Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei digitallotsen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ich schon seit ca. 3 Jahren im Unternehmen tätig bin, erlebe ich mit, wie die Kommunikation immer weiter verbessert wird. Gelegentlich geht mal etwas durch, aber das ist normal und da sehe ich schon jetzt einen Verbesserungswillen, der in der Zukunft in die Tat umgesetzt werden wird.
Wir lachen viel und gerne. Konflikte gibt es selten bis gar nicht und werden i.d.R. zeitnah angesprochen. Ich fühle mich sehr wohl, auch weil ich alles sagen kann und darf.
Ich habe eine 30-Stunden-Woche. Für mich persönlich ideal, es gibt aber auch die Möglichkeit, bis zu 35 Stunden zu arbeiten.
Alle Aufgaben werden zielorientiert kommuniziert. Konstruktive Kritik wird begrüßt und gerne angenommen. Projektbriefings könnten noch ein Quäntchen präziser erfolgen, um die Effektivität einzelner Projekte zu optimieren.
Meine Aufgaben haben sich seit Unternehmenseintritt immer weiter diversifiziert und entwickelt. Ich bin stolz auf mein persönliches Wachstum, das mir durch das Unternehmen ermöglicht wurde.
Der Umgang der Mitarbeitenden untereinander ist sehr herzlich und ungezwungen. Außerdem kann jederzeit ein "Home Office-Tag" - abseits von den ohnehin schon gesetzten Heimarbeitszeiten - genommen werden. Das empfinde ich als sehr förderlich für die mentale Gesundheit.