2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Mensch steht im Vordergrund.
Ich hätte ihn schon früher finden sollen.
Dieses Unternehmen wir ausschließlich digital geführt und macht es somit einzigartig. Da die Atmosphäre bereits online sehr gut aufgebaut ist, wird es umso schöner, wenn sich alle dann doch einmal persönlich treffen.
Das Unternehmen hatte einen Raketenhaften einstieg in die digitale Welt und das Image wächst stetig.
Dem Arbeitgeber ist es selbstverständlich immer wichtig, dass der Arbeitnehmer gute Leistungen bringt. Hier wird jedoch das Wohl des Menschen immer vor der Leistungsforderung gestellt. Nur gesunde Menschen können gute Arbeit leisten.
Eigenverantwortlich können Interessen verfolgt und Weiterbildungen ausgesucht werden. Dem Erfolg sind keine Grenzen gesetzt, außer die die man sich selbst setzt.
Das Gehalt wird immer mehr als fair an die erbrachte Leistung angepasst. So kann sich niemand benachteiligt fühlen. Eigenverantwortung gilt auch in der Gehaltsgestaltung.
Keine Papiernutzung, keine Fahrtwege und öffentliche Verkehrsmittel ermöglichen es so Umweltschonend wie möglich zu arbeiten.
Das Team ist relativ frisch zusammengestellt, aber schon jetzt fühlt es sich an wie eine Familie.
Alle im Team sind etwa gleich lange beschäftigt.
Eine offene und klare Kommunikation verschafft das Gefühl von vollem Vertrauen und schafft ein Verhalten auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen werden immer auf die Bedürfnisse der Angestellten angepasst, sofern möglich.
Durch die sehr gute Organisation mit MS Office, können wir sehr gut und schnell kommunizieren, ohne jemandem dabei lästig zu werden. Ein gutes System ist die Grundvoraussetzung dafür.
Jeder hat die selben Rechte und Pflichten. Gemeinsam sind wir stark!
Jeder darf und soll sich seine Interessen frei aussuchen und sich in die Themen einarbeiten, die ihn begeistern. Begeisterung aus intrinsischer Motivation ist erfolgreicher als aufgezwungene Ziele.
Remote Arbeit und Nachhaltigkeit werden groß geschrieben.
Die Work-Life-Balance wird primäre nur durch den Einzelnen gesteuert. Viele haben das Bedürfnis etwas zurückzugeben, weswegen die Balance sich verschieben kann. Der Arbeitgeber ist eher derjenige, welcher einen daran erinnert, dass es auch ein „Life“ gibt.
Im Angestellten-Vorgesetzten Verhältnis besteht ein sehr wertschätzender Umgang. Gerade dieses Kriterium war für mich persönlich sehr wichtig.
Offen und vor allem ehrlich.