10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vielseitig. Remote und beim Kunden / Team Events
Es gibt auch längere Tage, aber man kann diese gut ausgleichen und hat eine flexible Zeiteinteilung
Individuelle Trainings und Arbeit an der eigenen Persönlichkeit und im Team möglich
Man hilft sich
Es gibt nicht so viele, aber das wäre bestimmt okay.
Keine Probleme
Offen und transparent
Vielfältige Aufgaben beim Kunden und intern
Als Berufseinsteiger habe ich die Möglichkeit mich schnell weiterzuentwicklen, viel zu lernen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen. Dank eines Mentorenprogramms kann ich mich immer an jemanden wenden und Fragen und Herausforderungen werden ernstgenommen.
Der perfekte Mix aus Ernst und Spaß bei allen Themen! Auch als Berufseinsteiger wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht und wir mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauen ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance
Man kann immer auf die Kollegen zählen bei allen Aspekten der Arbeit!
Flache Hierarchien und super Wissenstransfer
Direkte und einfache Kommunikation.
Interne und Kundenprojekte bieten spannende Herausforderungen und Abwechslung
Das Arbeiten erfolgt auf Vertrauensbasis und man bekommt direkt von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben. Das führt dazu, dass man sich schnell mit dem Unternehmen verbunden fühlt.
Sehr gutes Betriebsklima, man fühlt sich schnell wohl und angekommen.
Junges Unternehmen, jeder steht zu 100% hinter der Firma
100% Remote und flexible Arbeitszeiten, Arbeiten auf Vertrauensbasis, private Belange kann man so ohne Stress abwickeln.
Wird gefördert
Auf jeden Fall Konkurrenzfähig
Die Hardware wird gebraucht eingekauft (trotzdem sehr guter Zustand) und bei Terminen auf Anreise mit der Bahn geachtet.
Toller Umgang zwischen den Kollegen, hier wird auf Augenhöhe gearbeitet.
Sehr junges Team
Flache Hierarchien und gute Kommunikation
Gute Hardware
Schnelle Kommunikationswege, das ganze Team wird regelmäßig über Zwischenstände geupdated.
Auf jeden Fall, großes Vertrauen und verantwortungsvolle Aufgaben.
Das Team und die Zusammenarbeit.
Arbeitszeiten basieren auf Vertrauen und auf private Ereignisse wird geachtet.
Auf Anreise mit Bahn wird geachtet.
Es werden in direkter Kommunikation mögliche Aufgabenfelder und Projekte besprochen. Zudem wird motiviert Ideen zu entwickeln und voranzutreiben.
Kollegen unterstützen einander und es wird sich für jeden interessiert.
Arbeiten findet immer auf Augenhöhe statt. Flache Hierarchien.
Breites Aufgabenspektrum zwischen Projekten und internen Themen. Es gibt immer die Möglichkeit proaktiv Themen und Aufgaben zu entwickeln.
Flexibles Arbeiten von egal wo, interessante Projekte
Der Teamzusammenhalt und die Firmenkultur, die auf Augenhöhe und Vertrauen aufbaut, sind ein Alleinstellungsmerkmal von DigitalNewX.
Arbeiten findet immer auf Augenhöhe statt. Es herrscht gegenseitiges Vertrauen am Arbeitsplatz und im Umgang mit Kunden und Partnern. Mitarbeitenden in allen Bereichen und Erfahrungsstufen treiben verantwortungsvollen Aufgaben.
Die Mitarbeitenden stehen hinter DigitalNewX. Das Kundennetzwerk ist breit und die Resonanz stets positiv.
Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Auf private und familiäre Anliegen wird sehr gut eingegangen. Es werden keine Überstunden verlangt geschweige denn Mehrarbeit unter den Mitarbeitenden aufgewogen. Aufgrund der Start-Up Größe und daher divers anfallender Aufgaben, werden teilweise auf eigene Verantwortung Überstunden aufgebaut.
Flache Hierarchien sowie die Kultur des eigenverantwortlichen Arbeitens fördern die Weiterentwicklung und Karriere. Weiterbildungen werden auf Anfrage angeboten.
Wettbewerbsfähiges Gehalt mit fixem und variablen Anteil.
Remote und hybrides Arbeiten wird bei DigitalNewX gelebt. Daher fallen wenig interne wie externe Dienstreisen an. Bei anfallenden Dienstreisen wird die An- und Abreise mit der Bahn angeraten.
Eine offene Fehlerkultur, Arbeiten auf Augenhöhe und die hohe Relevanz der persönlichen Eignung neuer Mitarbeitender führt zu einen außerordentlich hohem Kollegenzusammenhalt.
Aktuell ein sehr junges Team. Ältere Bewerber sind immer willkommen, sofern sie fachlich wie persönlich in das Team und DigitalNewX passen.
Fair. Auf Augenhöhe. Transparent. Immer ein offenes Ohr.
80%-90% Remote. Bei Onsite-Meetings werden moderne und gut ausgestattete Räume angemietet.
Insgesamt sehr gut über direkte und kurze Kommunikationswege sowie entsprechende Kommunikations- und Kollaborationstools. Kommunikation erfolgt unter allen Mitarbeitenden offen und transparent.
Gleichberechtigung ist nicht nur ein fester Unternehmensgrundsatz, sondern wird auch gelebt.
Aufgaben sind überwiegend sehr interessant. Natürlich fallen bei Kundenprojekten auch teilweise Aufgaben an, die weniger spannend, jedoch für den erfolgreichen Projektabschluss wichtig sind. Grundsätzlich werden alle Mitarbeiten motiviert, eigenständig Ideen zu entwickeln und voranzutreiben.
Kollegial und fair, es macht Spaß man kann sich gut entwickeln
Bisher nichts negatives gehört. Die Brand ist am Markt aber nur teil bekannt.
Gut zu vereinbaren, für die Beratung faire Arbeitszeiten
Kann nicht mit dem Weiterbildungsbudget von großen Beratungen mithalten, aber bisher wurden allen Anregungen positiv aufgenommen
Absolut Branchenüblich mit fairem Bonusmodell
Reise zu Firmenveranstaltungen und Projekten sollten wenn möglich Klimaneutral mit der Bahn getätigt werden.
Klappt selbst virtuell super und die regelmäßigen Treffen mit dem ganzen Team sind super
Bisher gab es nichts zu beanstanden
Zum Großteil ist man remote unterwegs, was gut zu meiner Lebenssituation passt
Offen und Transparent
Breites Aufgabenspektrum zwischen Projekten, internen Themen und persönlich wichtigen Aufgaben
So verdient kununu Geld.