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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungThe office is in a good location
Urban Sports Club
Gemeinsame Team-Events, Familienfreundlich, Teamarbeit, Gestaltungsmöglichkeiten.
- Schöne Räumlichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Angenehmes Umfeld, Gute Organisation, Faire Bedingungen, Familienfreundlich
Homeoffice ja - aber mit dem eigenen Laptop. Aha...
Verhalten gegenüber Mitarbeitenden. Warum wird Kritik nicht in einem vier Augen Gespräch geäußert sondern immer als Angriff im Daily formuliert? Geschäftsführer hält sich aus allem raus und übernimmt keinerlei Verantwortung gegenüber seiner Mitarbeitenden wenn HR mal wieder zuschlägt.
The management
The work atmosphere
- Aussagen wie "Du bist nicht zum Denken eingestellt."
Verkehrkollaps und Hipster-Verstopfung am Moritzplatz.
Grossraum-Büro, anspruchsvolle Arbeitsanforderungen und Termine, viel Beton und Glas
Hire an HR person
Pay people properly and equally
Stellt keine Leute ein um sie dann rauszuekeln. Jemand mit Qualifikation sollte HR übernehmen
- Kritikgespräche einzelner Mitarbeitern nicht lautstark vor allen oder in Hörweite aller Mitarbeiter führen (zieht alle im Großraumbüro runter)
Vorlagen sollten laufend weiter entwickelt werden.
Office-Manager einstellen
Der am besten bewertete Faktor von digitalklang creating solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Kollegen, keine Animositäten, viel Fun. Stets Gummibärchen.
Entspannte Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digitalklang creating solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man es hier länger als ein Jahr aushält, schafft man es bestimmt auch Karriere zu machen, kp.
