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dimedis 
GmbH
Bewertung

Köln

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Größtenteils alles in Ordnung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird jede Woche der neuste Stand in einem Meeting mit dem ganzen UN kommuniziert und wenn es neue Informationen gibt, geben die Teamleiter oder die UN-Führung dies an uns weiter. Transparenz ist (nicht nur in Corona Zeiten) sehr wichtig und was den Virus an geht, passt das grade gut seitens der Firmenspitze.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Was die Corona Situation angeht, verhält sich dimedis bis jetzt in meinen Augen sehr gut und ich fühle mich ausreichend unterstützt & informiert.

Interessante Aufgaben

Einige Projekte mit alten tech stacks, die wirklich keinen Spaß mehr machen bei den tollen Dingen die es in 2020 gibt. Teilweise sehr komplizierte Projekt Architekturen und Schnittstellen mit Backend, etc...

Arbeitsbedingungen

Die Laptops könnten noch eine Stufe performanter sein, Tische nicht höhenverstellbar, ansonsten alles ok, modernes Büro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

? Gute Frage, dass wird bis jetzt noch nicht kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung, aber teilweise sehr ausbaufähig. Gespräche über Geld sind zäh, obwohl es in der Verhältnismäßigkeit um nicht viel geht. Der Aufwand und die Kosten für neues Personal, übersteigen das um ein vielfaches. Da fragt man sich dann manchmal schon, an welcher Stelle der Rotstift angesetzt wird ( Stichwort Wertschätzung ).

Karriere/Weiterbildung

Aktiv wird da nicht viel angeboten und kommuniziert. Man muss selbst in die Gänge kommen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r dimedianer/in,

danke, dass du dir die Zeit für ein ehrliches Feedback genommen hast. Das schätzen wir sehr!

Wir freuen uns außerdem, dass dir vieles sehr gut gefällt, wie zum Beispiel die Kommunikation und Unterstützung der dimedianer in der Coronakrise. Gleichermaßen offen sind wir für Feedback bzgl. der Punkte, in denen du dir Verbesserung wünscht. Wir sind ein Softwarehaus, das seit 24 Jahren am Markt ist, und da gibt es tech stacks, die wir auf den aktuellen Stand der Zeit bringen müssen. In einigen Bereichen klappt das bereits super, in den anderen arbeiten wir weiterhin daran.

Wie du weißt, treiben wir als dimedis aktuell unter dem Titel „Change 2020“ in vielen Bereichen Neues voran und lernen gemeinsam dazu. Gerade an den Themen Weiterbildung, Karrierepfade und Personalentwicklung arbeiten wir intensiv. Zudem sind wir sehr froh, dass wir aktuell - trotz der Corona-Krise - zusätzliche Benefits erstmalig anbieten können, wie zum Beispiel Bike-Leasing. Für 2021 haben wir bereits noch weitere Benefits im Gepäck!

Fühl' dich von uns dazu ermutigt, konkrete Vorschläge - gerade in der aktuellen "Change 2020" Phase - aktiv einzubringen! Dafür hast du viele Möglichkeiten, zum Beispiel innerhalb deines Teams, im direkten Austausch mit deiner Führungskraft, oder in dem du dich beispielsweise im Challenger Team engagierst. Wir würden uns freuen und sind gespannt auf deinen Input!

Viele Grüße,
Katharina vom dimedis People Team

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