Arbeitgeber mit genug Flexibilität und einem tollen Teamzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man flexibel arbeiten kann und ein super Team an seiner Seit hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Abstimmungs- und Freigabeprozesse einfacher und schneller gestalten, damit der Workflow erleichtert wird
Arbeitsatmosphäre
Sehr liebes und hilfsbereites Team, mit denen die Arbeit Spaß macht!
Kommunikation
Genug Zeit für Meetings, um sich mit Kollegen abzusprechen und Ergebnisse zu vergleichen oder gemeinsam zu erarbeiten.
Oft etwas langwierige Prozesse bei Abstimmungen, die allerdings in der Optimierung sind und sich von meinem Beginn bis jetzt schon etwas verbessert haben.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten alle zusammen im Team, vor allem im Kreativbereich sehr wichtig, da wir so viel mehr Ideen generieren können.
Work-Life-Balance
Urlaubsregelung entspannt, Workations sind auch möglich. Ich arbeite im HO, Dienstags ist unser Team Tag, an dem wir ins Büro kommen, damit wir uns auch mal live sehen und gemeinsam Content kreieren.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und ist auch daran interessiert, wie es den Mitarbeitern geht und wie sie mit ihrer Arbeit zurechtkommen
Interessante Aufgaben
Da Digital Masters eine Agentur ist, hat man verschiedene Kunden, die man betreut und unterschiedlichen Content produziert. So wird einem nie langweilig.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Männern und Frauen ist meines Erachtens sehr ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen sind bei DM vertreten.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsausstattung ist komplett von Apple, was den Datentransfer zwischen der Geräte erleichtert und für Social Media Arbeit einfach praktischer ist. Auch die höhenverstellbaren Tische im Office sind super.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Einstiegsgehalt
Image
Von außen habe ich nichts schlechte gehört. :)
Karriere/Weiterbildung
Da ich noch nicht solange dabei bin, kann ich dazu noch nichts konkretes sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Moin Moin! :)
Danke dir vielmals für deine Bewertung und die Zeit die du dir für die detaillierte Begründung genommen hast. Wir schätzen das sehr.
Es ist sehr schön, dass dir die Punkte Work-Life-Balance, das Arbeiten im Home Office und die Flexibilität in Bezug auf unser Gleitzeitmodell und Workation so zusagen.
Uns ist es sehr wichtig unseren Mitarbeiter:innen eine ausgeglichene Balance zwischen der Arbeit und dem privaten Leben zu ermöglichen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben auch ihr Arbeitsleben mal ihrem privaten Leben anzupassen, zum Beispiel mit einer längeren Mittagspause in der die Kinder von der Kita abgeholt werden können oder der Möglichkeit zum häufigen Arbeiten im Home Office.
Wir haben verstanden, dass eine gute Mischung zwischen dem Arbeiten im Büro und dem Arbeiten zu Hause nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Work-Life Balance unterstützt. Daher liegt es uns am Herzen, unseren Mitarbeiter:innen so gut wie möglich, im Einklang mit der Tagesplanung, die Freiheit zu geben ihren Arbeitsort selbstständig zu wählen.
Die flexiblen Arbeitszeiten unterstützen ebenfalls den Ausgleich zwischen der Arbeit und dem privaten Leben. Dieses Konzept liegt uns wirklich sehr am Herzen.
Das Thema Kommunikation ist in der Tat zurzeit in einer Optimierungsphase und du hast mit deiner Kritik völlig Recht. Wir haben diesen Punkt aufgrund der letzten Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage als Langzeitprojekt definiert und möchten diese innerhalb der Teams, aber auch Abteilungsübergreifend, langfristig noch weiter optimieren.
Falls du dazu Fragen hast, kannst du mich gerne jederzeit erreichen:
sandra.marx@digital-masters.de
Ganz liebe Grüße