Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Vesterling AG
Heute
Berlin
Vollzeit
adesso SE
Heute
Aachen
Vollzeit
NTT DATA Business Solutions AG
Vor 4 Tagen
Dresden
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
KantineSuper Onboarding man fühlt sich direkt Willkommen
Gute Einstellung gegenüber den Mitarbeitern
Absolut gar nichts.
Das Kerntätigkeitsfeld. Werbung und Umgang mit Kunden ist an sich ein spannendes Thema.
Nichts mehr. Am Anfang war es die Tätigkeit, die nach und nach immer mehr weggenommen wurde oder so abgeändert wurde das keine Logik mehr dahinter ist.
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen. 0 Kommunikation. Sinnlose Arbeitsanweisungen von Leuten die keine Ahnung haben.
siehe oben.
Wir waren alle mal eure Kollegen, eure Freunde mit denen ihr gerne auch privat geredet habt. Und alle die noch da geblieben sind tuen als wäre nie was passiert und als hätte man nie existiert.
Sowohl die Digooh und die Inovisco sind leider keine sicheren Arbeitsplätze und man hat kein Gewissen, wenn man das versucht auf Krampf zu vertuschen.
Kein Interesse an Kommunikation
Würde ewig dauern und von Kununu zensiert oder gar gestrichen werden, deshalb spare ich mir die Mühe...
Unternehmensstruktur überarbeiten und diverse Vorgesetze mit anderen Aufgaben als Personalführung betrauen.
Ich sehe hier immer wiederkehrende positive Bewertungen, wo erkenntlich wird, dass es die gleiche Person schreibt. Was mich aber schockt ist der Inhalt und die verletzenden, unsensiblen Worte.
Man entlässt 15-20 Menschen ohne Vorwarnung. Zerstört denen Leben und Existenz und dann erdreistet man sich hier in den Bewegungen positiv über eine Zusammenlegung der Firmen und Umstrukturierung zu schreiben? Habt ihr kein bisschen Mitgefühl? Was wenn ihr an der Stelle gewesen wärt?
Natürlich schreiben hier wütende und ängstliche Menschen über die ...
Meine Vorredner haben genug Vorschläge gemacht, die nicht erhört worden sind. Ich spare mir die Mühe deshalb.
Im Grunde möchte man gar keine Verbesserungen vorschlagen, zumal sie natürlich eh kein Gehör finden. Der Oberste weiß eh alles besser. Aber irgendwie hat man ja doch für die wenigen verbliebenen Kollegen die Hoffnung, dass sich etwas bessert. Man sollte endlich verstehen, dass jedes Unternehmen anders funktioniert. Das liegt sowohl am Produkt als auch an der Zeit zu der es gegründet wurde. Nur weil man erfolgreich Unternehmen X gegründet hat, funktioniert das nicht 10 Jahre später genau so bei Unternehmen ...
Die Kommunikation ist deutlich besser geworden, kann aber abteilungsübergreifend noch zulegen. Genauso wie das Schnittstellenmanagement. In der Vergangenheit zuviel abteilungsbezogenes Denken und Arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Digooh Media ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Manchmal tatsächlich abwechslungsreich, in der Regel aber monoton und oft sogar unnötig.
Aufgaben wirklich gut, aber auch nicht überragend. Viel drehte sich leider um den Vertriebssupport.
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant. Jedoch sollten sich nicht immer Personen in diese Aufgaben einmischen, die eigentlich keine Ahnung davon haben. Wenn man jemanden für was bestimmtes einstellt, weiß derjenige wie er etwas umsetzen kann und dann sollte man dem Mitarbeiter auch seine Freiheiten lassen, dies umzusetzen und nicht nach der Mentalität gehen: es wurde schon immer so gemacht.
In einem Startup kann man so viele Entwicklungen vorantreiben und Ideen einbringen. Das gefällt mir und die Kollegen tauschen sich aus und die Leitung hat immer ein offenes Ohr dafür. Absolut zukunftsfähiges Produkt in einem sehr stark wachsenden Digitalmarkt.
Jeder ist frei sich neue Themen zu greifen und Gas zu geben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digooh Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Findet nicht statt.
Weiterbildungen gibt es nicht
Viele haben es einfach als Sprungbrett genutzt, da es intern eh nicht viel zu holen gab. Titel konnte man schnell erwerben, aber wirkliche Chancen ergaben sich dadurch nicht. Das Management wurde regelmäßig "geschult". Ich durfte einer solchen Schulung durch die Haus-und-Hof Beraterin beiwohnen und habe recht schnell gemerkt, dass es sich um ein reines Aushorchen und auf Kurs bringen handelt.
Keine Chance auf Karriere. Lieber mehrfach im QUARTAL Externe einstellen in der Hoffnung die brauchen länger als der Vorgänger die katastrophalen Zustände zu blicken.
Null Chance. Die getreuen Oberen geben ihren Platz nicht ab und machen täglich ne Faust in der Tasche.
