81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verantwortung teilen
Den Standort
Misswirtschaft
Aufrichtigkeit
Schöne Büros
Inzwischen dahin
Absolut okay
Netter Versuch von HR
War angemessen
Mehr Schein, als sein
Sehr nette Leute kennengelernt
Wurden zum kündigen gedrängt
Schwach
Gute Ausstattung
Versuchte Kommunikation, meist zu spät
Weitestgehend in Ordnung
Ich hatte mir sehr viel erhofft
Aufgaben, Vielfalt
Kommunikation, Ehrlichkeit nicht vorhanden, immer Ausreden
Führung im FM Bereich austauschen, Versprechungen auch halten, Home-Office anbieten aber ungern genehmigen
Büroausstattung
Vorgesetztenverhalten und Unternehmensentwicklung
Realistische Ziele setzen und nicht versuchen sich seine Welt (Traumwelt) mit Managementteam zu erstellen. So wirkt es wie bei "Nieten im Nadelstreifen"
Betriebsrat einführen
Mehr Schein als sein, bis in die Insolvenz
Teilweise ok in den einzelnen Abteilungen
Einseitig, viele Telkos mit Unternehmensansicht
Ich habe den Arbeitsatmosphäre immer als sehr bedrückend wahrgenommen
2 Tage Home Office halte ich mittlerweile für antiquiert, vor allem wenn es technisch bedingt möglich ist von überall zu arbeiten.
Ich hatte häufig das Gefühl, dass hinter dem Rücken über einem schlecht gesprochen wird oder Intrigen geschmiedet werden. Auch wenn alle Kollegen sehr nett waren, schwingt das Gefühl immer negativ .
Meine Meinung sehr hierarchisch aufgebaut und ich hatte das Gefühl, dass es strikt von oben nach unten patriarchal delegiert wird.
Ich denke, dass es mittlerweile modernere Führungsstile gibt. Die Siebzigern sind vorbei.
Es gibt moderne Lösungen, die für den Einsatz der Hausverwaltung geeignet sind.
Meiner Meinung wurde viele Informationen erst gar nicht weitergegeben.
Je nach Bereich ist das Gehalt angemessen
Wenig Frauen in Führungsposition
Ich hatte das Gefühl, dass man stark ausgebremst wird, wenn man eigenständig arbeitet.
Gute Arbeitsinfrastruktur, gute Arbeitsplätze, gute Lage, gute Benefits, gute Leute. Die dii ist auf einem guten Weg
Kosten sparen ist echt ok, das sollte dann aber für alle Bereich gleichermaßen gelten.
Noch mehr Klarheit und Transparenz in der Kommunikation (kann nie zu viel sein).
Aktuell ist die Immobilienbranche sehr schwierig. Dennoch arbeiten alle Kollegen*innen daran, dass wir gestärkt aus der Krise kommen. Das ist natürlich nicht immer einfach und viele kennen diese Situation gar nicht. Meine Führungskraft kümmert sich super um uns, informiert uns und gibt uns anspruchsvolle Aufgaben. Es gibt einen guten Umgang miteinander und die Bereiche arbeiten gut zusammen.
Naja, in der Immobilienbranche ist es eben im Moment überall schwierig. Da ist echter Zusammenhalt gefragt und die, die rausgehen, sind da natürlich nicht dabei. Man sieht sich ja bekanntlich immer zweimal im Leben und sollte meiner Meinung nach auch hier bei Kununu einen respektvollen Umgang pflegen. Bei machen Bewertungen erkenne ich jedenfalls leider eine gewisse Systematik, einfach undifferenziert alles runter zu machen. Das finde ich schade für alle Kollegen, die sich weiterhin toll in der d.i.i. engagieren.
Naja, es ist schon viel zu tun. Hängt natürlich auch immer ein bisschen mit der Position zusammen und wir sind eben kein Großkonzern. Ist ja auch gut so. Es gibt eine Homeoffice-Regelung, die ist voll im Standard, jeder kann 2 Tage pro Woche ins Homeoffice gehen, Führungskräfte einen Tag. Für mich kein Thema, ich hatte schon weniger Homeoffice Möglichkeiten. Wenn es Probleme gibt oder man Fragen hat, kann man die ansprechen.
Es wird sehr viel angeboten. Da ist sicher nicht alles für jeden geeignet, zudem gibt es aber die Möglichkeit, auch individuelle Weiterbildung zu vereinbaren. Auch da habe ich vorherige Arbeitgeber gehabt, wo wesentlich weniger angeboten wurde und bin zufrieden.
