4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Potenziell innovatives Arbeitsumfeld überschattet von intransparenten Entscheidungen der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Digital Media Hub in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Grundlagenarbeiten bei den Kundenen in den ersten Jahren des Bestehens von Digital Media Hub wurde eine Basis für innovative Produkte geschaffen.
Durch Gründung der Audio Plattform "Audio Now" kam zudem ein sehr spannendes Themenfeld hinzu, welches viel Raum für Innovation bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach besteht ein Konflikt zwischen Belegschaft, Geschäftsführung und externem Technologiedienstleister. Die aus meiner Sicht fehlenden Transparenz von Entscheidungen der Geschäftsführung im Bezug auf diesen Dienstleister führt bei der Belegschaft zu einem Vertrauensverlust in das Urteilsvermögen der Geschäftsführung.
Dieser Vertrauensverlust hat in meinem Fall dazu geführt, dass ich mein Arbeitsverhältnis bei Digital Media Hub gekündigt habe und meine Bewertung 1 - 1,5 Sterne schlechter ausfällt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Interesse darin besteht, das in Contra angesprochene Problem zu lösen, sollte die Geschäftsführung einen Weg finden ihre Entscheidung glaubhaft und überzeugend an die Belegschaft zu kommunizieren, da diese letztelendes die Digitalen Produkte auf Basis dieser Entscheidungen aufbauen muss.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte an Konferenzen/Fortbildungen teilnehmen. Die Karrieremöglichkeiten hingegen waren sehr beschränkt bzw nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Freiheit die man auch ausfüllen können muss.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Digital Media Hub in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz dem agilen Trend folgend, wird hier versucht mit sinnvollen Strukturen, aber immer betont auf Eigenverantwortung, zu steuern, was aber auch nachteilig sein kann. (siehe Schlecht am Arbeitgeber)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige - insbesondere Quereinsteiger - fordern immer sehr viel vom Management, nehmen ihre eigenen Ziele aber nicht sehr ernst. Da wird sich sehr viel rausgeredet oder die Ziele werden einfach selbstdefiniert. So eine Mischung ist nicht einfach zu steuern. Hier sollte man eher auf Leute setzen, die wirklich vom Fach sind und gelernt haben, was sie tun. Zumindest ist im Management erkannt worden, das finde ich dann wieder gut.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Einsatz eines agilen Coaches, da Junioren und Quereinsteiger gern das anstrengende von agilen Methoden weglassen und gern das einsetzen, was sie davor schützt ihre Komfortzone verlassen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht eher locker zu, angenehmes Büro, sehr zentral. Sehr gut Ausstattung, was gebraucht wird, wird beschafft.
Image
Start-up Images mit RTL Radio im Background - Dynamik und Sicherheit quasi zusammen in einer Marke.
Work-Life-Balance
Sehr gut - ob Kinder oder andere private Umstände - für jeden werden Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt von Bertelsmann diverse Programme an denen man teilnehmen kann. Man kann auch selbst etwas vorschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut und eher überdurchschnittlich würde ich sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin gibt es den Wunsch der Konzernleitung, dass wir nicht über Amazon aus China bestellen und versuchen eher regional zu beschaffen. Es muss nicht immer das Billigste sein, das finde ich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Man stößt bei den Kollegen eigentlich immer auf ein offenes Ohr. Es gibt ein paar juniorige Kollegen, die leider ab und an intrigant sind und glauben auf die Art Karriere machen zu können. Zum Glück nimmt die Geschäftsführung sowas ernst und kümmert sich.
Umgang mit älteren Kollegen
So super alt sind die Kollegen nicht - aber auch die Kollegen aus dem klassischen Radioumfeld werden gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Transparent und klar in der Sache - natürlich wird es auch mal eng bei so dynamischen Themen, dann kann man aber über alles sprechen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung oft Macs, man kann sich in der Regel aussuchen, was man braucht.
Kommunikation
Es gibt ein regelmäßige Meetings in denen man von der Geschäftsführung informiert wird. Insbesondere werden auch immer Informationen aus dem Hintergrund von RTL Radio und Bertelsmann berichtet. Nach und nach berichten auch die Mitarbeiter von ihren Themen.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier auch in Führungspositionen sehr geschätzt
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld und eine tolle Mischung aus Audio und Internet sowie damit verbundenen weiteren digitalen Themen.
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Interessante Aufgaben, schlechte Unternehmenskultur, sehr schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Digital Media Hub GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Stimmung im Büro. Nur Anwesenheitszeit zählt als Arbeitszeit obwohl immer die Flexibilität im Bewerbungsgespräch betont wird. Offen sichtbarer Interessenskonflikt der Chefin durch Heirat mit Dienstleister. Der Dienstleister hat dadurch sehr großes Mitspracherecht auch über die Mitarbeiter des Digital Media Hub.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und ihre Meinungen und Ideen ernst nehmen. Flexibleres und modernes Arbeitsverständnis.
Arbeitsatmosphäre
Team ist an sich ganz ok, Räume sind gut und modern, gute Lage am Hackeschen Markt
Image
RTL hat ein gutes Image, man wird bei Digital Media Hub allerdings enttäuscht.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer des wichtigsten externen Dienstleisters ist mit der Chefin verheiratet. Das sowas innerhalb der RTL Gruppe möglich ist. Interessenskonflikte führen für die Mitarbeiter immer wieder zu Problemen.
Arbeitsbedingungen
Alle arbeiten an Macs, es gibt jedoch wenig Testgeräte.
Kommunikation
Es wird von oben herab kommuniziert, obwohl die flachen Hierarchien immer betont werden
Interessante Aufgaben
Es werden digitale Produkte für Radiosender entwickelt. Ist an sich interessant.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Flexibel und tolerant, super Familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Digital Media Hub in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Digital Media Hub durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Digital Media Hub als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.