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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score12 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
digitalklang creating solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
digitalklang creating solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

The office is in a good location
Bewertung lesen
Urban Sports Club
Gemeinsame Team-Events, Familienfreundlich, Teamarbeit, Gestaltungsmöglichkeiten.
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- Schöne Räumlichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
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Angenehmes Umfeld, Gute Organisation, Faire Bedingungen, Familienfreundlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Homeoffice ja - aber mit dem eigenen Laptop. Aha...
Verhalten gegenüber Mitarbeitenden. Warum wird Kritik nicht in einem vier Augen Gespräch geäußert sondern immer als Angriff im Daily formuliert? Geschäftsführer hält sich aus allem raus und übernimmt keinerlei Verantwortung gegenüber seiner Mitarbeitenden wenn HR mal wieder zuschlägt.
The management
The work atmosphere
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- Aussagen wie "Du bist nicht zum Denken eingestellt."
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Verkehrkollaps und Hipster-Verstopfung am Moritzplatz.
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Grossraum-Büro, anspruchsvolle Arbeitsanforderungen und Termine, viel Beton und Glas
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hire an HR person
Pay people properly and equally
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Stellt keine Leute ein um sie dann rauszuekeln. Jemand mit Qualifikation sollte HR übernehmen
- Kritikgespräche einzelner Mitarbeitern nicht lautstark vor allen oder in Hörweite aller Mitarbeiter führen (zieht alle im Großraumbüro runter)
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Vorlagen sollten laufend weiter entwickelt werden.
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Office-Manager einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von digitalklang creating solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tolle Kollegen, keine Animositäten, viel Fun. Stets Gummibärchen.
5
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Entspannte Atmosphäre
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von digitalklang creating solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man es hier länger als ein Jahr aushält, schafft man es bestimmt auch Karriere zu machen, kp.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • digitalklang creating solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet digitalklang creating solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden digitalklang creating solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei digitalklang creating solutions als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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