Ausführlicher intensiver Bewerbungsprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Bemühung, familienfreundlich für die Mitarbeitenden organisiert zu sein. Hohe Verständnis für die Belange von Menschen, die sich um anderen Menschen kümmern (müssen).
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess noch weiter optimieren. Die verschiedenen Stationen meines Bewerbungsgespräches bauten z.T. nicht auf einander auf, so dass ich mich immer wieder von vorne neu vorstellen musste. Das ist nicht besonders schlimm, aber verwundert einen dann doch.
Außerdem klare Verhaltensregeln für Bewerbungsgespräche aufstellen - in einem meiner Online-Gespräche hat eine Person nebenbei immer auf das Handy geschaut und nebenbei am Computer Nachrichten geschrieben (zumindest wirkte das so). Sie hat zwar Beginn deutlich gemacht, dass sie gerade in einer sehr angespannten Projektphase ist, aber ich fand das unhöflich und nicht respektvoll gegenüber einer Person, die doch sehr aufgeregt war.
Außerdem sollte die Kindkrank regel überarbeitet werden. Kleine Kinder dürfen oft nicht in die Kita, weil sie z.B. am Tag vorher noch Fieber hatten. Dafür aber extra zur Ärztin/zum Arzt gehen, ist aber etwas überdimensioniert. Bei meinem alten Arbeitgeber waren 5 kindkranktage inklusive und erst ab dem dritten Tag musste eine AU für das Kind vorgelgt werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gute Arbeitsatmosphäre. Aber das schnelle Wachstum der Organisation bringt auch seine Herausforderungen mit, denn die internen Strukturen kommen noch nicht immer hinterher
Kommunikation
Auch hier gilt: Es wird viel kommuniziert um Transparenz abzubilden. Sie ist aber nicht immer zielführend. Auch in der Kommunikation macht sich m.E. das schnelle Wachstum und die entsprechenden Wachstumsschmerzen bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkte Vorgesetzte verhält sich tadellos zu mir, ist empatisch und professionell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Optimierungsbedarf: z.B. könnten mehr Fairtrade und Bio Produkte verwendet werden.