37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Digital Masters GmbH Bewertungen
Digital
Masters
GmbH
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Dachterrasse und die freien Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Kündigung wurde der Eindruck erweckt, dass zahlreiche Gespräche stattgefunden hätten und keine Besserung in Sicht war. Diese Darstellung entspricht jedoch nicht der Wahrheit. Meine Gespräche mit meinem direkten Vorgesetzten verliefen stets reibungslos und endeten regelmäßig mit den Worten „weiter so“. Digital Masters übernimmt keinerlei Verantwortung für eigene Fehler und sucht stattdessen stets die Schuld bei den ehemaligen Mitarbeitenden. Zudem wurde ich unter enormem Zeitdruck gesetzt, um eine Entscheidung bezüglich des Aufhebungsvertrags zu treffen. Als ich mich dagegen entschied, war man darüber nicht erfreut – was mich jedoch nicht weiter beschäftigte. Schließlich wurde ich ohne Vorwarnung aus sämtlichen Kommunikationskanälen entfernt und gesperrt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss verbessert werden, Entscheidungen nach Bauchgefühl sollten unterbunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte ständig Zeitdruck, und die Stimmung der Kollegen war oft schlecht, wenn etwas nicht sofort umgesetzt werden konnte. Das Zeitmanagement war völlig chaotisch. Wenn man etwas erarbeitet hatte und um Feedback bat, musste man sich die Rückmeldungen selbst zusammenreimen.
Work-Life-Balance
nicht gegeben, am Anfang wird damit geworben, dass man sich alles einteilen kann etc. Aber auch arbeiten bis spät in die Nacht war "gern gesehen".
Kollegenzusammenhalt
klar nach dem Motto: jeder für sich und Gott für uns alle.
Vorgesetztenverhalten
war i.O, jedoch wurden die kommunizierten, persönlichen Ziele klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
gute Technik und schöne Räumlichkeiten.
Kommunikation
verschwommen und nicht explizit. Immer dann, wenn der Baum brannte wurden alle erst hellhörig, in den meisten Fällen nur zu spät.
Gehalt/Sozialleistungen
nach der Kündigung wurde das Gehalt nicht pünktlich bezahlt, da durfte man erstmal hinterher rennen. Peinlich für ein Unternehmen
Interessante Aufgaben
die Aufgaben waren interessant und vielfältig, manchmal hatte man das Gefühl eine Aufgabe zu bekommen nur um die Zeit zu füllen.
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Schlechter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dachterrasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Führungskompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Amüsante Positiv-Bewertungen, um die man Mitarbeitende wahrscheinlich gebeten oder diese selbst verfasst hat. Durchgangsagentur, die im Grunde null Interesse daran hat, gute Leute zu halten. Weshalb sie dann auch schnell wieder weg sind. Ansonsten stimme ich den von Kollegen hier hinterlassenen Kritik-Punkten voll und ganz zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung und Verantwortung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Budget für Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, bei dem die Menschlichkeit - neben der Performance- im Fokus steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist wird groß geschrieben und das Miteinander nicht nur beworben, sondern auch gelebt. Auf abteilungsübergreifende Unterstützung ist immer Verlass.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, bei dem Performance und Menschlichkeit gleichermaßen wichtig sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junge Agentur, tolle Büros aber auch die 100% Remotler sind integriert
Work-Life-Balance
In Crunchtimes wird es etwas schwierig, aber alles in allem sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte noch etwas mehr getan werden!
Kollegenzusammenhalt
Super, jeder hat ein offenes Ohr wenn es irgendwo schwierigkeiten gibt, das gilt auch interdisziplinär
Vorgesetztenverhalten
Äußerst Fair und offen in der Kommunikation und im Feedback
Kommunikation
Modernste Technologie wird genutzt, jedoch könnte das was "Oben" passiert noch etwas transparenter werden.
Interessante Aufgaben
Bestandskunden und Neukunden halten sich sehr gut die Waage und sorgen für viel Abwechselung
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Großartige Kollegen, große Schwächen in der Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzlicher kollegialer Umgang. Spannende Aufgaben und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozial starke Mitarbeiter haben Narrenfreiheit und können sich ohne Konsequenzen rücksichtslos verhalten.
Führungstile schwanken zwischen Desinteresse & Micro-Management.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und ihre emotionalen Bedürfnisse berücksichtigen.
Entscheidungen auf fundierter Grundlage, statt nach Bauchgefühl mit unzureichenden Informationen treffen.
Das eigene positivistische Selbstbild hinterfragen.
Zusammenhalt zwischen den Abteilungen stärken.
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig eine egalitäre und herzliche Unternehmenskultur - unter der Oberfläche leider geprägt von Cliquen-Denken und personal favours.
Work-Life-Balance
Außerhalb der regelmäßigen Crunch-Time angemessene Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungsmaßnahmen muss man sich individuell stark einsetzen, dann werden sie allerdings auch gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche, recht pünktliche Bezahlung. Keine erwähnenswerten Extraleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green IT ist hier leider ein Fremdwort :(
Kollegenzusammenhalt
Eine der Stärken von DM - 99% der Kollegen sind zugewandt und hilfsbereit. Leider ein bisschen Silo-Mentalität zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige Mitarbeiter 50+. Aber kein Unterschied in der Behandlung.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden selbst bei einfachen Entscheidungen nicht mit einbezogenen.
