern geäußert. In meinen Augen ein kläglicher Versuch negative Bewertungen mittels vorsätzlichen Ausnutzens des kununu-Meldesystems aus dem Weg zu schaffen. Mindestens eine weitere Bewertung, die mir in Erinnerung geblieben ist, scheint ebenso mittlerweile verschwunden.
Was ich vor allem in diesem Jahr schlecht fand war die ständige Erinnerung daran eine positive Bewertung auf kununu zu hinterlassen, mit unter anderem der Bemerkung, dass der Arbeitgeber sehen könne wer schlecht bewertet. In einem Unternehmen dieser Größe ist es anhand der Position und weniger Details schon leicht zu ermitteln, um wen es sich bei einer Rezension handelt. Dass ausgerechnet im April 2024 4 positive Bewertungen nach fast jahrelang nur gelegentlichen Bewertungen, ist offensichtlich kein Zufall. Eine derartige Vorgehensweise macht für Außenstehende zurecht eher den Eindruck, dass man schlechte Betriebsverhältnisse überschattet.
Was ich außerdem nicht unerwähnt lassen möchte ist, dass man mich vor Beginn der Ausbildung dazu gedrängt hat nach Hannover zu ziehen (ich wohnte 60km entfernt), da man schlechte Erfahrungen mit Leuten von weiter weg gemacht hätte. Dies war für mich unter der Annahme, dass ich eh jeden Tag ins Büro müsse kein Problem. Nach zwei Wochen im Betrieb wurde mir eröffnet, dass ich von nun an nur noch 1x pro Woche ins Büro müsse. Zu dem Zeitpunkt war der Mietvertrag schon unterschrieben, Möbel schon gekauft, etc. Auf Nachfrage, ob ich dann wieder zurück ziehen könne, unter anderem weil das finanziell überhaupt keinen Sinn ergibt, wurde mir dies erlaubt, ich bin zurück gezogen und habe die Wohnung gekündigt. Im Oktober 2023 wurde mir dann dieses Privileg entzogen und ich musste bis zum Ausbildungsende jeden Tag ins Büro. Dafür möchte ich mich an der Stelle nochmal herzlich bedanken.
Wenn es mal dazu kommt das tatsächlich Probleme genannt werden, sollte man sich auch darum bemühen diese zu beseitigen. Im Februar 2024 gab es ein Teamevent in Hamburg, welches zum Teil aus Selbstbeweihräucherung, aber auch zur Abwechslung mal daraus Bestand, Probleme oder Themen zu benennen, in denen man sich bessern könnte und dazu in Gruppen Verbesserungsvorschläge hervorzubringen. Nach der Rückkehr aus Hamburg fielen diese Themen allerdings wieder unter den Tisch und es ging weiter wie zuvor.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich persönlich als katastrophal. Das ohnehin schon in zwei Hälften geteilte Büro, von welchem eine Hälfte untervermietet wird, ist in Anbetracht der Bereitschaft ins Büro zu kommen völlig unangemessen. Es handelt sich um ein bei der Allgemeinheit verständlicherweise unbeliebtes Großraumbüro. Demnach habe ich vollstes Verständnis für diejenigen, die lieber von Zuhause arbeiten. Dies war mir bis zu dem Zeitpunkt, als ich mich über die Verhältnisse in der Ausbildung beschwert habe auch noch möglich, von dort an musste ich jeden Tag ins Büro kommen, und war nicht zu selten der einzige, der überhaupt da war.
Man hebt sich durch "flexible" Arbeitszeiten hervor, die unter Einhaltung der weiteren Vorschriften allerdings nicht sonderlich flexibel sind. Es gibt eine Kernarbeitszeit und eine Vorgabe, wann man seine Pause machen sollte. Diese erlauben es kaum die eigene Arbeitszeit flexibel einzuteilen. In der Realität werden diese Vorschriften deswegen nicht eingehalten. Für Personen, die früher mit der Arbeit anfangen und demnach auch früher aufhören ist das Verständnis bemerkbar geringer. Überstunden müssen laut Vorschrift im Voraus angemeldet werden, und ob man gerade krank ist oder Urlaub hat ist manchen bei der Kontaktaufnahme zu Arbeitsthemen relativ egal.
Bis heute suche ich vergeblich nach einem Unternehmen, welches eine noch geringere Ausbildungsvergütung auszahlt. Die laut des Ausbildungsvertrages "angemessene Vergütung" betrug im ersten Jahr 850, im zweiten Jahr 930 und im dritten Jahr 1000 Euro brutto. Auch bei Studenten oder normalen Mitarbeitern scheint das Gehalt nicht sonderlich zu überzeugen. Für ein angemessenes Gehalt müsse man fast schon kämpfen.
