Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Moin zusammen.
Wir sind Digital Masters aus Hamburg – Agentur für E-Commerce, Websites und digitale Kommunikation. Die Zukunft ist digital. Und die gestalten wir mit Leidenschaft, Know-how und richtig viel Power. Hast Du Lust, mitzumischen?
Bei uns arbeiten bei jedem Projekt von Anfang an Profis aus Beratung & Strategie, Marketing, Technologie und Kreation zusammen. Dieses Set-up ist die Basis von Digital Masters, unsere DNA. Und das funktioniert richtig gut!
Vom Start-up bis zum Big Player, wir unterstützen Unternehmen bei der Digitalisierung und vereinen alle Kerndisziplinen unter einem Dach. Von Performance-Marketing-Betreuung über kreative Bannerkampagnen bis hin zu E-Commerce-Systemlandschaften und großen Online-Shops, wir realisieren gemeinsam zukunftsgerichtete Projekte.
Wirf doch einfach einen Blick auf unsere Website und wenn dir gefällt, was du siehst, melde dich bei uns. Wir freuen uns drauf.
Marketing
Was wir für unsere KundInnen leisten, tun wir, um ihre Probleme zu lösen. Zum Beispiel, die ganze Ware vom Hof zu kriegen. Oder sie bei Google auf den Schirm zu bringen. Dabei optimieren wir alle Channels und Kampagnen, maximieren ihre Ergebnisse und orientieren uns an nichts Geringerem als ihrem Erfolg!
Leistungen:
Strategy
Manchmal weiß man, dass etwas geschehen muss, doch man weiß nicht genau was - ein Relaunch, neue Vertriebswege oder einfach ein Upgrade im Online Marketing? Halb so wild! Gut, dass es unser Consulting gibt. Wir schauen uns Euer Unternehmen und Eure Wettbewerber an und konzipieren eine Strategie, die genau zu Euren Zielen und Eurem Budget passt.
Leistungen:
Technologie
Was alle haben, gibt’s im Supermarkt. Das richtig gute Zeug gibt’s bei uns. Für unsere KundInnen entwickeln wir passende Plattformen, Online Shops und maßgeschneiderte Schnittstellen. Ob Branding oder Performance, Produkt oder Service – voller Überzeugung und persönlichem Engagement stehen wir ihnen im digitalen Raum zur Seite und passen unsere Entwicklung an die Bedürfnisse unserer KundInnen an.
Leistungen:
Kreation
Aus jedem Device, jedem Channel und jeder Plattform schreien uns alle Marken und Ads an. Absoluter Media Overkill! Kann man mitmachen. Muss man aber nicht. Wir lassen Marken dort strahlen, wo sie gesehen werden möchte und auch gesehen wird. Und wir geben ihr das richtige Gesicht. Und zwar eines mit richtig fettem Grinsen.
Leistungen:
Wir wachsen und wachsen und sind immer weiter auf der Suche nach neuen Kollegen, die richtig Bock haben! Egal ob Berufseinteiger oder alter Hase – wir freuen uns über deine Bewerbung. Auch Initiativbewerbungen nehmen wir jeder Zeit gerne an - vielleicht weißt du schon vor uns, dass wir genau dich gesucht haben! Auch wenn du außergewöhnliche oder abgefahrene Ideen für deine Bachelor- oder Masterthesis hast, schreibe uns und erzähl uns davon.
Hilf uns mit deinen Skills, noch besser zu werden! Wenn du die richtige Einstellung hast und unsere Werte teilst, sind die Möglichkeiten praktisch unbegrenzt. Wir fördern unsere Mitarbeiter in den Bereichen, auf die sie so richtig Lust haben. Denn nur dann können wir auch die beste Leistung für unsere Kunden erbringen.
Wir freuen uns auf dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungKlingt vielleicht abgedroschen, ist aber wirklich so: Wir sind einfach alle extrem nett. Wir sind durch und durch ein Team und helfen uns gegenseitig. Ellbogenmentalität wie in anderem Agenturen gibt’s hier nicht. Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Alle ziehen an einem Strang.
Und nebenbei gibt's natürlich noch coole Kunden und spannende Aufgaben.
Wir suchen in folgenden Bereichen neue KollegInnen. Das sind unsere aktuellen Jobausschreibungen:
Marketing
Projektmanagement
Entwicklung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Digital Masters GmbH.
Bei uns bekommst du direkt zum Start 30 Tage Urlaub.
Außerdem gibt es die Möglichkeit über einen Gesundheitsbonus, für jeden Monat ohne Krankheitstag, einen weiteren halben Tag Freizeitausgleich zu erhalten, den du wie einen Urlaubstag einsetzen kannst.
