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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene Kommunikation der Vorgesetzten und der Kollegen untereinander.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positivu und geprägt von einer offenen und fairen Kommunikation. Die Vorgesetzten sorgen dafür, dass es Raum für Fehler und zum lernen gibt.
Maximale Flexibilität durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten
Der USP von dimedis sind auf jeden Fall die Mitarbeiter. Der Zusammenhalt ist einzigartig und es gibt immer was zu lachen, man Hilft sich untereinander und feiert seine Erfolge
Offene und faire Kommunikation, kein Micromanagement
In den regelmäßigen Mitarbeiter-Calls werden alle wichtigen News rund um das Unternehmen mit den Mitarbeitern geteilt und es gibt Raum für Fragen.
Die durchweg positive Stimmung. Die lockere und produktive Atmosphäre. Der Zusammenhalt und die sofortige Integration von neuen Kolleg:innen in die Teams. Der wertschätzende und beispielhafte Umgang miteinander.
Leider keine eigenen Parkmöglichkeiten.
Ein bisschen mehr Transparenz bzgl übergreifender Prozesse wäre super. Genauso wie mehr Verständnis, Transparenz und Kommunikation zwischen den Departments.
Es vergeht kaum eine Stunde ohne Lachen. Die Stimmung ist positiv und produktiv. Dimedis hat verstanden, dass Arbeit Spaß machen sollte. So fühlt sich Arbeit nicht wie Arbeit an.
Wir unterstützen einander und suchen gemeinsam Lösungen. Wie eine große WG oder eine Familie. Lachen, lernen, unterstützen.
Eine der ersten Fragen, die mir im regelmäßigen Austausch gestellt werden, ist die Frage was ich von meinem Vorgsetzten brauche und wie ich unterstützt werden kann. Servant Leadership!
Homeoffice, flexible Arbeitszeit, Teilzeit, alles ist möglich und funktionieren einwandfrei.
Corona-bedingt leider abgesehen von einigen Online-Kursen nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt eher auf mittlerem Niveau, man hat aber viele Leistungen wie BaV, Job-Rad, Mitarbeiter-Rabatt usw.
Man arbeitet immer miteinander und nicht gegeneinander. Kollegen sind hilfsbereit, der Umgang ist super unkompliziert
Es gibt Jahresgespräch mit dem Vorgesetzten, in der Corona-Zeiten auch mehr als einmal im Jahr. Sie haben ständig ein offenes Ohr falls jemand Problem hat.
Man kann problemlos von zu Hause arbeiten. Aufgrund von Corona gibt es keine feste Arbeitsplätze mehr im Büro, Technik vor Ort funktioniert leider nicht immer einwandfrei. Die Admins vor Ort konnten diese aber immer schnell wieder zum laufen bringen.
Es gibt regelmäßige Meetings wo die aktuelle Neurigkeiten und Entwicklungen in der Firma mit allen geteilt werden. Es wird transparent kommuniziert was gerade gut/schlecht läuft. Man hat als Mitarbeiter auch selbst die Möglichkeit, sich an den Meetings teilzunehmen z.B. in Form von einem Vortrag.
Man konnte früher an vielen Themen arbeiten, diese hat jedoch unter Corona sehr gelitten.
Tolle Feedbackkultur
Absolut familienfreundlich und die Zeiten können frei eingeteilt werden. Hier wird dem Mitarbeiter vertraut!
Ich kenne kein anderes Unternehmen das so viel Wert auf die individuelle Weiterentwicklung legt wie bei dimedis. Interne Weiterentwicklungen sind gegeben, auch wenn man vorher keine Erfahrung in dem Bereich hatte.
Tolle Kollegen mit unterschiedlichen Charakteren die zusammenhalten
von jung bis alt ist alles vertreten und es wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetzte sind an jeder einzelnen Person interessiert und legen viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit, zudem bekommt man regelmäßiges Feedback
Die Arbeit im Team hat immer sehr viel Spaß gemacht. Es kann sehr schnell Verantwortung übernommen werden. Hin und wieder kann es auch mal hektisch werden, aber das war immer händelbar bei dem guten Zusammenhalt im Team.
