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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
ParkplatzDas Onboarding-Programm: sehr strukturiert, umfassend, vorbildlich
- Hervorragende Teamkultur
- Führungskräfte sind fair und zugänglich
- Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversity
- Konstruktive und wertschätzende Arbeitsweise
- Offenheit für Ideen und Diskussionen
Die moderne Ausstattung und die Unternehmenskommunikation.
Vieles; und ganz besonders die Kolleg:innen
Sehr viel Bemühung, familienfreundlich für die Mitarbeitenden organisiert zu sein. Hohe Verständnis für die Belange von Menschen, die sich um anderen Menschen kümmern (müssen).
- Externe Faktoren/Stakeholder führen mitunter zu starkem Workload in den Teams -> Besseren Schutzschirm schaffen
- Karrierepfade aufzeigen
- Ein Büro schaffen in dem Teams nicht nur in Meetingräumen, sondern auch so in Person zusammenarbeiten können
Bewerbungsprozess noch weiter optimieren. Die verschiedenen Stationen meines Bewerbungsgespräches bauten z.T. nicht auf einander auf, so dass ich mich immer wieder von vorne neu vorstellen musste. Das ist nicht besonders schlimm, aber verwundert einen dann doch.
Außerdem klare Verhaltensregeln für Bewerbungsgespräche aufstellen - in einem meiner Online-Gespräche hat eine Person nebenbei immer auf das Handy geschaut und nebenbei am Computer Nachrichten geschrieben (zumindest wirkte das so). Sie hat zwar Beginn deutlich gemacht, dass sie gerade in einer sehr angespannten Projektphase ...
Mehr sichere Fahrradstellplätze
Der am besten bewertete Faktor von DigitalService des Bundes ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
toll ;-) freundlich, zugewandt, hilfsbereit, lernbereit, agil, digital; hoher fachlicher / inhaltlicher Standard, das wirkt sich auch die motivierende Arbeitsatmosphäre aus
Sehr angenehmes, vertrauensvolles Miteinander. Große psychologische Sicherheit, hohe Motivation und Drive. Purpose getrieben. Ich arbeite wirklich unglaublich gerne hier. Die Unternehmenswerte wurden partizipativ im Team erarbeitet. Sie prägen die Zusammenarbeit und werden im Alltag gelebt (z.B. um Feedback zu geben).
Durch Organisationswachstum teilweise Unklarheiten bei Rollenklärung und Prozessen, da die Strukturen bislang nicht immer hinterherkommen. Der Umgang damit ist sehr offen und reflektiert.
Keine „Politik“ unter Kolleg:innen. Ich habe noch nicht erlebt, dass jemand schlecht hinter dem Rücken eines anderen ...
Geprägt durch außergewöhnlich hohes Engagement (3x pro Jahr anonym erhobener unternehmensweiter Engagement Score bislang stets höher als 8/10), hoher intrinsischer Motivation, ausgesprochener Offenheit und Herzlichkeit, starkem Drive und viel gemeinsames Lachen
Ich habe noch nie in so einer aufgeschlossenen, modernen und tollen Arbeitskultur gearbeitet, wie beim DigitalService. Hier gilt: erst das menschliche Miteinander, dann qualitativ hochwertige Arbeit!
Grundsätzlich sehr gute Arbeitsatmosphäre. Aber das schnelle Wachstum der Organisation bringt auch seine Herausforderungen mit, denn die internen Strukturen kommen noch nicht immer hinterher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DigitalService des Bundes ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
aus Praktikumssicht: aktuell keine Übernahmemöglichkeit