Für ganz viele Menschen in der Region ist das ein guter Arbeitgeber und bietet Jobs in großer Vielfalt. Da gibt es nicht so viele von.
Klar geht da immer noch mehr. Immerhin kümmern wir uns gut um das Thema und haben Kollegen, die das richtig gut anpacken.
Im Team war der Zusammenhalt schon immer gut - mittlerweile merkt man zunehmend, dass großen Wert auf den bereichsübergreifenden Austausch Wert gelegt wird. Bis da alle mit an Board sind, das dauert sicher noch etwas. Aber durch viele gute Personalentscheidungen wird auch immer mehr ein gutes Zusammenarbeiten ermöglicht. Mit den Leitern und Kollegen in meinem Bereich und auch in anderen Bereichen habe ich gut und professionell zusammenarbeiten können.
Wir haben viele junge Kollegen*innen, die direkt in spannende und verantwortungsvolle Aufgaben gehen. Da klemmt es sicher auch mal mit der Erfahrung, aber im Großen und Ganzen läuft das gut und man hat viele Chancen.
Bei mir super. Das ist aber vermutlich wie in jedem Unternehmen eine sehr persönliche Einschätzung, hängt von der jeweiligen Person ab und ist nicht immer objektiv...
Es gibt Licht am Ende des Tunnels! Seit einiger Zeit läuft die Heizung/Klima wieder top und ich finde höhenverstellbare Tische und gute Monitore, die an jedem Arbeitsplatz zu finden sind, echt gut und superwichtig.
Die Kommunikation ist schon wieder viel besser geworden. Es gab mal eine Phase, da war das echt schwierig. Mittlerweile kann man wieder viel mehr Vertrauen gewinnen und die Themen werden transparenter und offener vorgetragen. Wenn ich ein Thema habe, kann ich mich an meine Führungskraft oder auch an andere Kollegen wenden und finde absolute auch Gehör. Weiter so.
Da gibt es sicher noch Aufhol-Potential
Die Immobilienbranche bietet viele Möglichkeiten, aktuell ist es allerdings etwas schwierig. Da wir im Bereich der Wohnimmobilien aktiv sind, haben wir gute Zukunftsaussichten.
Gute Arbeitsatmosphäre in einem aktuell sehr angespannten Markt.
Hier gibt es viel zu tun, aber alles andere wäre auch langweilig
Ich habe ein gutes Einstiegsgehalt verhandelt
Gleich wie anderswo auch
Überdurchschnittlich gut
Hier gibt es keine Unterschiede
Ich kann mich nicht beklagen. Ich wurde bisher immer gefördert und konnte mich sehr gut entwickeln. Hier dürfen auch Fehler gemacht werden.
Tolle Büros und gutes Equipment. Ich würde sagen ein moderner Standard
Gute Kommunikation in alle Richtungen, das kenne ich aus neuen Unternehmen anders
Hier gibt es keine Unterschiede
Ich kann mich sehr gut entfalten. Darf viele Sachen verantwortlich übernehmen, wozu ich in anderen Unternehmen nicht die Chance hatte
Leider nichts. Übrigens waren 2 der 3 Gesellschafter im Oktober 2023 in U-Haft (siehe Handelsblatt Artikel vom WOCHENENDE 1./2./3. DEZEMBER 2023, NR. 233). Lesenswert.
Es gibt grundsätzlich nur eine richtige Meinung. Management und Führungskräfte müssen diese vertreten und ausführen. Ich finde, man sollte eine Drehtüre einbauen - in den letzten Monaten waren viele führende Schlüsselpositionen plötzlich nicht mehr da.
Man sollte dringend einen Betriebsrat gründen.
Man sollte sich auch das Geld für die vielen Anwälte sparen - in den letzten Tagen sind mindestens 8 sehr schlechte Bewertungen von der Plattform verschwunden - so auch diese, da anwaltlich von Kununu ein Tätigkeitsnachweis verlangt wurde (haben sie natürlich gerne bekommen).
Die schlechteste in meiner gesamten Karriere.
Stark am bröckeln. Man schaue sich einfach auch mal die Bewertungen auf google an.
Eher nicht. Hierzu würde ich z.B. das Homeoffice zählen - es steht zwar auf der Agenda... Wenn ich meinen Mitarbeitern HO genehmigt hatte, hatte ich regelmäßig Diskussionen mit dem Vorstand.
Na ja.
Gehälter scheinen mir ok, ansonsten finde ich, dass in der Branche sehr viel mehr gemacht wird.
