34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Onboarding man fühlt sich direkt Willkommen
Nur oberflächlich gut…
Wird hoch angepriesen, aber nicht wirklich gelebt…
Nicht wirklich vorhanden…
Vorgesetzte besser mit anderen Aufgaben als Personalführung betrauen.
Standard
Findet kaum statt…
Gehalt ganz okay. Jedoch von Anfang an als Fixum angekündigt und somit etwaige Erhöhungen für die Zukunft ausgeschlossen. Keine Zusatzleistungen z.B. 13. Gehalt
Absolut gar nichts.
siehe oben.
Toxische Arbeitsathmosphäre, viel Druck.
Es wird einfach nicht besser. Wie auch ...
Faktisch nicht vorhanden
Findet nicht statt.
Unterdurchschnittlich.
Geht so.
Geht so.
Es gibt kaum welche.
Absolute Katastrophe. Respektlos, keinerlei soziale Intelligenz. Auch handwerklich meist inkompetent.
Schlecht.
Wenig bist gar nicht.
Es gibt mehr Männer als Frauen.
Gibt es nicht.
Gute Einstellung gegenüber den Mitarbeitern
Ohne Stress und Zeitdruck
Man kann 2 tage von zu Hause arbeiten
Die Kommunikation ist schnell und freundlichen
Das Kerntätigkeitsfeld. Werbung und Umgang mit Kunden ist an sich ein spannendes Thema.
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen. 0 Kommunikation. Sinnlose Arbeitsanweisungen von Leuten die keine Ahnung haben.
Unternehmensstruktur überarbeiten und diverse Vorgesetze mit anderen Aufgaben als Personalführung betrauen.
Oberflächlich gut, aber in Wahrheit leider sehr toxisch
Einfach mal bei Google nach den Bewertungen schauen
Sehr schlecht. Regelmäßige Überstunden und Tätigkeiten nach Feierabend
Weiterbildungen gibt es nicht
Unter einigen Kollegen sehr gut, global betrachtet aber kein Teamgeist vorhanden
Größtenteils inkompetent und fachlich ungeeignet für die jeweilige Position. Teilweise sogar regelrecht unverschämt
Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden
Unterdurchschnittliches Gehalt für die Mehrarbeit die man erbringen muss, damit der Laden am Laufen bleibt
Manchmal tatsächlich abwechslungsreich, in der Regel aber monoton und oft sogar unnötig.
wenig bis gar nichts
Kein Interesse an Kommunikation
Arbeiten ohne zugesagter Unterstützung
Leider wirklich nichts außer der Lage.
Würde ewig dauern und von Kununu zensiert oder gar gestrichen werden, deshalb spare ich mir die Mühe...
Meine Vorredner haben genug Vorschläge gemacht, die nicht erhört worden sind. Ich spare mir die Mühe deshalb.
Oberflächlich nett, aber leider auch sehr von Angst geprägt.
Gehalt im Durchschnittsbereich.
Billigste China-Ware wurde verkauft, also Umweltbewusstsein = 0! Aber immerhin wurde den Kollegen Wasser in Plastikflaschen angeboten...
Die wurden gar nicht erst eingestellt. Man wollte hip und cool wirken.
Leider haben selbst die Vorgesetzten Angst vor dem Vorstand.
Standard
Aufgaben wirklich gut, aber auch nicht überragend. Viel drehte sich leider um den Vertriebssupport.
Wir waren alle mal eure Kollegen, eure Freunde mit denen ihr gerne auch privat geredet habt. Und alle die noch da geblieben sind tuen als wäre nie was passiert und als hätte man nie existiert.
Sowohl die Digooh und die Inovisco sind leider keine sicheren Arbeitsplätze und man hat kein Gewissen, wenn man das versucht auf Krampf zu vertuschen.
Ich sehe hier immer wiederkehrende positive Bewertungen, wo erkenntlich wird, dass es die gleiche Person schreibt. Was mich aber schockt ist der Inhalt und die verletzenden, unsensiblen Worte.
Man entlässt 15-20 Menschen ohne Vorwarnung. Zerstört denen Leben und Existenz und dann erdreistet man sich hier in den Bewegungen positiv über eine Zusammenlegung der Firmen und Umstrukturierung zu schreiben? Habt ihr kein bisschen Mitgefühl? Was wenn ihr an der Stelle gewesen wärt?
Natürlich schreiben hier wütende und ängstliche Menschen über die negative Erfahrung - ihr habt nicht mal das Gespräch mit uns vor der Kündigung gesucht. Wo sollen wir das sonst erzählen?
Und natürlich warnen wir davor - so eine plötzliche Existenzangst wünscht man niemanden.
Den Aufwand den man betreibt um negative Bewertungen löschen zu lassen. Wer prüft denn, ob die positiven auch korrekt sind? Die positiven Bewertungen sollte man ebenfalls prüfen und zwar über den Weg, dass man ex Mitarbeiter fragt. Nur jfyi - wer sich hier also bewerben möchte.
Über anwaltliche Maßnahmen wird jetzt versucht, die negativen Bewertungen zu löschen. In der Bewertung sieht man direkt die Rechtfertigung für das Riesen gap der Bewertung.
Die emotional bedingten Alles ist schlecht-Bewertungen und die vom Management und HR erstellten Alles ist super-Bewertungen helfen möglichen Bewerbern nur bedingt weiter.
Fakt ist leider, dass die inhaltlich detaillierten negativen Bewertungen stimmen. Es findet jährlich ein "Change" und ein "jetzt wird alles besser" des I nhabers statt mit der Konsequenz, dass Mitarbeiter gefeuert werden oder freiwillig gehen.
Dadurch entsteht eine Angst-Kultur, weil keiner weiß, wen es als nächsten treffen kann. Dazu kommt das genannte Mikro-Management des I nhabers, das die Kollegen ebenfalls verunsichert
Start-Up-Image
Home Office wird nicht gern gesehen.
Arbeitszeit ist in Ordnung, wenig Überstunden
Viele Kündigungen in den letzten Monaten. Guter freundschaflticher Zusammenhalt unter den verbliebenen Kollegen
Direkte Vorgesetzte super
Moderne Ausstattung der Laptops
Moderne Büros unten
Wenig Kommunikation zur Strategie oder der allgemeinen Situation
Keine Frauen in TOP-Führungspositionen
So verdient kununu Geld.