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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
HomeofficeFast alle in der Firma versuchen ein Team zu sein.
Gerade in der aktuellen SItuation mit Corona werden wir noch intensiver über alles was die FIrma betrifft informiert. Die Geschäftsführung handelt vorausschauend und umsichtig. Sicherlich gibt es immer etwas, dass man noch weiter verbessern kann, oder was man aus persönlicher Sicht gerne anders gelöst hätte. Dies hat man aber überall - Perfekt gibt es ja bekanntlich nicht ;) Ich persönlich fühle mich sehr wohl bei DiGiTEXX und bin dankbar, so einen tollen Arbeitgeber zu haben.
Der starke Zusammenhalt und das Geüfhl zu haben, mit Problemen nicht alleine zu sein.
Hier darf mit viel Freude gearbeitet werden. Die Türen der Chefs und Vorgesetzten stehen für Jeden und Alles offen. Das Arbeitsklima mit Kollegen, Vorgesetzen und Geschäftsführern ist klasse. Die Entwicklung ist sehr positiv zu sehen.
Es werden Möglichkeiten geboten.
Niemand wird gleich entlassen nur weil vielleicht eine Stelle nicht zu dem jeweiligen passt.
Kunden werden hinters Licht geführt. Es werden nur Ausreden benutzt, weil keine richtige Struktur mehr vorhanden ist. Lieferanten werden nicht pünktlich bezahlt daher keine Ware vorhanden.
Große Klappe da hinter nichts.
Es gibt einfach so einiges, was sich ändern muss. Es fehlt schlicht die Anerkennung und damit meine ich nicht eine E-Mail mit einem "Prima!". Das braucht keiner, sondern eine ehrliche Anerkennung.
Mir fällt nichts ein.
Etwas flexiblere Arbeitszeiten wären schön gewesen, wenn man aber mal einen wichtigen Termin hatte, konnte man diesen auch innerhalb der Arbeitszeit nach Absprache wahrnehmen.
Der Arbeitgeber will kein Cent an Arbeitnehmer investieren.
Die Einarbeitung von neuen Kollegen ist zwar ganz OK, könnte aber sicher noch etwas besser sein.
Mehr Menschlichkeit würde gut tun und ein fairer Umgang
Respektvoller Umgang mit der gesamten Belegschaft und Schlüsselpositionen mit mehr Kompetenz besetzen.
Flexiblere Arbeitszeiten für mehr Motivation und Leistungsbereitschaft bei der Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von DigiTexx Gesellschaft für digitale Bürosysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ganz einfach: anstandslos
Neutral - unabhängig vom Alter muss wird jeder an seiner Aufgabe gemessen
Vorbildlich! Das Durchschnittsalter der Belegschaft ist recht jung, jedoch arbeiten auch einige ältere Kollegen mit im Team auf dessen Erfahrung und Können man gerne zurückgreift. Auch wird hier keine "gescheucht" oder unter Druck gesetzt.
Umgang wie mit allen anderen Kollegen auch. Besonders auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird besonderen Wert gelegt.
Hier gibt es keine Unterschiede zwischen jung und alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DigiTexx Gesellschaft für digitale Bürosysteme ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alles nur noch Marionetten die von Oben gesteuert werden.
Echt old- school - Es wird mit Druck und Drohung und schriftlichen Anweisungen gearbeitet
Unterirdisch - fehlende Kompetenz und mangelnder Führungsstil. Meine mit dem Abteilungsleiter vereinbarten Ziele besaßen z.B. keinerlei Zielkriterien und wirkten oft sehr wenig professionell.
Zielvereinbarungen ohne messbare Zielkriterien, widersprüchliche Aussagen und rasch wechselnde Weisungen. Im Ganzen weder effizient noch zielführend oder professionell.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer in das Konzept passt und kein Gewissen hat kann sich bestimmt hocharbeiten.
Für eine eher kleine Firma finde ich das Angebot richtig gut. Ein Kollege hat vor einiger Zeit sogar das Studium bezahlt bekommen. Ich glaube dass man viele Chancen hat; sicherlich muss man dafür auch richtig Einsatz zeigen.
Weiterbildung wird hier gefördert. Die Auftstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten sind sicherlich nicht zu vergleichen mit einem großen Konzern. Das sollte jedem, der sich für ein Klein- oder Mittelständiges Unternehmen entscheidet, klar sein.
Eine Förderung oder reale Weiterbildung konnte ich in der Zeit nicht verbuchen.
Karriere ist in allen Bereichen möglich und auch erwünscht. Hier liegt es zum größten Teil an der eigenen Persönlichkeit, was man aus daraus macht.