Die Arbeitszeit konnte flexibel eingeteilt werden und eine genaue Arbeitszeiterfassung macht das Abfeiern von Überstunden auch möglich.
War immer super. Jeder Kollege war immer sehr hilfsbereit und hat auch bei Themen unterstützt, die nicht zu seinem Themengebiet gehörten.
Fachlich als auch disziplinarische Vorgesetzte waren gut.
Der wöchentliche Call, in dem über aktuelle Projekte und Neuigkeiten von der Geschäftsführung berichtet wurde, war gut. An manchen Stellen könnte aber noch klarer und eindeutiger kommuniziert werden.
Thematisch sehr ähnliche Aufgaben, aber technisch immer wieder neue Herausforderungen. Bei der Lösungsfindung wird man nie alleingelassen und bekommt, wenn nötig, entsprechende Unterstützung von den Kollegen.
Zudem hat das agile Arbeiten in der Entwicklung sehr viel Spaß gemacht.
Es herrscht bei dimedis eine sehr wertschätzende und vertrauensvolle Atmosphäre.
Durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, die Möglichkeit remote arbeiten zu können und viel Vertrauen untereinander, ist eine top work life Balance möglich.
Für den starken Team-Zusammenhalt ist dimedis besonders bekannt, hier unterstützt man sich gegenseitig.
Im Großen und Ganzen ist das Vorgesetztenverhalten gut, es gibt aber Optimierungspotential. Durch eine Umstrukturierung des Führungsteams, läuft noch nicht alles immer rund, der Weg dahin stimmt aber schon.
Remote und vor Ort arbeiten ist möglich, die Ausstattung ist vor Ort sehr gut. Das Büro liegt sehr zentral, was bis auf die Parksituation sehr praktisch ist.
Dem Unternehmen ist es wichtig möglichst transparent in der Kommunikation zu sein, was meistens auch gelingt. Toll dafür ist der wöchentliche Call, in dem über alle Neuigkeiten und größere Projekte informiert wird. Zusätzlich gibt es auch noch ein digitales Monatsmeeting, das einen noch interaktiveren Charakter hat.
Eine stringentere Gehaltsstruktur würde dem Unternehmen wahrscheinlich helfen. Hiermit sind nicht zwingend Gehaltsunterschiede zwischen m und w gemeint, sondern im Allgemeinen. Prinzipiell wird jede:r bei dimedis sehr gut behandelt.
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet und wenn man sich verändern will, gibt es dafür immer ein offenes Ohr.
Sehr flexible Gleitzeit und absolut unkompliziert in jeder Hinsicht.
Verbesserungsfähig. Ohne Eigeninitiative keine Weiterbildung.
Gehalt gut, Sozialleistungen 1A.
Bis auf eine jährliche Spende ist mir nichts bekannt.
Unkomplizierter und netter Umgang untereinander.
Höhenverstellbare Tische wären nett, ansonsten gut!
Man bekommt von seinen Vorgesetzten immer direkte Rückmeldungen, es gibt regelmässige Meetings/Calls in denen über die aktuelle wirtschaftliche Lage, aktuelle Projekte, etc informiert wird.
