so lala
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Blaumann Träger werden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung Seminar ab der Meisterebene
Arbeitsatmosphäre
Neue Mittarbeiter(meistens Leiharbeiter) werden von den Erfahrenen Arbeitern nicht richtig eingearbeitet.
Man bekommt nur das nötigste erklärt,weil Sie selbst Angst haben das Ihr Arbeitsplatz auch Ausgelagert wird und von Neulingen für viel weniger Lohn übernommen wird.
Kommunikation
Findet meist nur statt wenn man etwas falsch gemacht hat oder zu langsam ist.
Lob gibt es hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung auch unter den langjährigen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Wer mit Schichtarbeit umgehen kann , bekommt keine Probleme.
Aber wer zb.keine Nachtarbeit leisten will ,der kann gehen.
Für neuere Mitarbeiter ist auch die Samstag Arbeit Pflicht.
Langjährige Arbeiter sind am Samstag zuhause und genießen Ihr Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Drohung mit Entlassung oder Abmahnung gibt es hier sehr oft.
Versprechen und zusagen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut und stickig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall Öl.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind sehr Unterschiedlich verteilt in den ganzen Tochterfirmen.
Es gibt wohl nur noch eine Halle die nach Tarif zahlt.
In den anderen Werkshallen(Tochterfirmen) gibt es nur Sonderzahlungen ,wenn man nicht lange wegen Krankheit ausgefallen ist.
Image
In Stellenangeboten wird immer für das Unternehmen Dillinger Fabrik gelochter Bleche gesucht.
Tatsächlich landen aber die Mittarbeiter dann in den Tochterfirmen auf dem selben Gelände,die natürlich ein schlechteres Image haben als die Mutter Firma.
Karriere/Weiterbildung
gleich Null.