22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grandioses Team, sehr hohe Flexibiltät bezgl. Arbeitsort und -zeit. Es wird immer auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen.
gar nichts.
Es wäre schön, wenn es für die Teammitglieder individuelle Entwicklungspläne gibt.
Tolles miteinander auf Augenhöhe.
Wir sind eine echte Horde!
Wir haben ein bunt gemischtes Team zwischen 24-58 Jahren und wir gehen immer sehr respektvoll miteinander um
Regelmäßige weekly Meetings, schnelles Feedback.
Weekly Updates von der GF, Quarterly meetings zusammen in Berin. Wir sind immer gut informiert und kommunizieren schnell.
Die Aufgaben sind spannend. Im Vertrieb gibt jedoch nicht so viel Vielfalt allein aufgrund der Tätigkeit. Wer Vertrieb liebt, kann hier Gas geben!
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und ich fühle mich als Teil des Teams geschätzt. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen ist immer konstruktiv und respektvoll. Ich habe viel Verantwortung und gleichzeitig Raum, mich weiterzuentwickeln und meine Fähigkeiten einzubringen. Alles in allem ein großartiger Arbeitgeber!
- Gehalt
- Remote arbeiten zu können
- Projekte
- Kollegen
Super!
Überragend
Geht immer besser
Wirklich top!
Super
Mehr als gut.
Extrem hohe Flexibilität in fast allen Bereichen und einfach ein ganz tolles Team!
Tolles Team und tolle Kolleg:innen, macht viel Spaß im Team zu arbeiten.
Es gibt regelmäßige Umfragen bei Mitarbeiter:innen zum Thema Zufriedenheit. Die Ergebnisse werden erst genommen und mit dem Team geteilt.
Jede Art von Arbeitszeitmodellen ist möglich und kann gelebt werden. Der Workload ist nicht wenig, aber handelbar. Remote Work ist jederzeit möglich.
Weiterbildungen werden gefördert. Das Team ist noch recht klein, deshalb gibt es keine klaren Karrierepfade bzw. Aufstiegschancen per se. Jedoch ergeben sich viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Durchschnittlich - Benefits könnten noch attraktiver sein.
Benefit von zwei zusätzlichen Tagen für Soziale/ Gemeinnützige Projekte für alle Mitarbeiter:innen! Noch ein bisschen zu wenig Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit.
Abteilungsübergreifend ein tolles Team. Jede:r ist immer offen, Fragen zu beantworten und weiterzuhelfen.
Team ist im Schnitt jünger, werden aber auch ältere Kolleg:innen eingestellt.
Wüsche werden ernst genommen. Führungskräfte haben viel Verständnis. Tendenziell eine sehr offene, eigenverantwortliche Führung. Manchmal für MAs überfordernd.
Remote First. Alle haben einen Laptop und können Mobil arbeiten. Es wird weiteres Home Office Equipment zur Verfügung gestellt.
Ist schon sehr gut, manchmal werden Dinge sehr schnell entschieden, sodass die Kommunikation darüber manchmal in Vergessenheit Gerät.
Das Thema Diversity Equity und Inclusion wird ernst genommen und immer wieder thematisiert. Wird auch im Recruiting aktiv berücksichtig.
Die stets herzliche Atmosphäre, die stetige Weiterentwicklung und alle Maßnahmen, die dafür sorgen, dass unsere Arbeitswelt bunter, gleichberechtiger, gleichwertiger und wertschätzender wird.
Die Auswahl der Teesorten aber das optimieren wir noch
Wie eigentlich in allen Unternehmen: Mehr Struktur in der Umsetzung von Projekten und Ideen zentral sammeln, priorisieren und umsetzen
Vertrauensvolles Miteinander. Es wird Zeit zur Einarbeitung gelassen und die Stimmung miteinander ist freundlich, hilfsbereit und wertschätzend
Proud being a viking - mehr sage ich dazu nicht
Wir haben viele Mitarbeiter in Teilzeit. Alleine dies zeigt in meinen Augen schon den Willen, privates und berufliches unter einen Hut zu bekommen. Wie gut das gelingt, liegt an beiden Seiten. Aber bislang wurde mit allen Anliegen fair und lösungsorientiert umgegangen.
