Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DigitalService des Bundes die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kolleg*innenzusammenhalt ist grundsätzlich toll, auch wenn die Organisation stetig wächst und es inzwischen schwer fällt, alle zu kennen
Work that cares about care work! aber nicht nur Care Work sondern ganz allgemein, dass so wenig Überstunden wie möglich gemacht werden
toll ;-) freundlich, zugewandt, hilfsbereit, lernbereit, agil, digital; hoher fachlicher / inhaltlicher Standard, das wirkt sich auch die motivierende Arbeitsatmosphäre aus
Offen, transparent und mit einer klaren Erwartungshaltung, damit es keine Missverständnisse gibt; manchmal könnten die einzelnen Briefings jedoch präziser und gebündelter sein
Freie Zeiteinteilung, sodass externe Termine während des Tage bei Bedarf gut integriert werden können; viel Rücksichtnahme auf Familie
es wird sehr viel offen, ehrlich und vertraut kommuniziert und die formalen Kommunikationsformate, die es gibt, werden regelmäßig iteriert und reflektiert.