38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Digital Masters GmbH Bewertungen
Digital
Masters
GmbH
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mich wundern die letzten negativen Bewertungen sehr. Natürlich nimmt jeder einen Arbeitgeber anders wahr, aber gerade von unserem Geschäftsführer wird uns sehr viel Vertrauen geschenkt und das ist nicht selbstverständlich. Er kommuniziert sehr fair und ist jederzeit offen, wenn man Fragen hat - wie jeder andere Vorgesetzte auch. Digital Masters setzt viel auf Vertrauen und Menschlichkeit und das sehen wir im Arbeitsalltag immer wieder, daher arbeite ich hier auch so gerne.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und echt motivierend. Es herrscht ein tolles Miteinander, das den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Ich komme auch echt gern ins Büro.
Work-Life-Balance
Wir können selbst entscheiden, ob wir von zu Hause oder aus dem Büro heraus arbeiten. Und wenn wir private Termine über den Tag haben, können wir diese jederzeit wahrnehmen - ohne, dass jemand was sagst.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt wirklich tolle und nicht zu wenige Benefits
Kollegenzusammenhalt
Solch ein Zusammenhalt wie hier habe ich bisher in meiner Berufslaufbahn noch nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
An meinen Vorgesetzten habe ich nichts auszusetzen - gibt Feedback, hat jeder Zeit ein offenes Ohr und motiviert mich sehr. Auch von meinen Kollegen habe ich bisher noch nichts negatives gehört.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und klar. Informationen werden rechtzeitig bei uns intern geteilt - sei es über Slack, unser Kommunikationstool oder das Allhands, das alle zwei Wochen stattfindet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, sodass keine Langeweile aufkommt und man sich ständig weiterentwickeln kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Dachterrasse und die freien Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Kündigung wurde der Eindruck erweckt, dass zahlreiche Gespräche stattgefunden hätten und keine Besserung in Sicht war. Diese Darstellung entspricht jedoch nicht der Wahrheit. Meine Gespräche mit meinem direkten Vorgesetzten verliefen stets reibungslos und endeten regelmäßig mit den Worten „weiter so“. Digital Masters übernimmt keinerlei Verantwortung für eigene Fehler und sucht stattdessen stets die Schuld bei den ehemaligen Mitarbeitenden. Zudem wurde ich unter enormem Zeitdruck gesetzt, um eine Entscheidung bezüglich des Aufhebungsvertrags zu treffen. Als ich mich dagegen entschied, war man darüber nicht erfreut – was mich jedoch nicht weiter beschäftigte. Schließlich wurde ich ohne Vorwarnung aus sämtlichen Kommunikationskanälen entfernt und gesperrt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss verbessert werden, Entscheidungen nach Bauchgefühl sollten unterbunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte ständig Zeitdruck, und die Stimmung der Kollegen war oft schlecht, wenn etwas nicht sofort umgesetzt werden konnte. Das Zeitmanagement war völlig chaotisch. Wenn man etwas erarbeitet hatte und um Feedback bat, musste man sich die Rückmeldungen selbst zusammenreimen.
Work-Life-Balance
nicht gegeben, am Anfang wird damit geworben, dass man sich alles einteilen kann etc. Aber auch arbeiten bis spät in die Nacht war "gern gesehen".
Kollegenzusammenhalt
klar nach dem Motto: jeder für sich und Gott für uns alle.
Vorgesetztenverhalten
war i.O, jedoch wurden die kommunizierten, persönlichen Ziele klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
gute Technik und schöne Räumlichkeiten.
Kommunikation
verschwommen und nicht explizit. Immer dann, wenn der Baum brannte wurden alle erst hellhörig, in den meisten Fällen nur zu spät.
Gehalt/Sozialleistungen
nach der Kündigung wurde das Gehalt nicht pünktlich bezahlt, da durfte man erstmal hinterher rennen. Peinlich für ein Unternehmen
Interessante Aufgaben
die Aufgaben waren interessant und vielfältig, manchmal hatte man das Gefühl eine Aufgabe zu bekommen nur um die Zeit zu füllen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Shari SchirdewanTeam Lead People & Culture
Vielen Dank für dein Feedback!
