11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesunde Work-Life-Balance anstelle von alten Agenturklischees - frisches, freies Arbeiten mit Freude.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei digitallotsen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mental Health Awareness, Interessante Aufgaben, Flexible Arbeitsbedingungen, Gesundes Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team-Building Maßnahmen, wie z.B. ein Betriebsausflug
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang der Mitarbeitenden untereinander ist sehr herzlich und ungezwungen. Außerdem kann jederzeit ein "Home Office-Tag" - abseits von den ohnehin schon gesetzten Heimarbeitszeiten - genommen werden. Das empfinde ich als sehr förderlich für die mentale Gesundheit.
Image
Frisch, weltgewandt, im Hier und Jetzt, für alle da - HERZLICH
Work-Life-Balance
Ich habe eine 30-Stunden-Woche. Für mich persönlich ideal, es gibt aber auch die Möglichkeit, bis zu 35 Stunden zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe bereits Gehaltserhöhungen erhalten, aufgrund der Unternehmensgröße ist aber anzumerken, dass diese nicht so schnell erfolgen können, wie bei großen Konzernen.
Kollegenzusammenhalt
Wir lachen viel und gerne. Konflikte gibt es selten bis gar nicht und werden i.d.R. zeitnah angesprochen. Ich fühle mich sehr wohl, auch weil ich alles sagen kann und darf.
Vorgesetztenverhalten
Alle Aufgaben werden zielorientiert kommuniziert. Konstruktive Kritik wird begrüßt und gerne angenommen. Projektbriefings könnten noch ein Quäntchen präziser erfolgen, um die Effektivität einzelner Projekte zu optimieren.
Arbeitsbedingungen
Home Office UND Büroarbeit sind fester Bestandteil jeder Arbeitswoche. Die Mitarbeitenden können flexibel Termine wahrnehmen oder auch mal von Zuhause aus arbeiten, obwohl Bürotag ist. Die Arbeitszeit ist frei einteilbar und es herrscht ein hohes Vertrauen der Vorgesetzten an die Mitarbeitenden.
Kommunikation
Da ich schon seit ca. 3 Jahren im Unternehmen tätig bin, erlebe ich mit, wie die Kommunikation immer weiter verbessert wird. Gelegentlich geht mal etwas durch, aber das ist normal und da sehe ich schon jetzt einen Verbesserungswillen, der in der Zukunft in die Tat umgesetzt werden wird.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden haben dieselben Chancen, unabhängig von ihrem Geschlecht. Zurzeit arbeiten sogar mehr Frauen als Männer im Team. Quer-und Wiedereinsteiger werden talentorientiert integriert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben haben sich seit Unternehmenseintritt immer weiter diversifiziert und entwickelt. Ich bin stolz auf mein persönliches Wachstum, das mir durch das Unternehmen ermöglicht wurde.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ehemals familiäre Atmosphäre leider durch mangelnde Kommunikation und zu schnelles Wachstum Verschwunden
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei digitallotsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den freundschaftlichen Umgang mit den meisten Kollegen und die Erinnerung an die ersten 2 Jahre, als wir noch ein echtes Team waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterirdische Kommunikation, die ungerechte Behandlung von Mitarbeitern, wenig Sorgfalt bei internen Themen, kaum Wertschätzung durch angemessene Gehälter, Kündigung ohne Vorwarnung und nachvollziehbare Begründung, impulsgesteuerte Firmenführung
Verbesserungsvorschläge
regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitern und Führungskräften auf allen Ebenen, faire gehälter, konstruktiver Umgang mit Problemen,
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im allgemeinen. Manchmal fehlt es an Fairness und dadurch geht viel Vertrauen verloren
Work-Life-Balance
Gute Work Life Balance möglich bei 30 Stunden pro Woche und Homeoffice Mlöglichkeiten. Leider sind die Stunden nicht frei einteilbar auf zum Beispiel 4 Tage
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich, da sehr kleines Unternehmen. Beförderung zum Team Lead mit entsprechender Verantwortung wirkt sich erschreckend wenig auf das gehalt aus.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und beworben, aber auch als Kündigungsgrund eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher im unteren Bereich und nicht entsprechend der Erfahrung und Verantwortung. Gehaltserhöhung wurde in Aussicht gestellt, aber trotz Beförderung deutlich nach unten korrigiert. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine sonstigen Boni
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima und starker Zusammenhalt unter den meisten Mitarbeitern mit nur sehr wenigen Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Kommunikation, schlechte Definition und Formulierung der Erwartungen. Mitarbeiter werden immer seltener in Entscheidungen mit einbezogen. Kündigung ohne Vorgespräch und nachvollziehbare Begründung, Hinhaltetaktik bei Gehaltsverhandlung
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software mehr oder weniger atuell, Büros ordentlich ausgestattet, langsames Internet, leider im Winter oft sehr kalt und im Sommer zu heiß, da Klimaanlage nicht genutzt wird. Homeoffice möglich, einige Parkplätze, Getränke, Musik, etc. vorhanden.