Mehr Schein als Sein. Man schaue sich z.B. die Autos an, viele SUVs.
Teils Teils - kommt auf die Abteilung an. Aber i.d.R. herrscht der Ellenbogen, und jeder versucht zu überleben.
Auch hier liegt vieles im Argen.
Mittelalterlich. Mitarbeiter sind Schachfiguren - Wertschätzung ist leider oft nicht vorhanden. Außerdem finde ich, dass die Qualität der übriggebliebenen 1. Führungsebene schlechter nicht sein kann. Es kommt einem vor wie ein Auffangbecken für gescheiterte.
Laute Büros, die eigentlich nicht für Großraum geeignet sind. Heizung im Winter und Belüftung im Sommer oft funktionsuntüchtig oder stark beeinträchtigt. EDV Technik und Büroausstattung ist ok und relativ modern.
Na ja, es gibt nicht viel Gutes zu berichten - also lässt man es lieber.
7 Mitglieder im Management, davon eine Frau... Handlungsbedarf.
Kommt darauf an.
Ein unzufriedener Mitarbeiter gibt negative Bewertungen in Kununu ab, um seinen Frust abzubauen. Ein zufriedener Mitarbeiter nimmt sich nicht die Zeit dafür, um Bewertungen abzugeben. Bitte nicht von den negativen Bewertungen sich blenden lassen! Man sieht hier nur die eine Seite der Medaille!
Ich fand mal einige Sachen gutm Zur Zeit fällt es mir schwer hier etwas zu nennen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
1. Ehrliche Kommunikation
2. mehr Wertschätzung
3. mehr Kostendisziplin
und eine große Bitte, die auch auf Ehrlichkeit einzahl: Nicht permanent hier die schlechten Kommentare weglöschen!
Lange war die Arbeitsatmosphäre wirklich sehr gut. Ende 2022 gab es Veränderung im höchsten Management. Seither ist die Personalfluktuation enorm, insbesondere auf Grund fehlender Wertschätzung.
Wird immer schlechter. Beschwerden kommen von allen Seiten über: Property Manager, Fondsperformance, Rechnungsbegleichung
Die Arbeit muss gemacht werden und es bleibt genug Zeit für das Privatleben, wennan sich gut organisiert. Auffällig ist, dass es oft große Arbeitsgruppen gibt, in denen insbesondere die Führungskräfte überhaupt nichts beitragen und die ganze Arbeitslast nur auf ein oder zwei einzelnen Mitarbeitenden ruht, die dann bis nahe an den Burnout arbeiten müssen und zur Belohnung für ihre Arbeit dann noch vom Management in den Senkel gestellt werden.
Das interne Angebot ist ok, aber externe Weiterbildungen gibt es (zur Zeit) nicht.
Die d.i.i. vergütet meines Erachtens überdurchschnittlich.
Erst das Wirtschaftliche, dann ganz lange nichts und dann vielleicht etwas Umwelt...Sicher aber viel weniger als nach außen hin verkauft wird.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in der Regel gut. Es gibt zwar einige Aus ahmen, die durch Arroganz und Nicht-Kommunikation glänze, aber in großen und ganzen ist der Zusammenhalt gut.
Teils gut, teils mit unglaublich wenig Wertschätzung gegenüber diesen wenigen Kollegen. Es gibt. Aber nur ganz wenige Kollegen, die länger als 5 Jahre da sind. Fluktuation wie bei einer Unternehmensberatung.
Die direkte Führungskraft ist spitze. Darüber mehr als fragwürdig. Manchmal bekommt man das Gefühl, dass es seit Ende 2022 eine "hidden agenda" gibt, die keiner kennt. Z.B. bewusste Abwicklung der KVG.
Gute IT-Ausstattung, schönes Ambiente. Verglichen mit vielen alten Großunternehmen wirklich viel besser.
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen via MS Teams. Leider wird oft nur über die guten Seiten berichtet, auf die schlechten wird nicht eingegangen. Im Unternehmen herrscht allerdings ein reger Flurfunk. Die Mitarbeitenden wissen meist ohnehin schon von Problemen. Seitens des Managements wird aber oft so getan als sei die Welt in Ordnung. Da kommen sich die Angestellte schon veräppelt vor.
Mehr Schein als sein. Der Firma täten mehr Frauen in Führungspositionen gut.
Aktuell weniger spannend, aber im Großen und Ganzen bisher sehr abwechslungsreich und spannend. Als guter Generalist ist man hier gut aufgehoben.
So verdient kununu Geld.