Alle Optionen vorhanden. Es liegt an jedem einzelnen sie zu ergreifen
Ich finde das Gehalt sehr fair, auch als Frau und fühle mich keineswegs wie eine Krankenschwester bezahlt. Meine Idee wäre noch sich die Optionen für die Umwandlung von Bruttogehälter anzusehen. Aber das wäre wirklich schon die Kirsche auf der Sahne.
Man glaubt es kaum, aber wir trennen Müll. Sogar Papier extra und Pfandflaschen werden gesammelt. Das Optimum wäre ein Anschluss an einen Wasserautomaten, um Pfand und den Auswaschzyklus zu sparen. Ansonsten spenden wir für ein gemeinsam definiertes Ziel und bekommen Zeit für soziales Engagement.
Ich sage nur "Viking Vibes". Komm bei uns schnuppern und du wirst sie live erleben
Geschätzt und im übrigen immer für einen Spaß gut
Transparent, wertschätzend, manchmal etwas viel auf dem Zettel und dann wird es minimal chaotisch ;-)
Ich liebe unser Office
Wie eigentlich immer kann dieser Punkt sicherlich noch besser werden. Es wird versucht stets proaktiv und transparent zu sein. Aktuell sind etwas viele Tools dafür im Einsatz, so dass dadurch etwas Chaos entsteht
Ich bin wirklich irritiert über die negative Bewertung weiter unten und kann sie nur für einen Fake halten. Wenn wir nicht Gleichberechtigung in allen Facetten leben, wer dann?
Wir sind offen für alle neuen Ideen, probieren es aus und integrieren die Fähigkeiten und privaten Hobbies wo es nur geht. Sei es Coaching, Yoga, der Motivationsspruch des Tages oder Ideen, die man bereits in anderen Unternehmen getestet und für gut befunden hat.
sehr offene und wertschätzende Art und Weise miteinander zu arbeiten und zu wachsen!
So wie sich die Vikings online präsentieren, sind sie auch im echten Leben.
Die Flexibilität den Arbeitsalltag zu gestalten, wie es mit meinen Bedürfnissen übereinpasst, habe ich in dieser Form noch nirgends erlebt.
ist wirklich besonders. Das Teamgefühl ist ehrlich und spürbar. Jederzeit kann man sich gegenseitig um Rat und Hilfe bitten und es gibt ehrliches Feedback untereinander.
Es gibt immer die Möglichkeit Themen zu adressieren und das auch kurzfristig. Das Führungsteam ist nicht nur an der Performance sondern an der Person ihrer Mitarbeiter:innen interessiert.
es ist ein Unternehmen im Wachstum und daher ruckelt es in der Kommunikation vielleicht ab und an, aber es wird viel Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt.
Eigenverantwortung ist gefragt und damit gibt es unzählige Möglichkeiten die eigenen Aufgaben so zu priorisieren, wie nötig.
Vertrauen, Wertschätzung, das Team, das Miteinander, Verständnis füreinander. Aber am meisten die Einstellung, die von allen Vikings gelebt wird: Hier darf, kann und soll jeder jede Frage stellen, die er möchte. Alle lernen gemeinsam von- und miteinander.
Dass das Berliner Office so weit weg von meinem Wohnort ist. Ansonsten wäre ich öfter da.
Es müssen weiterhin noch einige Prozesse optimiert werden und neue Mitarbeiter sollten strukturierter an Board geholt werden. Hier wird aber bereits kontinuierlich dran gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es wird auf jeden geachtet und jeder wird mit seinen Ideen und Bedürfnissen gehört.
Digital Vikings hat ein sehr gutes Image im E-Commerce Bereich.
Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten und verständnisvolle Vorgesetzte machen es einem leicht, die Arbeit mit seinen anderen Terminen und Hobbys zu vereinbaren. Jeder kann sich seine Arbeitszeit so einteilen und planen, wie es ihm passt.
Alle Mitarbeiter können sich in die Richtung bewegen und weiterbilden, in die sie möchten. Digital Vikings unterstützt dabei.