Arbeitsbedingungen
Ins Office wurde einiges an Mühe gesteckt - Hat aber die üblichen Nachteile von Großraum-Büro.
Gleichberechtigung
Eher männlich dominierte Führungsriege, aber viele nicht-männliche Personen im Mid-Level Management. Familienfreundliches Unternehmen. Viele Rückkehrer_innen aus der Elternzeit.
Image
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Leute, nette Kunden, tolle Work-Life-Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe festgestellt, dass ich bei der Entwicklung meiner Karriere und meiner Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens sehr unterstützt wurde, indem mir mehrere Kurse bezahlt wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut, aber wenn es darum geht, Leistung und Gehaltserhöhungen zu diskutieren, scheint es immer einen Grund zu geben, der die Diskussionen um einige Wochen oder Monate verzögert. Zunehmende Anstrengungen zur Ausweitung der Leistungen. HVV-Karte, Jobrad, Fitnessstudio und mehr sind geplant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Agentur mit Perspektive
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut - nette Kolleg(inn)en
Work-Life-Balance
Gemessen an Agentur wirklich gut. Klar muss man auch mal mehr machen, aber die Agentur achtet auf fairen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Schon aufgrund des Wachstums hat man gute Chancen auf Weiterentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da - wenn auch nicht explizit gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Gut in den Teams und ebenso gut zwischen den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Top IT, Stehtische, schönes Design, Dachterrasse, Grill ; freie Drinks, Müslis, Obst, regelmäßige Grillsessions und und und…
Kommunikation
Alle 14 Tage "All Hands" und alles andere auf Slack
Gleichberechtigung
Wir wie ich finde sehr konsequent gelebt
Interessante Aufgaben
Mit dem Wachstum kommen zunehmend
anspruchsvollere Kunden und Aufgaben.
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Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Keine 0815 Agentur Floskeln - toller Arbeitgeber und herzliche Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Faire Regelungen zu Überstunden und sehr gute Work Life Balance, was ziemlich unüblich ist für eine Agentur.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und tolle Benefits. Öffi Ticket und 30 Tage Urlaub gehören bereits zum Standard dazu und an der Weiterentwicklung von neuen Benefits wird stetig gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind wertschätzend und pflegen einen freundlichen Umfang miteinander. Sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich top.
Arbeitsbedingungen
Ob Remote Work oder Workation, beides ist möglich und wird angeboten. Ausstattung für das Home Office wird auch zur Verfügung gestellt.
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra Elisabeth MarxHead of People and Culture
Moin Moin aus der schönsten Stadt der Welt! :)
Lieben Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit die du hierfür aufgebracht hast.
Es freut uns wirklich sehr zu lesen wie zufrieden du mit uns als Arbeitgeber bist und dass du Digital Masters als eine ganz besondere Agentur wahrnimmst die viel Wert auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter legt.
Es ist absolut richtig, dass wir derzeit an weiteren attraktiven Benefits arbeiten um die Anzahl unserer Unternehmensvorteile weiter auszubauen. Wir sind schon voller Vorfreude diese demnächst bekannt zu geben.
Melde dich sehr gerne jederzeit bei Fragen bei mir.
Liebe Grüße
Mega Arbeitgeber und flache Hierarchien. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Kunden hat oberste Priorität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
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nichts negatives bekannt.
Work-Life-Balance
durch Workation und flexibler Einteilung, ist es möglich die Balance zu halten und seinen Alltag individuell zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
immer hilfsbereit, auch wenn man z.B Remote ist
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und wertschätzender Umgang wird bei DM groß geschrieben.
Kommunikation
könnte in einigen Bereichen noch intensiver sein. Es ist aber eine Verbesserung in Sicht.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra Elisabeth MarxHead of People and Culture
Moin!
Danke für diese großartige Bewertung und die damit verbundene investierte Zeit! :)
Es ist wirklich schön zu sehen, dass du fast alle Punkte mit einer maximalen Zufriedenheit bewertet hast. Wenn wir diese auf den wichtigsten Punkt runter brechen, dann hast du es genau richtig beim Namen benannt. Die Zufriedenheit unserer Master hat höchste Priorität.
Deshalb führen wir 2x pro Jahr eine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage durch die wir als Grundlage dafür nutzen Digital Masters in einem fortlaufenden Prozess zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen.
Ich hoffe, dass auch du bereits Teil unserer MAZ warst und fleißig deine Antworten abgegeben hast! :)
Der von dir angesprochene Punkt "Kommunikation" ist seit einiger Zeit in Arbeit und wurde auch in der MAZ angesprochen. Das wissen wir natürlich uns sind weiterhin am Ball diesen zu optimieren.
Liebe Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Digital Masters durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 80% der Bewertenden würden Digital Masters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Digital Masters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.