Viel Freiheit die man auch ausfüllen können muss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz dem agilen Trend folgend, wird hier versucht mit sinnvollen Strukturen, aber immer betont auf Eigenverantwortung, zu steuern, was aber auch nachteilig sein kann. (siehe Schlecht am Arbeitgeber)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige - insbesondere Quereinsteiger - fordern immer sehr viel vom Management, nehmen ihre eigenen Ziele aber nicht sehr ernst. Da wird sich sehr viel rausgeredet oder die Ziele werden einfach selbstdefiniert. So eine Mischung ist nicht einfach zu steuern. Hier sollte man eher auf Leute setzen, die wirklich vom Fach sind und gelernt haben, was sie tun. Zumindest ist im Management erkannt worden, das finde ich dann wieder gut.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Einsatz eines agilen Coaches, da Junioren und Quereinsteiger gern das anstrengende von agilen Methoden weglassen und gern das einsetzen, was sie davor schützt ihre Komfortzone verlassen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht eher locker zu, angenehmes Büro, sehr zentral. Sehr gut Ausstattung, was gebraucht wird, wird beschafft.
Kommunikation
Es gibt ein regelmäßige Meetings in denen man von der Geschäftsführung informiert wird. Insbesondere werden auch immer Informationen aus dem Hintergrund von RTL Radio und Bertelsmann berichtet. Nach und nach berichten auch die Mitarbeiter von ihren Themen.
Kollegenzusammenhalt
Man stößt bei den Kollegen eigentlich immer auf ein offenes Ohr. Es gibt ein paar juniorige Kollegen, die leider ab und an intrigant sind und glauben auf die Art Karriere machen zu können. Zum Glück nimmt die Geschäftsführung sowas ernst und kümmert sich.
Work-Life-Balance
Sehr gut - ob Kinder oder andere private Umstände - für jeden werden Lösungen gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Transparent und klar in der Sache - natürlich wird es auch mal eng bei so dynamischen Themen, dann kann man aber über alles sprechen.
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld und eine tolle Mischung aus Audio und Internet sowie damit verbundenen weiteren digitalen Themen.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier auch in Führungspositionen sehr geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
So super alt sind die Kollegen nicht - aber auch die Kollegen aus dem klassischen Radioumfeld werden gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung oft Macs, man kann sich in der Regel aussuchen, was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin gibt es den Wunsch der Konzernleitung, dass wir nicht über Amazon aus China bestellen und versuchen eher regional zu beschaffen. Es muss nicht immer das Billigste sein, das finde ich sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut und eher überdurchschnittlich würde ich sagen.
Image
Start-up Images mit RTL Radio im Background - Dynamik und Sicherheit quasi zusammen in einer Marke.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt von Bertelsmann diverse Programme an denen man teilnehmen kann. Man kann auch selbst etwas vorschlagen.