- Regelmäßige Information und Mitarbeiter-Calls
- Moderne Kommunikationsmittel
- Verantwortungsvoller Umgang mit Corona-Auflagen im Office
- Mitarbeiter*innen werden anhand von Rollendefinitionen eingesetzt und nicht auf Basis ihrer Qualifikationen und Erfahrungen
- Geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter*innen
- An interessanten und strategischen Themen arbeitet vorwiegend derselbe Personenkreis
- Themen die gut laufen werden inflationär kommuniziert, laufen Themen nicht (mehr) gut werden sie unter den Teppich gekehrt
- Offene Kommunikation der Unternehmensstrategie für einzelne Geschäftsbereiche
- Wirkliches Auseinandersetzen mit Feedback und Kritik der Mitarbeiter*innen
- Einsatz der Mitarbeiter*innen auf Basis ihrer Qualifikationen und Erfahrungen
Wir haben jede Woche eine gemeinsame Besprechung zu welcher die ganze Firma beitritt. Hier gibt es die aktuellsten News
Mir fällt nichts dazu ein.
dimedis geht mit Corona sehr gut um. Das Büro wurde aktuell geschlossen und wirklich jeder Mitarbeiter hat Homeoffice. Jedem wurde ein Notebook zur Verfügung gestellt. Bereits zu Beginn war die Firma so offen und fair und hat es jedem selbst freigestellt zur Firma zu fahrne oder bereits von Zuhasue aus zu arbeiten. Top!
Ich muss ganz ehrlich sagen ich habe selten eine Firma erlebt in der die Arbeitsatmosphäre so toll offen und gut ist.
Ich würde sagen das dimedis ein sehr gutes Image hat :)
Jeder Arbeitgeber behauptet eine tolle Work-Life-Balance zu haben. Hier stimmt es auch wirklich. Homeoffice ist generell möglich. In der Probezeit eher noch ungern aber danach kein Problem. Wenn es Probleme mit Kindern gibt oder ein Handwerker kommt kann man jederzeit eine Lösung finden. Auch außerhalb der Arbeitszeit kann man wirklich abschalten. Jede Überstunde wird aufgeschrieben und kann abgefeiert werden.
Dazu kann ich leider noch nicht viel sagen. Bin ich selber noch sehr gespannt zu ;)
Das Gehalt ist ganz in Ordnung würde ich sagen. es ist jetzt aber auch nicht über dem Durchschnitt. Die Firma versucht nun mehrere Leistungen weiter anzubieten wie Fahrradleasing usw. was echt schön ist.
Die Kollegen sind der super! Alle halten zusammen und arbeiten gemeinsam an den Themen. Ich selbst habe vor etwas mehr als einem halben Jahr begonnen und wurde toll von allen Kollegen eingearbeitet. Auch heute noch wird es einem nicht übel genommen wenn man etwas nicht weiß oder falsch gemacht hat. Die Kollegen sorgen dafür das man jedne Tag gerne zur Arbeit fährt.
Das Alter ist hier absolut egal :)
Klingt blöd ... aber einfach super. Alle Vorgesetzten sind unglaublich offen.. Die Tür ist wirklich immer offen für Fragen oder Probleme. Es gibt kein von Oben herabschauen und die Firma ist wirklich eine große Familie. Habe ich so noch nicht erlebt und bin wirklich froh darüber hier zu sein :)
Zu Beginn bekommt man oft die Wahl ob man ein Macbook, Windows oder Linux System haben möchte. Damit kann jeder auch von Zuhasue aus arbeiten. Die Telefonanlage ist ehrlichgesagt ziemlich veraltet. Hier wäre ein digitales System toll. Ansonsten sind die Bedingungen sehr gut.
Die Kommunikation zwischen den Teams ist eigentlich sehr gut. Manchmal fällt natürlich etwas durch das Raster. Aktuell wurde Teams eingeführt, um in der Coronazeit besser miteinander zu kommunizieren, was sehr hilft.
Habe nichts Negatives hier festgestellt. :)
Die Produkte der Firma klingen auf den ersten Blick nicht super spannend. Tatsächlich sind es die Projekte der Kunden welche die Arbeit unglaublich spannend machen! Es gibt ständig kreative Projekte und tolle Dinge die man gemeinsam umsetzt. Das motiviert und macht Spaß.
Tranzparenz, Aufrechterhaltung des Team-Gefühls, Respektierung der persönlichen Bedürfnisse
Der Umgang mit der Situation ist aus meiner Sicht bereits optimal.
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