Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digital Mountain die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft größtenteils unkompliziert per Teams, telefonisch oder einfach mal schnell zwischen Tür und Angel. Manchmal fehlen klare Strukturen und nicht alle Infos kommen sofort an aber wenn man nachfragt bekommt man eigentlich immer eine Antwort.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind gegeben. In stressigen Phasen kann es auch mal länger werden aber das hält sich im Rahmen. Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit passt insgesamt gut meiner Meinung nach.
Die Teamkultur empfinde ich als ausgesprochen positiv: Wir arbeiten nicht nur effizient zusammen, sondern unterstützen uns gegenseitig, was bei Digital Mountain besonders gefördert wird. Wer ein Umfeld sucht, in dem man gestalten und wachsen kann, ist hier bestens aufgehoben – natürlich immer im Rahmen der realistischen Erwartungen, die man an ein wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsfeldern haben sollte.
War einfach schlecht. Kein Lob, keine Wertschätzung, kein Respekt.
Durch ihn war die Einarbeitung Egozentrisch.
Die Atmosphäre ist familiär und kollegial. Man kennt sich untereinander gut was vieles einfacher macht. Klar manchmal ist es etwas chaotisch vor allem wenn neue Projekte anstehen aber das gehört dazu.