Modernste Arbeitskultur trifft auf smarte und tolle Kolleg:innen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie in so einer aufgeschlossenen, modernen und tollen Arbeitskultur gearbeitet, wie beim DigitalService. Hier gilt: erst das menschliche Miteinander, dann qualitativ hochwertige Arbeit!
Kommunikation
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, dass alle Mitarbeitende immer auf dem neusten Stand sind. Ein Wert: "Open by default", der täglich gelebt wird. Es wird sich Zeit genommen, größere Entscheidungen zu kommunizieren, Feedback und Reaktionen einzuholen und alle Materialen zu veröffentlichen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine tolle Feedbackkultur und ein angenehmes Miteinander. Alle haben einen respektvollen Umgang und "always assume best intentions".
Work-Life-Balance
Sehr flexibler und vertrauensvoller Umgang mit Arbeitszeiten. Wir möchten alle gute Arbeit machen, aber wie man dort hinkommt, ist uns selbst überlassen. Urlaube werden ohne Probleme genehmigt, Überstunden sind nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in mehreren Teams beim DigitalService gearbeitet und hatte immer sehr smarte und aufgeschlossene Vorgesetzte. Entscheidungen waren klar kommuniziert, Konflikte wurde immer enorm ernst genommen und ich durfte eine ganze Menge lernen.
Interessante Aufgaben
Ja! Wenn man sich für Verwaltung, Digitalisierung oder beides interessiert, ist man beim DigitalService auf jeden Fall an der richtigen Stelle. Und ein schönes Nebenprodukt: Man macht echt sinnhaftige Arbeit. Manchmal ist die Geschwindigkeit der Veränderung etwas träge, was zu Frustration führen kann.
Gleichberechtigung
Es herrscht Genderparität und Eltern sollten auf eine sehr flexible Arbeitskultur treffen. Trotzdem könnte das Team diverser aufgestellt sein (kulturelle Hintergründe, Altersspanne usw.). Ich habe aber die Überzeugung, dass sich das People Team enorm dafür einsetzt und versucht, diverser zu rekrutieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg:innen, die schon länger beim DigitalService sind, können seit kurzem auch besser intern Position ändern und neue Herausforderung annehmen. Ältere Kolleg:innen sind sehr gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand. Falls Technik veraltet, kann man schnell einen Antrag stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja! Es gibt interne Initiativen, die den CO2 Abdruck des DigitalServices versuchen zu monitoren. Es wird sich für klimafreundliches Verhalten stark gemacht und auch beim Büroeinkauf darauf geachtet. Trotzdem gibt es hier immer Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist besonders auf Juniorlevel gut. Auch generell im öffentlichen Sektor ist es eine ordentliche Bezahlung. Große Sprünge macht man eher nicht und die Privatwirtschaft zahlt vermutlich etwas besser.
Image
Ich würde behaupten, die meisten Mitarbeitenden sind große Fans des DigitalSerives und Advokaten unserer Arbeitskultur.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jedes Jahr bis zu 5 Tage Bildungsurlaub und 1000€ Budget. Ab 1000€ bis 2000€ beteiligt sich der DigitalSerivce nochmal mit 50%. Alles was über 2000€ geht muss zu 100% vom Arbeitnehmer gezahlt werden.