Bei uns stehen die Werte Menschlichkeit, Vertrauen und Miteinander an oberster Stelle. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf Weiterentwicklung und Performance, denn unsere Agentur lebt davon, gemeinsam zu wachsen und diese Werte aktiv zu gestalten.
Natürlich kann es vorkommen, dass Mitarbeitende unterschiedliche Ansichten haben oder einen anderen Weg einschlagen möchten. In solchen Fällen setzen wir auf offene Kommunikation, auch wenn Gespräche nicht immer zu dem gewünschten Ergebnis führen.
Dennoch nehmen wir dein Feedback ernst und sehen es als Chance, uns weiter zu verbessern.
Bezüglich des Gehaltsthemas möchten wir uns aufrichtig entschuldigen. Es handelte sich hierbei um einen prozessualen Fehler, den wir umgehend korrigiert und das Gehalt selbstverständlich ausbezahlt haben.
Vielen Dank für deine Rückmeldung – sie hilft uns, als Unternehmen weiter zu wachsen. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
Shari
Schlechter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dachterrasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Führungskompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Amüsante Positiv-Bewertungen, um die man Mitarbeitende wahrscheinlich gebeten oder diese selbst verfasst hat. Durchgangsagentur, die im Grunde null Interesse daran hat, gute Leute zu halten. Weshalb sie dann auch schnell wieder weg sind. Ansonsten stimme ich den von Kollegen hier hinterlassenen Kritik-Punkten voll und ganz zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Shari SchirdewanTeam Lead People & Culture
Herzlichen Dank für dein Feedback!
2023 und 2024 waren für uns Jahre der Weiterentwicklung und Veränderung – dabei haben wir uns immer an unseren Grundwerten orientiert: Menschlichkeit, Vertrauen und Performance.
Es ist schade, dass unser gemeinsamer Weg nicht geklappt hat. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln und ebenso unsere Mitarbeitenden zu stärken. Denn nur durch stetige Weiterentwicklung können wir unser Miteinander noch wertvoller gestalten.
Außerdem ist es uns wichtig zu erwähnen, dass viele unserer Mitarbeitenden bereits seit vielen Jahren Teil unseres Teams sind – was für uns ein Zeichen von Stabilität und Zusammenhalt ist.
Natürlich nehmen wir dein Feedback sehr ernst und werden weiterhin daran arbeiten, eine Kultur zu fördern, die von Wertschätzung, Vertrauen und Menschlichkeit geprägt ist.
Liebe Grüße
Shari
Wertschätzung und Verantwortung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Budget für Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, bei dem die Menschlichkeit - neben der Performance- im Fokus steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist wird groß geschrieben und das Miteinander nicht nur beworben, sondern auch gelebt. Auf abteilungsübergreifende Unterstützung ist immer Verlass.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, bei dem Performance und Menschlichkeit gleichermaßen wichtig sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junge Agentur, tolle Büros aber auch die 100% Remotler sind integriert
Work-Life-Balance
In Crunchtimes wird es etwas schwierig, aber alles in allem sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte noch etwas mehr getan werden!
Kollegenzusammenhalt
Super, jeder hat ein offenes Ohr wenn es irgendwo schwierigkeiten gibt, das gilt auch interdisziplinär
Vorgesetztenverhalten
Äußerst Fair und offen in der Kommunikation und im Feedback
Kommunikation
Modernste Technologie wird genutzt, jedoch könnte das was "Oben" passiert noch etwas transparenter werden.
Interessante Aufgaben
Bestandskunden und Neukunden halten sich sehr gut die Waage und sorgen für viel Abwechselung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Großartige Kollegen, große Schwächen in der Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzlicher kollegialer Umgang. Spannende Aufgaben und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozial starke Mitarbeiter haben Narrenfreiheit und können sich ohne Konsequenzen rücksichtslos verhalten.
Führungstile schwanken zwischen Desinteresse & Micro-Management.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und ihre emotionalen Bedürfnisse berücksichtigen.
Entscheidungen auf fundierter Grundlage, statt nach Bauchgefühl mit unzureichenden Informationen treffen.