Zunächst gab es keinen Ausbilder, im Vertrag wurde der Geschäftsführer eingetragen. Im zweiten Ausbildungsjahr hat dann jemand, der aus meiner Sicht eh schon das meiste zu tun hat einen Ausbilderschein erworben und war fortan praktisch mein Ausbilder. Auch wenn diese Person fachlich die Kompetenz dazu hätte sehe ich ihn nicht zuletzt aufgrund seiner Persönlichkeit, die nicht nur mir negativ aufgefallen war, nicht dazu in der Lage anständig auszubilden. In regelmäßigen Gesprächen war ständig davon die Rede, dass man bald hinsichtlich der Ausbildung Gas geben wolle, doch dies waren nur leere Versprechen. Der Höhepunkt war vor einem Gespräch mit einem Ausbildungsberater der IHK, als man mir nahelegte genau zu überlegen, was ich dem Ausbildungsberater der IHK über die Ausbildungssituation erzählen möchte, da dies auch negative Konsequenzen für mich haben könnte.
Bis ich realisierte, dass man mich als günstige Arbeitskraft ausnutzte und scheinbar kein Interesse daran hätte mir ernsthaft Wissen zu vermitteln, hatte ich Spaß. Man war, wenn auch nur im kleinen Stil, an wirklich großen Projekten beteiligt. Mit jedem Tag der verging freute man sich allerdings immer mehr auf das Ende der Ausbildung.
Eine der Haupttätigkeiten, welche sich vom ersten bis zum letzten Tag erstreckte, war es Anderen wegen allen möglichen Belangen hinterherzulaufen. Sei es die versäumte Berufsschulanmeldung, die ich am Ende selber machen musste, die Prüfungs- oder Projektanmeldungen, welche in beiden Fällen bis auf die letzte Minute hinausgezögert wurden, oder das Beschaffen von kostenpflichtigem Ausbildungsmaterial, von welchem ich bis heute das Geld nicht gesehen habe.
Insbesondere Personen mit mehr Entscheidungsgewalt waren zwar in direkter Kommunikation freundlich und respektvoll, haben allerdings durch ihre Taten oder in Kommunikation mit anderen den mir entgegengebrachten Respekt vollständig verschwinden lassen. Insbesondere mit den Studenten, aber auch sonst mit den normalen Entwicklern oder Projektmanagern habe ich mich aber größtenteils gut verstanden.
Home-Office möglichkeit
Ich arbeitete etwa ein Jahr bei der Firma und hatte eine sehr negative Erfahrung. Sie kündigten mir während meines Urlaubs und benachrichtigten mich per Post. Der problematischste Aspekt war jedoch nicht die Art der Kündigung, sondern das Verhalten der Mitarbeiter. Die älteren Kollegen waren wenig kooperativ und nutzten meine Fragen oder Unsicherheiten gegen mich, indem sie hinter meinem Rücken Berichte verfassten, obwohl ich zu mehreren erfolgreichen Projekten beigetragen hatte.
Ein bestimmter Senior, der mein erstes Vorstellungsgespräch führte und wusste, dass ich ein Junior-Entwickler mit begrenzter Erfahrung war, schrieb nach acht Monaten einen sehr entmutigenden Bericht, der mein berufliches Wachstum behinderte. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre war toxisch und von ständigem Klatsch und Tratsch geprägt.
Zusammenfassend würde ich diese Firma nicht empfehlen, da das Umfeld unvorhersehbar und unsupportiv ist.
Mehr Transparenz schaffen
Ich hatte die Möglichkeit, eine der beiden Zertifizierungen zu absolvieren, aber sie ist nutzlos.
Möglichkeit flexibel zuhause zu arbeiten, Option den Standort in Spanien zu Besuchen
Klare Kommunikationstruktur
Nettes Betriebsklima, es herrscht ein Gutes Vertrauen unter Kollegen.
Abhändig von der Abteilung, dennoch kommt keiner zu kurz. Ein gesundes Mittelmaß.
Hilfbereitschaft an beiden Standorten
Alle Mittarbeiter sind derzeit Hardware technisch auf dem neuesten Stand. Mitarbeiter darf zwischen Apple oder Windows frei wählen.
Durch Covid-19 recht kurz gekommen
Ausbaufähig
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt, Getränke und Obst werden gestellt, sonst keine weiteren Sozialleistungen
Tolle Zusammenarbeit unter Kollegen
Moderne Büroräume, Fahrstuhl, große Küche, keine Klimaanlage, Hardware ist zum Teil auf dem neuesten Stand
Firmeninterne Meetings kommen manchmal zu kurz.
kleines, aber sehr feines Team
- Organisation
- Strukturierete Arbeitsabläufe
- Sorgnisnahme um Mitarbeiter
- Klare und deutliche Arbeitsanweisungen
- Gutes Verhältnis von Arbeitgeber zum Arbeitnehmer
So verdient kununu Geld.