Positives Arbeitsumfeld und offenes Ohr für Feedback
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung setzt sich aktiv für eine konstruktive Feedbackkultur ein und nimmt Verbesserungsvorschläge ernst. Seit meinem Einstieg habe ich erlebt, dass mein Feedback nicht nur gehört wird, sondern auch konkrete Änderungen bewirkt hat. Flexible Arbeitsmodelle und das Bemühen um eine ausgeglichene Work-Life-Balance sind hier ebenfalls keine leeren Versprechen – es gibt stets die Möglichkeit, sich offen mit der Führung auszutauschen, und Lösungen werden gemeinsam gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Ich verstehe, dass es unterschiedliche Erfahrungen bei der Digital Mountain GmbH gibt, aber meine Zeit hier hat mir eine andere Perspektive vermittelt. Klar gibt es in einem dynamischen Unternehmen wie diesem manchmal Herausforderungen, besonders in Bezug auf Prozesse und Strukturen, die noch im Aufbau sind. Genau das finde ich jedoch spannend: Es gibt viel Raum für Gestaltung und persönliche Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamkultur empfinde ich als ausgesprochen positiv: Wir arbeiten nicht nur effizient zusammen, sondern unterstützen uns gegenseitig, was bei Digital Mountain besonders gefördert wird. Wer ein Umfeld sucht, in dem man gestalten und wachsen kann, ist hier bestens aufgehoben – natürlich immer im Rahmen der realistischen Erwartungen, die man an ein wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsfeldern haben sollte.