Das eigene positivistische Selbstbild hinterfragen.
Zusammenhalt zwischen den Abteilungen stärken.
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig eine egalitäre und herzliche Unternehmenskultur - unter der Oberfläche leider geprägt von Cliquen-Denken und personal favours.
Work-Life-Balance
Außerhalb der regelmäßigen Crunch-Time angemessene Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungsmaßnahmen muss man sich individuell stark einsetzen, dann werden sie allerdings auch gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche, recht pünktliche Bezahlung. Keine erwähnenswerten Extraleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green IT ist hier leider ein Fremdwort :(
Kollegenzusammenhalt
Eine der Stärken von DM - 99% der Kollegen sind zugewandt und hilfsbereit. Leider ein bisschen Silo-Mentalität zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige Mitarbeiter 50+. Aber kein Unterschied in der Behandlung.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden selbst bei einfachen Entscheidungen nicht mit einbezogenen.
Arbeitsbedingungen
Ins Office wurde einiges an Mühe gesteckt - Hat aber die üblichen Nachteile von Großraum-Büro.
Gleichberechtigung
Eher männlich dominierte Führungsriege, aber viele nicht-männliche Personen im Mid-Level Management. Familienfreundliches Unternehmen. Viele Rückkehrer_innen aus der Elternzeit.
Image
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Leute, nette Kunden, tolle Work-Life-Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe festgestellt, dass ich bei der Entwicklung meiner Karriere und meiner Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens sehr unterstützt wurde, indem mir mehrere Kurse bezahlt wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut, aber wenn es darum geht, Leistung und Gehaltserhöhungen zu diskutieren, scheint es immer einen Grund zu geben, der die Diskussionen um einige Wochen oder Monate verzögert. Zunehmende Anstrengungen zur Ausweitung der Leistungen. HVV-Karte, Jobrad, Fitnessstudio und mehr sind geplant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Agentur mit Perspektive
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut - nette Kolleg(inn)en
Work-Life-Balance
Gemessen an Agentur wirklich gut. Klar muss man auch mal mehr machen, aber die Agentur achtet auf fairen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Schon aufgrund des Wachstums hat man gute Chancen auf Weiterentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da - wenn auch nicht explizit gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Gut in den Teams und ebenso gut zwischen den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Top IT, Stehtische, schönes Design, Dachterrasse, Grill ; freie Drinks, Müslis, Obst, regelmäßige Grillsessions und und und…
Kommunikation
Alle 14 Tage "All Hands" und alles andere auf Slack
Gleichberechtigung
Wir wie ich finde sehr konsequent gelebt
Interessante Aufgaben
Mit dem Wachstum kommen zunehmend
anspruchsvollere Kunden und Aufgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Keine 0815 Agentur Floskeln - toller Arbeitgeber und herzliche Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Faire Regelungen zu Überstunden und sehr gute Work Life Balance, was ziemlich unüblich ist für eine Agentur.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und tolle Benefits. Öffi Ticket und 30 Tage Urlaub gehören bereits zum Standard dazu und an der Weiterentwicklung von neuen Benefits wird stetig gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind wertschätzend und pflegen einen freundlichen Umfang miteinander. Sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich top.
Arbeitsbedingungen
Ob Remote Work oder Workation, beides ist möglich und wird angeboten. Ausstattung für das Home Office wird auch zur Verfügung gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra Elisabeth MarxHead of People and Culture
Moin Moin aus der schönsten Stadt der Welt! :)
Lieben Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit die du hierfür aufgebracht hast.
Es freut uns wirklich sehr zu lesen wie zufrieden du mit uns als Arbeitgeber bist und dass du Digital Masters als eine ganz besondere Agentur wahrnimmst die viel Wert auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter legt.
Es ist absolut richtig, dass wir derzeit an weiteren attraktiven Benefits arbeiten um die Anzahl unserer Unternehmensvorteile weiter auszubauen. Wir sind schon voller Vorfreude diese demnächst bekannt zu geben.
Melde dich sehr gerne jederzeit bei Fragen bei mir.
Liebe Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Digital Masters durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 77% der Bewertenden würden Digital Masters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Digital Masters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.