Das Gehalt ist für ein StartUp sehr gut und immer pünktlich da. Sozialleistungen sind noch ausbaufähig.
Jeder aus dem Team achtet auf die Umwelt- und Sozialfaktoren. Hier lernen wir voneinander und entwickeln und gemeinsam weiter.
Der Kollegenzusammenhalt ist top! Jeder hilft jedem und alle unterstützen sich und lernen gegenseitig voneinander. Vor allem wird hier jeder so angenommen, wie er ist.
Der Umgang ist mit allen gleichermaßen wertschätzend und respektvoll. Ältere Kollegen mit viel Erfahrung geben diese an die jüngeren weiter, was gerne angenommen wird.
Vertrauen, Verständnis und Wertschätzung sind zu jeder Zeit da. Die Gründer stehen immer hinter uns und fördern die Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters.
Das Office ist in Berlin. Mitarbeiter aus anderen Städten arbeiten in der Regel aus dem HomeOffice, oder aber auch remote aus anderen Städten/Ländern. Regelmäßig kommen alle zu Teamevents und/oder Meetings in Berlin zusammen.
Auch, wenn viel Remote gearbeitet wird, die Kommunikation kommt nie zu kurz. Alle sehen sich regelmäßig in Daily Meetings über Zoom und es bleibt keine Frage unbeantwortet. Manchmal muss man dafür aber dran bleiben ;-)
Hier kann sich wirklich jeder wohlfühlen.
Prinzipiell hat jeder seinen Aufgabenbereich, aber es besteht auch jederzeit die Möglichkeit, sich in anderen Projekten einzubringen, die einen interessieren. Jeder kann seine Aufgaben eigenverantwortlich organisieren.
Alles
Wirklich nichts.
Keine
Offen, freundlich, humorvoll
Gerade im E-Commerce Umfeld, sind die Digital Vikings eine Nummer.
Vertrauensarbeitszeit. Du kannst deinen Tag selbstständig planen. Gilt für alle, egal ob Voll- oder Teilzeit, Junior, Senior oder Head.
Gute Leistung wird wertschätzt. Also obwohl erst 2016 gegründet, wachsen wir schnell. Das sieht man auch beim Gehalt. Klar kann man noch nicht mit Großkonzernen mithalten, aber die Entwicklung ist TOP.
Wir bekommen extra Tage, um uns sozial einsetzen zu können.
Wirklich alle helfen sich gegenseitig.
Offen für Vorschläge und immer da, wenn du sie benötigst. Sie waren selbst Hiring Manager in hohen Positionen und leben besseres Recruiting vor.
Respektvoll und offen.
Tolle, sehr bekannte Kunden & Projekte. Hier findest du die "klassische" Vermittlung, aber auch neue Services, wie "Rent a Recruiter".
Digital Vikings ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit großen Potenzial
sehr angenehm, man fühlt sich immer motiviert und unterstützt
Ich bin stolz in Digital Vikings zu arbeiten. Wir haben Fokus auf Qualität und Menschlichkeit und es bringt mir große Freude Leute zu helfen, perfekte Arbeitsstelle zu finden, wo sie sich wohl fühlen
alle reden mit einander auf gen gleichen Augenhöhe unabhängig von der Stelle oder Dauer der Beschäftigung in Unternehmen
Als Frau habe ich nie irgendein Form von Diskriminierung in Digital Vikings erlebet, alle sind gleichbehandelt
man kann sich gut weiterentwickeln und es ist leicht Tätigkeitsfeld zu wechseln und das tun, was am meisten Spaß beim Arbeit bringt
Digital Vikings ist definitiv eine berufliche Familie
eigene Digital Vikings Academy ist im Aufbau. Ansonsten in Absprache ist Weiterbildung möglich und gewünscht.
Das Team ist alterstechnisch gut "gemixt".
Ist immer auf "Augenhöhe" dabei herzlich, angenehm und professionell.
Tolles Büro in Berlin Charlottenburg
Die Kommunikation ist freundlich, offen, ehrlich und transparent
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