Image hat(te) die höchste Priorität...
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit der gesamten Belegschaft und Schlüsselpositionen mit mehr Kompetenz besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man hatte das Gefühl, man müsse sich ständig erklären und die "individuelle" Leistungsbewertung seitens der Abteilungsleitung war meist nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
Vom Gefühl her sehr einseitig - Geschäftsführung befiehlt und der Angestellter hat nur Report zu geben. Verbesserungsvorschläge wurden meistens nicht angenommen und man hatte den Eindruck, dass diese auch nicht verstanden wurden.
Kollegenzusammenhalt
Der war eigentlich ganz gut. Gefühlt konnte man mit viel Ellbogen und einer gewissen Rücksichtslosigkeit sogar so etwas wie Karriere bei der Firma machen.
Work-Life-Balance
Normale Büroarbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch - fehlende Kompetenz und mangelnder Führungsstil. Meine mit dem Abteilungsleiter vereinbarten Ziele besaßen z.B. keinerlei Zielkriterien und wirkten oft sehr wenig professionell.
Interessante Aufgaben
Sehr selten bis gar nicht.
Interessante Aufgaben gab es eher für spezielle Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter und weibliche Angestellte wurden scheinbar gleichbehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
War ok, viele gab´s es aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Helle, freundliche Büros und schicke Technik von Apple für den Vertrieb und die Geschäftsführung. Die Büros des Service und der IT waren dagegen einfacher und deutlich dichter belegt (4 Mitarbeiter in einem Büro). Hier gab es einfache aber immer noch ausreichende Standard-PCs. Der Technikbereich mit angrenzendem Lager war simpel und zugig mit teils hoher Lärmbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den gesetzlichen Auflagen wurde sicherlich entsprochen. Für eine positive Außenwirkung existierte ein Elektrofahrzeug im Fuhrpark.
Image
Image und Außenwirkung werden hier ganz großgeschrieben.
Schade, dass es hinter den Kulissen nicht so toll aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Eine Förderung oder reale Weiterbildung konnte ich in der Zeit nicht verbuchen.