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d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG Logo

d.i.i. 
Deutsche 
Invest 
Immobilien 
AG
Bewertung

Wiesbaden und weitere

Schlechte Zusammenarbeit und schlechtes Konzept.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RIVERHOME GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice wird angepriesen aber toleriert wird es nur in 1-2 Abteilungen. Es gibt viel zu viele leitende Funktion. Zu wenige durchführende Funktionen. Leitung wird überbezahlt damit diese trotz der Katastrophen Lage bleiben. Startup Konzept wird verfehlt. Nahezu jeder Mieter hat ein schlechtes bild dieser Hausverwaltung. Kollegen/in arbeiten aus Verzweiflung nichts mehr ab…

Verbesserungsvorschläge

Am besten mal zu überlegen wie das Unternehmen wachsen soll wenn die meisten Angestellten unzufrieden sind und jeder zweite die Firma verlässt.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura BurghardtPersonalsachbearbeiterin Recruiting

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Bedenken mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie bestimmte Aspekte unserer Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung als negativ empfunden haben. Als Arbeitgeber ist es unser Ziel, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden zufrieden und motiviert sind, und wir nehmen Ihre Anliegen sehr ernst.

Wir legen großen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden und möchten klarstellen, dass bei uns eine einheitliche Homeoffice-Richtlinie innerhalb der d.i.i. Gruppe gilt.

Wir bedauern es sehr, dass Sie den Eindruck hatten, dass von unserer Regelung nicht in allen Abteilungen Gebrauch gemacht wurde. Unser Ziel ist es, eine flexible Arbeitsumgebung zu schaffen, die es allen Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Arbeit effektiv zu erledigen und gleichzeitig eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.

Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mieterinnen und Mieter. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren, um langfristig einen hervorragenden Service zu gewährleisten.

Zum Abschluss möchten wir Ihnen für Ihre ehrlichen Worte danken. Wir sind stets offen für weitere Anregungen, sowohl von Ihnen als auch von allen anderen Mitarbeitenden. Wir glauben fest daran, dass durch eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit positive Veränderungen möglich sind.

Freundliche Grüße

Laura Burghardt
Personalsachbearbeiterin Recruiting

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