Kommunikation
Mitarbeiter werden immer seltener in Entscheidungen einbezogen und über Ereignisse informiert
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, aber auch immer mehr repetitive Arbeit und de Liebe für Details geht verloren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim Nadine AdamekGeschäftsführung
Lieber Ex-digitallotse,
schade, dass Du Deine einst sehr positive Bewertung einige Monate nach dem Ausscheiden aus unserem Unternehmen im Oktober 2022 abgeändert hast.
Gerne möchten wir auf Deine Kritik eingehen:
Gehalt & Karriere: Niemals haben wir ein Gehalt nach unten korrigiert. Dies widerspricht nicht nur unseren Werten, sondern wäre darüber hinaus auch gesetzeswidrig. Wir geben unser Bestes, unser Team mit angemessenen Gehältern wertzuschätzen. Da wir ein kleineres Unternehmen sind, können wir nicht mit Konzerngehältern mithalten. Dafür bieten wir Benefits wie die 30 Stunden-Woche, über 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Jobticket, bezahlte Weiterbildungen, Remotearbeit und die Möglichkeit, sich seinen Stärken und Wünschen gemäß zu entwickeln. Auch gibt es ein Bonussystem, das Mitarbeitende an Umsätzen beteiligt (z.B. für das Akquirieren neuer Kunden).
Eine Entwicklung der Mitarbeitenden ist ausdrücklich erwünscht. Wir zählen darauf, dass Mitarbeitende sich aus eigener Motivation mit geeigneten Fortbildungsangeboten auseinandersetzen und Verantwortung fürs Team und die Projekte übernehmen.
Die Kosten für Coachings, Zertifikate und andere Weiterbildungen übernehmen wir sehr gerne.
Kommunikation: Wir legen sehr viel Wert auf offene Kommunikation. Nicht nur in den wöchentlichen Meetings und regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen hat jeder die Möglichkeit, Wünsche und Kritik offen zu äußern. Wir leben zudem eine offene Fehlerkultur im Unternehmen und verbessern Prozesse stetig. Nobody is perfect!
Work-Life-Balance: Es war bereits damals und ist auch heute noch möglich, die wöchentliche Arbeitszeit von 30-35 Stunden auf 4 Arbeitstage aufzuteilen. Dieses Angebot wird auch von mehreren unserer Mitarbeitenden genutzt.
Hardware und Software: Wir reagieren sofort, wenn etwas gebraucht wird. Jeder Mitarbeitende kann sich seine Hardware aussuchen und bekommt die Software, die für die Arbeit gebraucht wird. Das Internet wurde bereits im letzten Sommer auf zwei Anbieter erweitert, was eine deutliche Verbesserung nach sich zog.
Trotz der Kritikpunkte danken wir Dir für Deine offenen Worte und für die Verbesserungsvorschläge. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren Lebensweg.
Viele Grüße Kim Adamek
Ganz anders als anderen Marketing Agenturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei digitallotsen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Anspruch, anders als andere Agenturen sein zu wollen - sowohl dem Kunden als auch den Mitarbeitenden gegenüber.
Überstunden sind nicht die Regel und wenn doch, werden sie minutengenau erfasst und können zeitnah abgefeiert werden.
Auch finde ich super, dass sich bei den digitallotsen jeder seinen Präferenzen und Wünschen nach weiterentwickeln kann. Es werden keine Grenzen gesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher schlechte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Arbeitsatmosphäre
Wir pflegen ein gutes Miteinander. Teamevents und Zusammenkommen während und nach der Arbeitszeit stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Image
Die digitallotsen sind über Hattingen hinaus bekannt und werden gerne weiterempfohlen.