Hamburg & Full-Remote (innerhalb Deutschlands)
Teamgeist wird groß geschrieben und das Miteinander nicht nur beworben, sondern auch gelebt. Auf abteilungsübergreifende Unterstützung ist immer Verlass.
Die Dachterrasse.
- Es wird einem die Freiheit gegeben seine Arbeit zu seinem "Ding" zu machen. Hast du gute Ideen, dann wirst du unterstützt. Eine persönliche Weiterentwicklung ist definitiv möglich! Es wird sich gut um die Zufriedenheit der Mitarbeiter gekümmert. Es sind nicht nur immer Snacks, Obst und diverse Getränke da, sondern du wirst auch als Mensch gesehen, geschätzt und wahrgenommen. DM ist nicht in allem perfekt, aber "echt" und ein richtig toller Arbeitgeber.
Herzlicher kollegialer Umgang. Spannende Aufgaben und Projekte.
Immer für alles ein Offenes Ohr.
Null Führungskompetenzen.
Sozial starke Mitarbeiter haben Narrenfreiheit und können sich ohne Konsequenzen rücksichtslos verhalten.
Führungstile schwanken zwischen Desinteresse & Micro-Management.
Qualitätsanspruch
Vieles geschieht auf den letzten Drücker in letzter Minute, nur um am Ende dann doch wieder vor Gericht mit dem Kunden zu landen. Dies passierte nicht nur einmal.
Zusagen werden nicht eingehalten, Fadenscheinige Begründungen werden dann gesucht und wer nicht mit den Wölfen heult wird am langen Arm verhungern gelassen.
Amüsante Positiv-Bewertungen, um die man Mitarbeitende wahrscheinlich gebeten oder diese selbst verfasst hat. Durchgangsagentur, die im Grunde null Interesse daran hat, gute Leute zu halten. Weshalb sie dann auch schnell wieder weg sind. Ansonsten stimme ich den von Kollegen hier hinterlassenen Kritik-Punkten voll und ganz zu.
Mehr Budget für Weiterbildung
Den Mitarbeitern zuhören und ihre emotionalen Bedürfnisse berücksichtigen.
Entscheidungen auf fundierter Grundlage, statt nach Bauchgefühl mit unzureichenden Informationen treffen.
Das eigene positivistische Selbstbild hinterfragen.
Zusammenhalt zwischen den Abteilungen stärken.
Das On-Boarding war nicht schlecht aber etwas holprig, jedoch ist das gerade in einer kompletten Generalüberholung.
Abstimmungs- und Freigabeprozesse einfacher und schneller gestalten, damit der Workflow erleichtert wird
Der am besten bewertete Faktor von Digital Masters ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ob Remote Work oder Workation, beides ist möglich und wird angeboten. Ausstattung für das Home Office wird auch zur Verfügung gestellt.
Top IT, Stehtische, schönes Design, Dachterrasse, Grill ; freie Drinks, Müslis, Obst, regelmäßige Grillsessions und und und…
Ins Office wurde einiges an Mühe gesteckt - Hat aber die üblichen Nachteile von Großraum-Büro.
Beste Ausstattung, die ich bisher bekommen habe. Hinzu kommt noch eine super Auswahl an Software, die den Alltag deutlich vereinfachen. Da ich remote arbeite, kann ich leider nichts zum Büro selbst sagen, habe aber bis jetzt nur sehr positives gehört.
Unsere Arbeitsausstattung ist komplett von Apple, was den Datentransfer zwischen der Geräte erleichtert und für Social Media Arbeit einfach praktischer ist. Auch die höhenverstellbaren Tische im Office sind super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Masters ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
An diesem Punkt wird derzeit gearbeitet.
Green IT ist hier leider ein Fremdwort :(
Hier kann echt noch was getan werden. Digital Masters ist eher ein Mitläufer und hält sich an den gängigen Konsens. Aktiviere Maßnahmen im Bereich Umwelt oder Soziales wird eher nebensächlich behandelt.
Wenn es nach außen gut wirkt wird auch mal Müll getrennt. Hinterm Vorhang eher nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier könnte noch etwas mehr getan werden!
Ich habe festgestellt, dass ich bei der Entwicklung meiner Karriere und meiner Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens sehr unterstützt wurde, indem mir mehrere Kurse bezahlt wurden.
Für Weiterbildungsmaßnahmen muss man sich individuell stark einsetzen, dann werden sie allerdings auch gewährt.
Schon aufgrund des Wachstums hat man gute Chancen auf Weiterentwicklung
Aufstiegsmöglichkeiten & Weiterbildung sind für jeden gegeben, der für seinen Job brennt und die Agentur mit voran bringen möchte.