2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Suboptimal
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektleiter (m/w) Rostock beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Stellenangebote viel besser definieren
- Respektvoller mit Bewerben umgehen ( gerade als GF !!! )
- Gesprächsvorbereitung verbessern
- Fragen offen beantworten und nicht Abwickeln
- Gehaltsverhandlungen verhandeln und nicht abschmettern
- Terminzusagen einhalten
Bewerbungsfragen
- Hierzu gab es leider keine spezifischen Fragen.
- Die genauen " Frage " waren:
- "So Herr ... erzählen Sie mal was über sich."
- und
- " Was haben Sie den bei der Firma ... gemacht? "
- Möchten Sie etwas trinken?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Im Vorfeld Top, im Gespräch Flop
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektleiter Maschinenbau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- pünktlich zum Gespräch erscheinen
- sich auf den Bewerber und auf das Gespräch vorbereiten
- sich nicht abfällig über die Herkunft des Bewerbers äußern
- KO-Kriterien schon in der Stellenausschreibung bzw. im vorbereitenden Telefonat benennen und nicht im Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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