Work-Life-Balance
Die 30-35 Woche + Homeoffice Möglichkeit lassen viel Zeit für Freizeit. Die Arbeitszeit wird minutengenau erfasst, sodass keine Überstunde verloren geht. Urlaubsplanung (mehr als 30 Tage pro Jahr) funktioniert auch gut und flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Wir dürfen jedes Jahr an diversen Konferenzen (OMT, OMR, CAMPIXX etc.) teilnehmen und Schulungen besuchen. Intern gibt es Learninglunches zur Weitergabe von Wissen innerhalb des Teams sowie die Möglichkeit, an den internen Social Media Seminaren teilzunehmen.
Die Firma unterstützt mich zudem beim nebenberuflichen FOM-Studium, sodass ich das zeitlich unter einen Hut bekommen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich mit Entwicklungstendenz nach oben. Bonuszahlungen sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, Papierverschwendung etc. gering zu halten. Um Müllvermeidung- und trennung wird sich ebenfalls bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Wert darauf legt, Mitarbeite ihren Stärken gemäß weiterzuentwickeln.
Regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Ohr sind ein totaler Pluspunkt!
Arbeitsbedingungen
Schöne und liebevoll eingerichtete Büroräume mit modernen Arbeitsgeräten. Jeder kann Wünsche zu benötigten Geräten und Gadgets äußern, von denen viele angeschafft werden.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation ist wichtig. Manchmal geht was unter (wo nicht?) - an den Prozessen hierzu wird aktiv gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Die Kunden und Projekte kommen aus unterschiedlichen Branchen, sodass immer was Neues dabei ist. Auch kann die gesamte Klaviatur des Online Marketings ausprobiert werden, was Spaß macht und den Horizont erweitert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wo findet man einen Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter am Herzen liegen und dem eine Work-Life-Balance wichtig ist? HIER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei digitallotsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin erst seid zwei Monaten an Bord und fühle mich komplett angenommen! Der Umgang ist offen und herzlich!
Work-Life-Balance
Wird sehr auf deren Einhaltung geachtet! Keiner Arbeiter mehr als 30 Stunden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ständig angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Bestens!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides sehr ausgeprägt!
Kollegenzusammenhalt
sehr familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Man erkennt keinen Unterschied im Verhalten, da es sehr familiär zugeht.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Chefallüren; sehr darauf bedacht, das sich alle wohlfühlen. Angestellte werden aktiv gefördert, wann immer es möglich ist!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, mit modernster Ausstattung an Endgeräten.
Kommunikation
Kommunikation ist jederzeit möglich, sei es im täglichen "Stand Up!" Meeting oder bei Bedarf!
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Die mir zugewiesenen Aufgaben entsprechen voll und ganz meinen Stärken!
Image
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Content Marketing Manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei digitallotsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre und sehr faire Atmo
Work-Life-Balance
30 Stunden-Woche. No more words needed.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist extrem wichtig und wird regelmäßig angeboten und genutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir pflanzen Bäume für jede Bewertung und drucken (wenn wir drucken) immer CO2-neutral
Kollegenzusammenhalt
Team - Teil einer außergewöhnlichen Mannschaft
Vorgesetztenverhalten
Ich gebe mir alle Mühe, allen gerecht zu werden. Nur beim Briefen muss ich besser werden. Weiterbildung naht
Arbeitsbedingungen
Neueste Software und Technik
Kommunikation
Jederzeit ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wunderbare Projekte + Coole Life-Work-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei digitallotsen gearbeitet.
Work-Life-Balance
30-Stunden-Woche für Alle!
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Bin ich ja die Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Kollegen, katastrophale "Führung"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei digitallotsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim Nadine AdamekGeschäftsführung
Lieber Ex-Lotse,
schade, dass Du Deine Bewertung nicht weiter ausgeführt hast.
Jederzeit nehmen wir konstruktive Kritik zum Anlass, um uns (als Führungskräfte) weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Dir dennoch alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren Lebensweg.
Viele Grüße
Kim Adamek
toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digitallotsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim Nadine AdamekGeschäftsführung
Hey danke Dir für Deine gute Bewertung.
Scheinbar siehst Du noch Potenziale beim Umweltbewusstsein, den Arbeitsbedingungen und den Aufgaben. Wenn Du magst, bring Dich ein und hilf uns diese Punkte noch weiter zu verbessern
Herzliche Grüße
Kim
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei digitallotsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Teamatmosphäre zu Anfang. Dann kam aus heiterem Himmel die Kündigung ohne Chance auf Verbesserung. Sehr schade...
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei digitallotsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird digitallotsen durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden digitallotsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich digitallotsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.