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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digital Flow die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Digital Flow
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Digital Flow
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erst sind sie alle nett, aber dann wird hinter dem Rücken geredet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Erst wird genau gesagt, was wann erledigt werden soll und dann wird alles geändert bzw. Gesagt warum warst du denn so viel einkaufen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige verstehen sich prächtig! Erst wurde wert darauf gelegt,das ich alle kennen lernen soll und dann war ich Donnerstag nicht mehr beim Essen dabei.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, erst heißt es freie Zeit Einteilung und dann musste ich doch kurzfristig woanders hin.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr merkwürdig

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein nicht wirklich, weil es war immer das gleiche obwohl mir versprochen wurde das es nicht nur putzen ist.

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