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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei digitalklang creating solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
digitalklang creating solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
digitalklang creating solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angst vor Meetings wenn Management mit dabei ist, weil man jedes mal in der Gruppe bloßgestellt wird. Braucht es mehr Infos?

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation? Eine Einarbeitung gab es nicht, Ansprüche an mich waren trotzdem da. Auf mein Gesuch darüber zu sprechen bzw. meine Schwierigkeiten mitzuteilen wurde mir gesagt, dafür wäre gerade keine Zeit

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise aber nicht für "newies"

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Zeiten ja, tägl. Kontrolle durch Dailys, mind. stündl. Rapport in Jira, was bei Management Aufgaben nicht immer möglich ist. Worauf bucht man "Pausenraum aufräumen, die Kaffeemaschine säubern..."

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zynisch, ignorant, arrogant - menschlich eine Katastrophe

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwang ins Büro zu gehen obwohl man dann der einzige vor Ort ist. Wo ist da der Sinn?

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