Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Im Außendienst
Super Arbeitskollegen im Außendienst
halten eher zum Kunden als zum Mitarbeiter
nach Lust und Laune
Wird nach Krankheitstagen verhandelt
Die Kollegen im Außendienst
Mit den Kollegen draußen war alles gut.
Viel versprochen aber es wird nix eingehalten
Unterbezahlt.
Arbeitswegen sollen in der Privatzeit erledigt werden.
Im Außendienst ja. Im Büro nein
Abgehoben
Nix geplant
Kein Material
Den eingeschlagenen Weg der letzten Jahre weiter gehen und die Work-Life-Balance stetig ausbauen.
Auch ein gemeinsames Lachen kommt nicht zu kurz......
In Köln und Umgebung kennt jeder die Fahrzeuge der Unternehmensgruppe Dillenburger.
Auf Grund der hohen Auftragslage leider nicht immer perfekt umsetzbar.
Leistung wird in einem Familienunternehmen immer mehr bewertet als Ausbildung. Zahlreiche Beispiele beweisen das auch ohne Studium eine Karriere möglich ist.
Die Gehälter sind absolut vergleichbar mit Firmen im selben Umfeld. Sozialleistungen sind Bestandteil eines jeden Vertrages.
Es wird z.B. ein firmeninternes Kindergeld gezahlt.
Schwere Zeiten schweißen zusammen. So muss es sein!
Ältere und erfahrene Kollegen sind Bestandteil des Konzeptes Dillenburger.
Kommunikation wird mittlerweile durch regelmäßige Besprechungen gewährleistet.
Jeder ist als Kollege willkommen denn es zählt nur das gemeinsame Ergebnis und nicht die Details des einzelnen.
Die komplette Palette des technischen Gebäudemanagements ist jeden Tag eine Garantie für interessante Aufgaben die es gilt zu lösen.
Die meisten Kollegen sind nett.
Wird immer schlimmer
Dafür muss jeder selber sorgen
Nicht zu erwarten
Unterdurchschnittlich
Vollkatastrophe, große Fluktuation
Ausbaufähig
gibt es auf jeden Fall
Die Kunden sind gut
Alles was mit Dillenburger zu tun hat. Hier stimmt nix.
Die am besten in Hintern kriechen können sind vorne.Können aber am wenigsten.
Kollegen
Miese Bezahlung
Versprechungen einhalten
Laber, laber.....
Unternehmensgröße, Kundenstamm, Potential für eine gute Zukunft wäre vorhanden
Geschäftsführung und Unternehmensleitung ist auf dem Stand der 80er Jahre stehen geblieben. Ressourcen bleiben mangels Führungsqualitäten ungenutzt
Ehrlich mit sich selbst und allen Kunden und Mitarbeitern umgehen. Lügen haben kurze Beine!
Willkür schafft schlechtes Klima
Kölsche Klüngel funktioniert nicht mehr, inzwischen auch von Kunden sehr kritisch angesehen
Geforderte nicht vergütete Überstunden (bis zu 16 Stunden/Monat) vernichten W-L-Balance, nur 27 Urlaubstage!
Nur wer bis zum Umfallen arbeitet kann aufsteigen. Jedoch bleibt die finanzielle Anerkennung äußerst gering
Sozialleistungen wie betriebl. Altersvorsorge/ Direktversicherung werden nicht vom Arbeitgeber unterstützt
Vorgesetzte sind ausgiebig mit eigenem Freizeitvergnügen beschäftigt
Individuelle Vereinbarungen gegen Gleichberechtigung
... die Kollegen
... die irrationalen Entscheidung, das Vorgesetztenverhalten und die vielen leeren Versprechungen
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Führungskräften, Jede Führungskraft sagt was anderes, ''Entscheidungen'' werden ständig um entschieden, den Mitarbeitern werden Entscheidungen nicht mitgeteilt, keine Struktur - alles sehr chaotisch, unzufriedene Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.